Аналіз діяльності підприємства Приватне акціонерне товариство «Золоте Руно – Донецьк»

Основні види діяльності:

• 17.13.0 - Камвольне прядіння вовняних волокон.
• 17.72.0 - Виробництво трикотажних пуловерів, кардиганів та аналогічних виробів.
• 51.42.1 - Оптова торгівля одягом.

Основні відомості про емітента зазначені у таблиці 1.2.

Таблиця 1.2

Основні відомості про підприємство

Ідентифікаційні реквізити, місцезнаходження емітента
Повне найменування	ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «ЗОЛОТЕ РУНО - ДОНЕЦЬК»
Скорочене найменування (за наявності)	ПрАТ «ЗОЛОТЕ РУНО - ДОНЕЦЬК»
Організаційно-правова форма	Приватне акціонерне товариство
Поштовий індекс	83117
Область, район	Донецька д/н
Населений пункт	м. Донецьк
Вулиця, будинок	вул. Бахметьєва, б.24
Інформація про державну реєстрацію емітента
Серія і номер свідоцтва	А 01 №436286
Дата державної реєстрації	22.08.2001
Орган, що видав свідоцтво	ВИКОНАВЧИЙ КОМIТЕТ ДОНЕЦЬКОЇ МIСЬКОЇ РАДИ
Зареєстрований статутний капітал (грн.)	2576240
Сплачений статутний капітал	2576240

Продовження таблиці 1.2

Банки, що обслуговують емітента
Найменування банку (філії, відділення банку), який обслуговує емітента за поточним рахунком у національній валюті	ПАТ «Укрсоцбанк»
МФО банку	300023
Поточний рахунок	26000000097946

Показники роботи підприємства наведені у таблиці 1.3, де розраховані основні напрямки роботи підприємства, а також згрупована загальна інформація про них. Аналіз включає у себе розрахунок відхилення, а також темпів зросту показників (див. таблицю 1.3).

 Абсолютне відхилення розраховується  шляхом порівняння фактичних  показників за звітний період  з відповідними показниками за базисним періодом (2011 – 2012 рр.)[8].

 
    (1.1)

Темп приросту – відношення приросту величини економічного показника за певний відтинок часу до його рівня у попередньому періоді, що приймається за базу розрахунку. Вимірюється у відносних величинах або процентах[13].

 
  (1.2)

Таблиця 1.3

Аналіз техніко-економічної діяльності підприємства

№	Показники	Од. виміру	Роки		Відхилення (+,-)	Темпи росту %
			2011	2012
	1	2	3	4	5	6
1	Обсяг виробництва продукції	нат. од.	54165	273	-53892	-99

 

Продовження таблиці 1.3

№	1	2	3	4	5	6
2	Обсяг товарної продукції	тис. грн.	14 592,6	11 381,0	-3 212	-22
3	Обсяг реалізованої продукції	тис. грн.	17 684	13 600	-4 084	-23
4	Чисельність трудящих ПВП	осіб	153	161	8	5%
5	Чисельність робітників:
5.1	Облікова	осіб	153	161	8	5
5.2	Явочна	осіб	138	148	10	7
6	Продуктивність праці на одного:	грн.
6.1	трудящого		95	71	-25	-26
6.2	робітника		105,74	76,90	-29	-27
7	Коефіцієнт облікового складу	част. од.	1,01	1,02	0,01	1
8	Собівартість продукції, що випускається
9.1	Всього	тис. грн.	20 876	19 992	-884	-4
9.2	На одиницю продукції, що випускається	грн.	0,39	73,23	72,85	18901
9.3	Зокрема по елементах:
9.4	Матеріальні витрати	тис. грн.	12 674	12 066	-608	-5
9.5	Фонд оплати праці	тис. грн.	3 258	3 454	196	6
9.6	Відрахування на соціальні заходи	тис. грн.	1 390	1 251	-139	-10
9.7	Амортизаційні відрахування	тис. грн.	879	983	104	12

 

Продовження таблиці 1.3

№	1	2	3	4	5	6
9.8	Інші грошові витрати	тис. грн.	2 675	2 238	-437	-16
10	Середньомісячна заробітна плата	тис. грн.	21,29	21,45	0,16	1
11	Середньорічна вартість основних фондів	тис. грн.	16 175	16 673,5	499	3
12	Вартість основних виробничих фондів, всього	тис. грн.	16 226	17 121	895	6
12.1	Зокрема: активна	тис. грн.	16 226	17 121	895	6
13	Освоєння капітальних вкладень	тис. грн.	1,09	0,79	0	-27
14	Величина амортизаційного фонду	тис. грн.	3 566	3 114	-452	-13
15	Величина прибутку (збитків)	тис. грн.	671	848	177	26
16	Фондовіддача	грн./грн.	0,902	0,683	-0,22	-24
17	Кількість днів роботи підприємства	днів	307	308	1	0

Інформація щодо обсягів виробництва та реалізації продукції у вартісних та натуральних показниках взята із додатку Г.

