Единая тарифная система в условиях рынка

Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2015 в 15:47, курсовая работа

Краткое описание

На современном этапе в условиях формирования в России рыночных отношений неотъемлемой частью деятельности предприятий стала коммерция, составным элементом которой является материально-техническое обеспечение.
Организация закупок материально-технических ресурсов оказывает влияние на деятельность предприятия: качество производимой продукции; производительность труда, себестоимость продукции, прибыль.
В условиях ры

Файлы: 1 файл

курсовая экономика.docx

— 66.20 Кб (Скачать)

Баланс рабочего времени работающего на предприятии

Наименование показателей

Фонд времени, дней

Годовой календарный фонд времени.

Номенильный фонд рабочего времени:

-праздники-выходные

Целодневные потери рабочего времени:

-декретные отпуска

-очередные отпуска

Полезный фонд рабочего времени.

Внутрисменные потери:

-простои

365

 

299

14+52=66

 

 

299*0,35%=1,05

299*9,75%=29,15

 

299-1,05-29,15=268,8

1,45

 

 

Итого: внутерисменные потери, ч

3,90

Эффективный фонд рабочего времени,дн.

Срдняя продолжительность рабочего дня, ч

268,66 – 3,90=264,9

 

Tср=8-(1-1,45)=8,45


  

Для расчета заработной платы работающих на предприятии(табл.12) принять:

  1. Размер минимальной зароботной платы(ЗПmin), установленной Правительством РФ- 5554 руб/месяц (с 01.01.2014);

Прозводственным рабочим присвоить 7 разряд, воспомогательным рабочим присвоить 5 разряд. Зарплата ИТР 30 тыс. руб., служащим 20 тыс.,МОП 5554 руб.

В день=231,4*1,546=357,74

В мес.=357,74*24=8585,76

В день=231,4*1,268=293,41

В мес.=293,41*24=7041,84                                                               

                                                                                              Табл.11

Расчет среднемесячной заработной платы

Наименование категории

Численность,чел.

Среднемесячная заработная плата,руб.

Годовой фонд заработной платы, руб.

1

2

3

4

Производственные рабочие

50

8585,76

5151456

Вспомогательные рабочие

25

7041,84

2112552

ИТР

13

30000

4680000

Служащие

32

20000

7680000

МОП

30

5554

1999440

Итого

150

 

21623448


 

 Среднкмесячная заработная плата работников предприятия рассчитывается по формуле:

ЗПсред.мес.=ГФЗП/ч*12=21623448/150*12=12013,03

     После подсчетов  среднемесячной заработной плате  в предприятии можно сделать  следующий вывод: ИТР получает  самую большую зарплату в предприятии, а самую маленькую зарплату  получает МОП. Исходя из этого  подсчитав среднемесячную зарплату  всего предприятия , а она составляет 13029,5  сравнивая эту сумму с заработной платой по промышленности в стране  она значительно отличается. Так как наше предприятие только развивается и набирает обороты в производстве, в дальнейшем есть перспектива увеличения заработной платы всем сотрудникам предприятия. 

   Раздел 6. Себестоимость  продукции, прибыль, рентабельность

 В структуре себестоимости  продукций входят следующие статьи  затрат:

- материальные затраты ;

- заработная плата с  начислениями;

- амортизация основных  средств;

- прочие расходы.

 

                                                                                                       Табл.12

Себестоимость продукции

Статьи затрат себестоимости продукции

Уровень затра к оплате п.2,%

Величина затрат, руб.

