Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

    Следует также установить соответствие между  темпами роста  средней заработной платы и производительностью  труда. Как уже отмечалось, для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходят перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и соответственно уменьшение суммы прибыли.

    Изменение среднего заработка работающих за тот  или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом (Jсз), который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период (C3₁) к средней зарплате в базисном периоде (СЗо).

    Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (1гв):

    Приведенные данные показывают, что на анализируемом  предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста  оплаты труда. Коэффициент опеоежения (К^) оавен

    Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

    В нашем примере более высокие  темпы роста производительности труда по сравнению с темпами  роста оплаты труда способствовали экономии фонда зарплаты на сумму 41,4 млн руб.

  В условиях инфляции при анализе индекса  роста средней заработной платы  необходимо учитывать индекс роста  цен на потребительские товары и  услуги (1ц) за анализируемый период:

    Например, среднегодовая зарплата работников в отчетном году - 106,4 млн руб., в прошлом году - 76 млн руб., индекс инфляции за этот период составляет 1,5:

    Следовательно, реальная зарплата работников предприятия  не увеличилась, а уменьшилась за анализируемый период на 6,7%.