Чисельність трудящих – за сайту (див. перелік посилань – (сайт)). Розрізняють явочну, облікову, середньооблікову чисельність працівників. Явочна чисельність включає всіх працівників, що повинні з’являтися на роботу для забезпечення нормальної роботи устаткування і виконання виробничого змінного завдання по випуску продукції. Явочна чисельність робітників-відрядників визначається за формулою[9]:

 
(1.1)

 

 

Облікова чисельність включає всіх постійних і тимчасових працівників, котрих прийнято на роботу, незалежно від того, перебувають вони на роботі, знаходяться у відпустках, відрядженнях, на лікарняному листку тощо. Різниця між обліковою та явочною чисельністю характеризує резерв (в основному робітників), що має використовуватись для заміни тих, що не виходять на роботу з поважних причин. Методом розрахунку  за коефіцієнтом облікового складу число працівників визначається за формулою[9]:

 

(1.2)

Облікова чисельність працівників була зазначена на сайті річної та необхідної інформації про підприємство, тому ця формула дозволяє розрахувати коефіцієнт облікового складу працівників змінивши формулу чисельності облікового складу таким чином:

 

(1.3)

У цій курсовій роботі коефіцієнт облікового складу працівників було розраховано використовуючи визначення цього показника – відношення табельного (номінального) фонду часу до планового (ефективного). Він передбачає необхідний резерв на підміну робітників під час їх відсутності на робочому місці з поважних причин.  

Собівартість продукції, що випускається узята із додатку Б «Звіт про фінансові результати», де у графі елементи операційних витрат зазначена загальна собівартість та собівартість по елементах. Собівартість на одиницю продукції розраховується за формулою:

 

(1.4)

Де Сво – виробнича собівартість калькуляційної одиниці продукції у звітному періоді;

Свп – собівартість усієї продукції за звітний період;

Кв – кількість продукції (робіт, послуг) у звітному періоді за калькуляційними одиницями (натуральними, умовними)[3].

 

 

Середня заробітна плата працівників за місяць (квартал, рік) у цілому на підприємстві, в установі, організації обчислюється діленням сум, нарахованих із фонду оплати праці працівників як у грошовій, так і натуральній формах, на середньооблікову чисельність працівників, що береться для розрахунку середньої заробітної плати та інших середніх показників (середньооблікову чисельність усього персоналу в еквіваленті повної зайнятості) за відповідний період[12].

 

(1.5)

Де Ф – фонд заробітної плати за рік;

Т – облікова (явочна) чисельність працівників на підприємстві.

 

 

 

Продуктивність праці — це показник її ефективності, результативності, що характеризується співвідношенням обсягу продукції, робіт чи послуг, з одного боку, та кількістю праці, витраченої на виробництво цього обсягу, з іншого. Виробіток — це прямий показник рівня продуктивності праці, що визначається кількістю продукції (робіт, послуг), виробленою одним працівником за одиницю робочого часу і розраховується за формулою

 

(1.6)

де В – виробіток;

V – обсяг виробництва продукції (робіт, послуг);

Т – затрати праці на випуск відповідного обсягу продукції (робіт, послуг)[5].

 

 

Середньорічна вартість основних виробничих фондів розраховується як сума вартості основних засобів на початок розділена на 2. Дані відносно вартості основних фондів узяті із додатку Е.

Фондовіддача, або віддача основних засобів виражає виробничі відносини щодо економічної ефективності використання засобів виробництва. Якісний аспект цих відносин відображає критерій економічної ефективності - одержання максимального ефекту за більших або менших ресурсів. Кількісне вираження фондовіддачі визначається як відношення обсягів реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) до обсягу використаних для їх одержання виробничих засобів:  

(1.7)

де Fr – фондовіддача виробництва;

V – обсяги реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) за певний проміжок часу;

F – вартість основних засобів  виробництва, використаних для одержання  продукції за певний проміжок  часу[6].

Аналіз техніко-економічної діяльності в першу чергу показує сильне зниження обсягу виробництва продукції у натуральних чинниках, що призвело також до падіння реалізації продукції (на 99%). Це викликано такими факторами як зменшення попиту на товари в Україні та за кордоном, оскільки більшість підприємств працюють на давальницькій сировині, високі ставки ввізного мита на тканини та інші комплектуючі. Також значне зниження цих показників може бути викликано недовиконанням замовлення, а також зниження попиту на продукцію через згортання рекламної програми. На діаграмі 1.1 зазначені зміни показників реалізації продукції та випуску продукції.

Рисунок 1.1 – Зміни обсягу реалізації та випуску продукції у вартісних та натуральних показниках.

При цьому чисельність трудящих на підприємстві росте, бо підприємство достигнувши запланованих обсягів виробництва у 2011 році достигнувши високих обсягів виробництва за період звітного року втратила свою потужність виконання планів. Ріст числа працівників також викликаний тим, що продуктивність праці за 2012 рік зменшилась на 29 грн. – підвищення кількості працівників викликано зменшенням продуктивності праці на одного працівника.