Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Июня 2014 в 21:40, курсовая работа
Цель исследования – Дать характеристику демографической ситуации в Костромской области и выяснить ситуацию на рынке труда.
Для достижения цели были определены следующие задачи исследования:
1. Дать общую характеристику демографической ситуации в области.
2. Дать определение понятию «рынок труда». Проанализировать его составляющие и проблемы.
3. Сделать прогноз перспектив развития рынка труда Костромской области.
Объект исследования – Демографическая ситуация на рынке труда области.
Введение………………………………………………………………………….......3
Глава 1. Общая характеристика демографической ситуации в Костромской области…………………………………………………………….………………….6
1.1. Естественный прирост населения……………………………………………...8
Глава 2. Рынок труда. Занятые и безработные на нем…………………………...10
2.1. Состав занятых и безработных по полу и возрасту…………………………12
2.2. Ключевые проблемы на рынке труда области, возможные пути их решения……………………………………………………………………………..18
Глава 3. Перспективы развития рынка в Костромской области на ближайшие 3 года…………………………………………………………………………………..24
3.1 Прогноз демографической ситуации в Костромской области………………24
3.2. Политика администрации Костромской области……………………............27
Заключение………………………………………………………………………….33
Список использованных источников литературы………………………………..35
Содержание
Введение…………………………………………………………
Глава 1. Общая характеристика
демографической ситуации в Костромской
области……………………………………………………………
1.1. Естественный прирост населения……………………………………………...8
Глава 2. Рынок труда. Занятые и безработные на нем…………………………...10
2.1. Состав занятых и
безработных по полу и
2.2. Ключевые проблемы на рынке
труда области, возможные пути их решения……………………………………………………………
Глава 3. Перспективы развития
рынка в Костромской области на ближайшие
3 года……………………………………………………………………
3.1 Прогноз демографической
ситуации в Костромской
3.2. Политика администрации
Костромской области……………………...
Заключение……………………………………………………
Список использованных источников литературы………………………………..35
Введение
Тема моей курсовой работы "Демографическая ситуация на рынке труда Костромской области» достаточно актуальна на сегодняшний день; поскольку демографическая ситуация в России и в Костромской области достаточно критична. В настоящее время происходит отток трудоспособного населения дальних районов области в районный центр, и из районных центров в более развитые и перспективные города страны. Я решила рассмотреть такие демографические показатели как смертность, и миграция населения, количество и возраст трудоспособного населения области.
Все эти явления, процессы и показатели оказывают значительное влияние на формирование трудовых ресурсов, т.к. трудовые ресурсы являются частью населения области в целом. Формирование трудовых ресурсов предопределяются процессом воспроизводства населения, т.е. их постоянного возобновления в результате естественного движения (изменения численности и структуры населения в результате рождений и смертей), миграции и перехода людей из одного состояния в другое (социального движения).
Так как демографические показатели напрямую связаны с экономическими, я решила выбрать именно эту тему для курсовой работы и изучить проблему демографической ситуации в нашей области и её влияния на рынок труда. Последствиями, например, депопуляции является сокращение численности трудоспособного и экономически активного населения, что приводит к снижению уровня ВВП.
Увеличение средней продолжительности жизни приводит к снижению плодовитости женщин и рождаемости, что приводит к повышению доли иждивенцев в общей численности населения в трудоспособном возрасте. Сокращение размеров семьи приводит также к росту экономической занятости женщин.
Пока рынок труда может поглощать рабочую силу, производительность труда будет расти. Это создает так называемые "демографические дивиденды" экономического роста, способствующего увеличению сбережений, накоплений и инвестиций. Семьи с меньшим числом детей могут выделять больше средств на образование и обеспечение здоровья своих детей, что делает рабочую силу более продуктивной.
Если дело обстоит, таким образом, то изменение возрастной пирамиды, вызванное снижением смертности и уровня рождаемости, является фактором экономического роста. Что касается бедности, то ее сокращению способствует не только экономический рост. Сокращение рождаемости в свою очередь ведет к перераспределению потребления в пользу бедных и может также увеличить их доходы за счет выхода женщин на рынок труда.
Анализ литературы позволил мне определить научные подходы к перспективам роста численности трудоспособного населения в области. В связи с этим возникла проблема рассмотрения демографических показателей.
Разрешение данной проблемы обусловило выбор темы моей курсовой работы: «Демографическая ситуация на рынке труда Костромской области».
