Формы и системы оплаты труда

Цель настоящей работы - выявить особенности заработной платы в рыночных условиях. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:
- раскрыть роль заработной платы в рыночной экономике, ее сущность, функции и принципы организации;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда, особенности и условия их применения на предприятии;
- провести анализ действующей системы оплаты труда на АО «Оренбургзаводстрой»;
- предложить мероприятия по совершенствованию оплаты труда на АО «Оренбургзаводстрой».

Введение …..3-4
1. Зарплата как экономическая категория …………….5
1.1 Сущность зарплаты и её принципы…………………………...5-6
1.2 Функции зарплаты……………………………………………...6-8
2. Формы и системы оплаты труда………………………………….9-10
2.1 Тарифная система и её формы……………………………....10-13
2.2 Бестарифная система оплаты труда…………………………13-14
2.3 Смешанная система оплаты труда…………………………..14-15
3. Оценка оплаты труда на АО «Оренбургзаводстрой» …………….16
3.1 Производственно- хозяйственная деятельность и назначение АО «Оренбургзаводстрой»…………………………………………..16-18
3.2 Оплата труда на предприятии ………………………………18-27
3.3 Мероприятия по совершенствованию оплаты труда…………28
Заключение …………………………………………………………………29-30