1

2

3

Затраты-всего в том числе

100

30024000

1.Материальные затраты

40

21623448

2.Заработная плата

37

2811048,2

3.Начисления на заработную  плату

13

1081172,4

4.Амортизация основных  средств

5

1081172,4

5.Прочие расходы

5

56620841


 

Прибыль от реализации продукции:

Пб=ТП-Собщ=75060000-56620841=18439159

                                                                                                          Табл.13

Расчет рентабельности продукции предприятия

Наименование подхода

Методика расчета

Значение

1

2

3

1.Рентабельность, %

-единицы продукции

-продаж

 

-производства(принять НОС=30% от ОПФ)

Rед=Пб/С*100%

 

 

 

Rпр=Пб/ТП*100%

 

Rпр=Пб/(ОПФк.г.+НОС)

18439159/56620841*100=32,6

 

 

 

18439159/75060000*100=24,6

 

 

18439159/(2700,4+(2700,4*30%))*100=525254,3


      

       Раздел 7. Определение точки безубыточности

      ∑переменные=(30024000+1081172,4)/417000=74,6

∑постоянные=21623448+2811048,2+1081172,4=25515668,6

 

Точку безубыточности производственно-коммерческой деятельности предприятия можно рассчитать путем в натуральных единицах измерения по формуле:

Q=Сп/(Ц-Спер.)=25515668,6/(180-74,6)=242084,14

     Условно-постоянные  затраты не зависят от объема  производства.

Условно-переменные затраты изменяются с изменением объема производства.

      Исходя  из рассчитанных величин затрат  построим график. График безубыточности  показывает, начиная с какого  объема продаж предприятие будет  получать прибыль.(рис1)

Рис.1 Зависимость дохода и издержек от объема выпуска(продажи) продукции.

Раздел 8. Налогообложение предприятий.

18439159*20%=3687831,8

Вывод:  Объем выпуска готовой продукции, подлежавшей реализации в стоимостном выражении по действующим оптовым ценам составляет 75060000. Как и во всех производствах, предприятиях есть доля дефекта, брака , погрешности в измерениях и другие недостатки при  выращивание, производстве продукции. Поэтому же производственная мощность нашего предприятия составляет 0,80.

     В моем предприятии  работают 150 человек, из них : производственные рабочие 50; вспомогательные рабочие 25; ИТР 15; Служащие 32; МОП 30. Годовой фонд заработной платы составляет 21623448 , а среднемесячная заработная плата на предприятии 12013,03. Прибыль от реализации продукции составляет : 18439159. Показатель безубыточности производства составляет 242081,14. При этом значение прибыль равна нулю. Лишь объем продаж ниже критической , то сумма издержек превышает доход, и предприятие будет иметь доход. На сегодняшний день размер налогов и отчислений во внебюджетные фонды равна 3687831,8 руб.  Это не придел наших экономических возможностей. Прибыль предприятии растет, увеличивается масштаб производства для этого рынок нам благоволит.  В будущем планируется увеличение численности рабочих, тем самым намечается рост заработной платы, а так же социальных выплат.

 

Приложение 1

Исходные данные:

 

Q объем выпускаем родукции

Полная первоначальная стоимость ППОФ,млн.руб.

Поступило ПОФ в текущем году, млн. руб.

Убыло ППОФ в текущем году, млн. руб.

Коэф. Закрепления оборотных средств Кз

417000

6550

365

696

0,20


 

Приложение 2

Потери рабочего времени в отчетном году

Целедневные простои в процентах от номинального фонда рабочего времени

Внитрисменные потери в % от продолжительности рабочего времени

Очередные отпуска

Декретные отпуска

Простои

9,75

0,35

1,45


 

 

 

 

 

 

 

 Список  использованной литературы

 

  1. Антонов, А.Н. Основы современной организации производства: учебник / А.Н. Антонов, Л.С. Морозова. - М: Дело и сервис, 2004.
  2. Грибов, В.Д. Экономика предприятия / В.Д. Грибов. В.П. Грузинов. -М.: Финансы и статистика, 2004.
  3. Михалева О.Н. Финансовое планирование на предприятии: учеб. пособие / О.Н. Михалева. - М.: ТК Велби, 2003.
  4. Организация производства на предприятии (фирме): учеб. пособие / Под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина. - М.: ИНФРА-М, 2004.
  5. Осипова, Г.И. Экономика и организация производства: учеб. пособие для студентов вузов / Г.И. Осипова. Г.В. Миронова. - М.: МГУП, 2003.

 

 

 

 

 


Информация о работе Единая тарифная система в условиях рынка