Цель исследования – Дать характеристику демографической ситуации в Костромской области и выяснить ситуацию на рынке труда.
Для достижения цели были определены следующие задачи исследования:
1. Дать общую характеристику демографической ситуации в области.
2. Дать определение понятию «рынок труда». Проанализировать его составляющие и проблемы.
3. Сделать прогноз перспектив развития рынка труда Костромской области.
Объект исследования – Демографическая ситуация на рынке труда области.
Предмет исследования – Современные показатели рынка труда Костромской области.
Гипотеза исследования. Гипотеза исследования основана на том, что, если демографические показатели снижаются, то:
- количество населения трудоспособного возраста снижается
- растет численность безработного населения
- происходит «старение» населения
Методы и база исследования. Для решения поставленных мною задач использовался комплекс взаимодополняющих методов исследования: методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме; методы изучения, обобщения и анализа опыта существующих результатов практики управления. Базой исследования явился справочник «Демографический ежегодник России 2010».
Достоверность результатов исследования обеспечена исходными теоретико-методологическими позициями, репрезентативностью исходных данных, применением адекватных целям и задачам методов исследования и обработки полученных результатов, валидных методик сбора эмпирической информации, опытной проверкой гипотезы и опорой на количественные и качественные эмпирические данные.
В первой главе «Общая характеристика демографической ситуации в Костромской области» дана оценка демографической ситуации в области, рассмотрены явления и процессы характерные для ситуации в области: смертность и рождаемость населения.
Во второй главе «Рынок труда: занятые и безработные на нем.» дано определение понятия «рынок труда», рассмотрено население трудоспособного возраста, возрастной и половой состав населения этой категории, проблемы рынка труда.
В третьей главе «Перспективы развития рынка в Костромской области на ближайшие 10 лет» рассмотрены прогнозы демографических процессов, политика администрации области для создания благоприятных условий на рынке труда.
В заключении подведены общие итоги курсовой работы, определены проблемы, изложены основные выводы.
Глава 1. Общая характеристика демографической ситуации в Костромской области
Демографическая ситуация - состояние демографических процессов и структуры населения в определенный момент или период времени.
Среди субъектов Центрального Федерального округа России по территории Костромская область занимает второе место (после Тверской области),по численности постоянного населения последнее – восемнадцатое место как по Всероссийской переписи населения 2002 года, так и по 2010.
Демографическую ситуацию в области можно назвать критической. Костромская область - единственный регион в Центральной России с численностью населения (667 тыс. человек), плотность которого составляет уже менее 11,4 человек на кв. км², и этот показатель продолжает снижаться. Основная концентрация населения в области сосредоточена на юго-западе вблизи областного центра, следовательно, фактическая плотность населения на территории региона значительно ниже средней расчетной величины. Население Костромской области (по оценке за январь – октябрь 2011 года )составило 667,4 тысячи человек ,что на 620 человек меньше чем в 2010 году. Если бы не значительный приток переселенцев в область, население сократилось бы почти на 57 тысяч человек. У нас смертность превышает рождаемость. Тревожит ситуация в Кологривском, Чухломском и Галическом районах, где народу умирает в три раза больше, чем рождается. По безрадостным прогнозам специалистов, к 2016 году в нашей области останется 554 тысячи человек. Другая, не менее опасная тенденция - старение населения. В ряде районов области количество людей старше трудоспособного возраста составляет 30 процентов и выше. Увеличению количества пожилых людей способствуют те программы переселения, которые осуществляются и будут осуществляться в Костроме. Ожидается приезд в наш город около 10 тысяч человек, в основном пенсионного возраста.
По данным Костромского областного комитета государственной статистики (2010). Современные тенденции в демографических процессах указывают на устойчивый характер процесса депопуляции (снижение численности населения). Устойчивая тенденция сокращения численности населения отмечается с 1995 года с резким увеличением темпов с начала 2005 года. За последние десять лет (с 2000г. по 2011г.) численность постоянного населения области сократилась на 74,6 тыс. человек. Произошло это за счет естественных потерь и если бы не значительный приток мигрантов в область, компенсировавший естественную убыль, то сокращение числа костромичей за этот период составило бы 56,9 тыс. человек (в 2,3 раза выше). К началу 2000 года численность постоянного населения области составила 780,7 тыс. человек, из них 514,8 тыс. (65,9%) горожан. 265,9 тыс. (34,1%) сельских жителей, 363,0 тыс.(46,5%) мужчин и 417,7(53,5%) тыс. женщин. По оценке на начало 2010 года численность жителей области составила 688,3 тыс. человек,( что на 6.2 тыс. человек меньше по сравнению с началом 2009 года) из них 472 тыс. (68%) горожан. 216 (31,4%) сельское, из них 312,3 тыс. мужчины и 376 тыс. женщины. Анализируя эти данные можно судить, что с каждым годом население области уменьшается, темпы сокращения населения тоже очень велики. На территории нашей области преобладает городское население над сельским и женское над мужским. Есть районы, в которых темп сокращения населения настолько велик, что через 2-3 года они просто исчезнут за неимением жителей.
