Масштабы, структура и динамика внешней трудовой миграции в России

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Июня 2015 в 04:55, курсовая работа

Краткое описание

Объектом исследования является внешняя трудовая миграция в РФ как важнейшая составляющая системы международных экономических отношений в современных условиях.
Предмет исследования – социально-экономические последствия внешней трудовой миграции для России, а также комплекс мер по регулированию государственной миграционной политики.

Оглавление

Введение
Глава 1. Государственное регулирование миграционной политики РФ. Состояние и направления корректировки.
1.1. Основные направления и принципы миграционной политики
1.2. Международное сотрудничество
Глава 2. Масштабы, структура и динамика внешней трудовой миграции в России.
2.1. Россия как центр международной трудовой миграции стран Евразии
2.2. Оценка масштабов нелегальной миграции в Россию
2.3. Взаимосвязь трудовой миграции и социально – экономического развития регионов РФ
Заключение
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

внешняя трудовая миграция и Россия.doc

— 216.50 Кб (Скачать)

Реальную опасность для граничащих с Китаем российских регионов могут представлять массовые переселенческие миграции, способные существенно менять этноструктуру населения. Напротив, контролируемое использование китайских работников может стать важным инструментом дальнейшего хозяйственного освоения восточных территорий страны. Многие проекты (например, развитие транспортной инфраструктуры) сегодня не могут в полной мере реализовываться из-за нехватки собственных трудовых ресурсов.

Заключение

Причины международной трудовой миграции имеют, в основном, экономический характер. К ним относятся следующие:

1) различия в уровне экономического  развития отдельных стран.

2) наличие национальных различий  в размерах заработной платы.

3) существование органической безработицы  в развивающихся странах (в последнее время это явление распространено и в постсоциалистических странах).

4) международное движение капитала  и функционирование международных  корпораций

Рассматривая мировое хозяйство в целом можно выделить следующие основные потоки трудовой миграции:

1) из развивающихся стран в  развитые;

2) между развитыми странами.

3) между развивающимися странами.

4) из постсоциалистических стран  в развитые страны.

5) миграция научных работников  и квалифицированных специалистов  из развитых стран в развивающиеся.

Трудовые мигранты не только не требуют, социальных пособий, но, уплачивая налоги и другие обязательные взносы, снижают относительную налоговую нагрузку на коренное население.

К отрицательным последствиям международной трудовой миграции как правило относят следующие:

1. Рост нелегальной миграции, особенно  за счет работников, у которых  истек срок трудового контракта, но они не ходят возвращаться  на родину, надеясь опять найти  работу в принимающей стране.

2. Рост социальной напряженности  в связи с ростом нелегальной иммиграции.

Международные миграционные потоки, прежде всего трудовая миграция, по численности охватили с 1990-х годов все страны мира, став поистине глобальной проблемой. В ней, как в зеркале, наиболее наглядно выявляются острые современные противоречия между национальными и иностранными гражданами в странах их пребывания (рост социальной напряженности в местах концентрации иммигрантов, обусловленный, в частности, обострением конкуренции на национальных рынках труда, усиление расовой и национальной вражды, ксенофобии и т.п.); между трудящимися-мигрантами и предпринимателями (усиление эксплуатации со стороны последних, что проявляется, в частности, в уменьшении заработной платы, нежелании увеличивать или вообще выплачивать различные пособия, что, кстати, является одним из основных факторов, препятствующих воссоединению семей трудящихся-мигрантов, и т.д.); между развитыми и развивающимися государствами (увеличение разрыва в экономическом развитии этих групп стран, обусловленного, в частности, неравноправными отношениями в области миграции, в первую очередь, относительно миграции высококвалифицированных кадров, т.е. так называемой утечки умов и др.).

Кроме того, актуальность темы определяется и тем, что масштабы международного трудового обмена между странами резко возросли за последние десятилетия и стали одним из самых заметных явлений международной жизни. Укрупнились проблемы, связанные с международной трудовой миграцией, усложнились варианты их решений в связи с разделением стран мира на экспортеров и импортеров рабочей силы в зависимости от их участия в международном трудовом обмене. Система международного регулирования все больше отстает от нынешних потребностей мирового рынка рабочей силы.

Странам-новым участницам международных трудовых миграций все труднее внедрится на мировой рынок труда и все сложнее занять там свое место, получая внешнеэкономические выгоды от своего участия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

Публикации в издании, содержащемся в Перечне ведущих рецензируемых научных журналах и изданий ВАК РФ:

1.Интернет-журнал http://www.ereport.ru/

2.Интернет-журнал http://www.grandars.ru/student/mirovaya-ekonomika/mirovaya-ekonomika.html

3.Википедия-онлайн энциклопедия http://ru.wikipedia.org/wiki/%CC%E8%F0%EE%E2%E0%FF_%FD%EA%EE%ED%EE%EC%E8%EA%E0

 

4. Генералов И. С., Внешняя трудовая миграция в РФ как фактор экономической конкурентоспособности страны // Вопросы экономических наук. – М.: «Спутник +», 2008. – № 6. – С.43. – 0,3 п. л.

5.Электронные таможенные декларации http://aleut-broker.su/customs/ehlektronnye-tamozhennye-deklaratzii

1 Доклад директора ФМС России Константина Ромодановского на заседании расширенной коллегии Федеральной миграционной службы, 31 января 2007 года. http://fms.gov.ru

2  Федеральная служба государственной статистики РФ. http://gks.ru

 

3  В.И. Мукомель, Миграционный потенциал и перспективы иммиграции соотечественников из государств СНГ и Балтии. http://www.indem.ru/PUBLICATII/mukomel/Potenmig.htm

 

4  Официальный сайт правительства РФ. www.government.ru

 

5 Следует принимать во внимание большой недоучет мигрантов в этой системе сбора статистических данных, начавшийся  с середины 1990-х после изменения правил передачи первичной информации из органов МВД.

 

6 Центр стратегических разработок и Представительство Организации Объединенных Наций в Российской Федерации, аналитический доклад «Демографическая политика в России: от размышлений к действию», С.30. http://www.undp.ru/?iso=RU

 

7 Федеральная служба государственной статистики (Росстат). Российский статистический ежегодник 2007, С.131. http://www.gks.ru

2 Бюллетень «Социально-экономическое положение России 2008», С. 126.

3 Бюллетень «Социально-экономическое положение России 2008», С. 87.

4 Федеральная служба государственной статистики. Естественное движение населения. http://www.gks.ru

5 Федеральная служба государственной статистики. http://www.gks.ru

 

 

 

 

 

12 Официальный сайт Министерства экономического развития и торговли РФ. http://www.economy.gov.r

u

 

13  Федеральная миграционная служба РФ. www.fms.gov.ru

2  Доклад директора ФМС России Константина Ромодановского на заседании расширенной коллегии Федеральной миграционной службы, 31 января 2007 го

да.

 

 

15 Федеральная пограничная служба ФСБ РФ. http://fsb

.ru

16 Центральный банк Российской Федерации, www.cbr.ru. Трансграничные операции физических лиц по основным странам- контрагентам за 2007 год.

2Федеральная служба миграции РФ (ФМС РФ), http://fms.go

v.ru

 

  

18 Федеральная миграционная служба РФ. Труд и занятость в России 2007, С.295. www.gks.ru

2 Федеральная служба миграции РФ (ФМС РФ), http://fms.go

v.ru

 

 

 

20 Федеральная служба государственной статистики. www.gks


Информация о работе Масштабы, структура и динамика внешней трудовой миграции в России