Антикризисное управление персоналом организации

Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий и сущности международного разделения труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть основные понятия антикризисного управления;
- проанализировать человеческий фактор антикризисного управления, в частности, механизмы конфликтологии в антикризисном управлении;
- рассмотреть антикризисные характеристики, принципы управления персоналом, а также систему антикризисного управления персоналом.

Введение…………………………………………………………………………3
1. Человеческий фактор антикризисного управления………………………...4
1.1 Конфликты в развитии организации…………………………………….....4
2 Причины конфликтов и их роль в антикризисном управлении………… …6
2.1 Процессуальные характеристики конфликта……………………………..10
2.2. Процессы развития конфликта……………………………………………10
2.3 Антикризисное управление конфликтами……………………………….. 12
3. Антикризисное управление персоналом организации…………………….16
3.1 Антикризисные характеристики управления персоналом…………….....16
3.2 Система антикризисного управления персоналом………………………..20
3.3 Антикризисная политика в управлении персоналом……………………..24
3.4 Принципы антикризисного управления персоналом……………………..27
4.Расчетная часть. Разрешение конфликтной ситуации на предприятии
ООО «РИФИНГ»………………………………………………………………………………………………35

Заключение……………………………………………………………………...38
Список используемой литературы…………………………………………….40