Демографическая ситуация в Костромской области характеризуется следующими явлениями и процессами:
• Относительно высокий уровень смертности населения
• Естественная убыль и депопуляция (абсолютное уменьшение численности) населения
• Сверхсмертность мужчин в рабочем возрасте
• Относительно низкие показатели продолжительности жизни населения и очень большая разница их у женщин и у мужчин
• Старение население и трудовых ресурсов
• Положительное миграционное сальдо
1.1. Естественный прирост населения
Самым главным показателем в оценке демографического благополучия области считается естественный прирост населения, который в свою очередь формируется исходя из показателей рождаемости и смертности.
Рождаемость населения Костромской области в 2008 году составила 7839 человек,(11,3 на 100жителей), в 2009 составила 8155 человек(11,8 жителей на 1000 человек). Рождаемость населения, начиная с 2003 года, по уровню рождаемости Костромская область находится на 1 месте в ЦФО: в 2010 году 11,8 на 1000 населения, по итогам 9 месяцев 2011 года - 12,3 на 1000 жителей. Рост рождаемости в 2009 году отмечается на 20 из 30 административных территорий области. По Пыщугскому, Октябрьскому, Островскому, Судиславскому районам, г. Буй, показатели рождаемости выше среднеобластного и составляют соответственно – 16,5 - 14,2 - 14,0 - 14,0 – 13,8 на 1000 населения. Наиболее низкий коэффициент рождаемости зарегистрирован по Макарьевскому району – 9,1 на 1000 населения и г. Волгореченск – 9,4.Вцелом показатели рождаемости имеют положительную тенденцию к росту. Если рождаемость будет иметь такую динамику, то к 2020 году ее показатель составит 8798 человек.
Острота проблемы депопуляции в области формируется не только за счет уровня рождаемости, но и за счет высокой смертности населения.
Смертность населения нашей области в 2009 году составил 11900 человек, что на 637 человек меньше чем в 2008 году. По итогам 9 месяцев 2011 года показатель общей смертности в регионе имеет устойчивую тенденцию к снижению – с 17,3 случаев на 1000 жителей в 2010 году до 16,8 – в 2011-ом.
За период с 2003 года сокращение составило 25,4%. Несмотря на некоторое снижение уровня смертности за последние годы, он, тем не менее, остается по-прежнему высоким во всех районах области. Значительно выше среднеобластного, коэффициент смертности отмечен в Кадыйском (24,1 на 1000), Мантуровском и Островском (по 23,4 на 1000), Сусанинском (23,2 на 1000), Солигаличском (22,5 на 1000), Вохомском (22,2 на 1000) районах. К сожалению, показатели смертности не могут подать надежды на стремительное увеличение численности населения области. В некоторых районах темпы роста показателей велики настолько, что мы не можем достоверно судить о развитии этих районов в ближайшем.
Естественный прирост населения области в 2008 году составил -4698 человек (-6,8 на 1000 жителей), в 2009 году -3745 человек (-5,4 на 1000 жителей). По итогам 2010 года естественная убыль населения составила 3745 человек (-5,5 на 1000 жителей). Ожидалось, что в 2011 году этот показатель не превысит 2099 человек (-3,4 на 1000 жителей),однако за срок с января по октябрь 2011 года он составил 16,1% (это 4,5 на 1000 жителей).В итоге положительные прогнозы не подтвердились и с уверенностью можно сказать, что население Костромской области постепенно вымирает.
Глава 2. Рынок труда. Занятые и безработные на нем
Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу
В широком смысле рынок труда - система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.
Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами. Эти отношения противоречивы в силу действия законов спроса и предложения. В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда.
Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.
Информация о работе Демографическая ситуация на рынке труда Костромской области