Прогнозирование спроса и планирование ресурсного обеспечения на предприятии

          Ресурсы предприятия - это совокупность материальных и финансовых средств, которые потенциально могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и иных ценностей.

         Ресурсы предприятия классифицируются на пять групп:

- природные - потенциально  пригодные для применения в  производстве естественные силы  и вещества, среди которых различают  неисчерпаемые и исчерпаемые;

- материальные - все созданные  человеком средства производства, которые являются результатом  производства;

- трудовые - население в  трудоспособном возрасте;

- интеллектуально-информационные - интеллектуальный продукт и  информация, созданные творческим трудом человека и используемые непосредственно в процессе производства и в процессе принятия управленческих решений;

- финансовые - денежные средства, которые выделяются на организацию  производства продукта и его  реализацию. Финансовые ресурсы  занимают особую роль. На практике  различают долгосрочные финансовые  ресурсы в виде основных фондов  и краткосрочные финансовые средства.

          Трудовые ресурсы предприятия. Это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.

          Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Все работники предприятия  делятся на две группы:

- промышленно-производственный  персонал, занятый производством  и его обслуживанием;

- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной  сфере деятельности предприятия.

          По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

          Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.

          В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).

         Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.

          Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.

          Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари -  машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).

         Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

          В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

          Профессия - определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.

          Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.

           Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

          Финансовые ресурсы предприятия. В процессе управления финансовой системой предприятия решаются вопросы получения финансовых ресурсов, управление финансовыми ресурсами и их использование. Основой деятельности производственного предприятия является производство, и соответственно движение денежных средств обусловливается движением материальных ресурсов. Другими словами, отраслевые особенности предприятия, его размеры, продолжительность производственного цикла изготовления продукции определяют структуру и способы финансирования конкретного вида предпринимательской деятельности.

          Финансовые ресурсы предприятия - это денежные средства, формируемые при образовании предприятия и пополняемые в результате производственно- хозяйственной деятельности за счёт реализации товаров и услуг, выбывшего имущества предприятия, а также путём привлечения внешних источников финансирования. Все источники средств предприятия условно можно разделить на две большие группы: собственные и заёмные. Собственные включают:

- уставный капитал;

- фонды, накопленные предприятием  в процессе деятельности (резервный  капитал, добавочный капитал,  нераспределённая прибыль);

- прочие взносы юридических  и физических лиц.

         Собственный капитал начинает формироваться в момент создания предприятия, когда образуется его уставной капитал. Формирование уставного капитала связано с особенностями организационно-правовых форм предприятий:

- для товариществ - это  складочный капитал;

- для обществ с ограниченной  ответственностью - уставный капитал;

-для акционерных обществ  - акционерный капитал;

- для производственных  кооперативов - паевой фонд;

-для унитарных предприятий  - уставный фонд.

          В любом случае уставный капитал - это стартовый капитал, необходимый для начала деятельности предприятия. Способы формирования уставного капитала определяются организационно- правовой формой предприятия: путём внесения вкладов учредителями либо путём проведения подписки на акции, если это акционерное общество. Вкладом в уставной капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку.

Любой процесс труда включает в себя два основных компонента: средства производства, которые в  свою очередь делятся на предмет  труда и средства труда. Средства труда в экономике принято  называть основными средствами труда  или основными фондами предприятия.

 

1.4 Основные средства предприятия.

          Основные средства (фонды) - та часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт постепенно, по частям, по мере использования.

         Основные производственные средства (фонды)- материально-техническая база общественного производства. От их объема зависят производственная мощность предприятия и в значительной мере уровень технической вооруженности труда. Основные производственные средства делятся на следующие группы:

1 Здания- здания и строения, в которых происходят процессы  основных, вспомогательных и подсобных  производств; административные здания; хозяйственные строения.

2 Сооружения - инженерно-строительные  объекты, которые необходимы для  осуществления процесса производства: дороги, эстакады, тоннели, мосты  и др.

3 Передаточные устройства - водопроводная и электрическая  сеть; теплосеть, газовые сети, проводы,  т.е. объекты, осуществляющие передачу  различных видов энергии.

4 Машины и оборудование:

- cиловые машины и оборудование, включающие все виды энергетических  агрегатов и двигателей;

- рабочие машины и оборудование, которые непосредственно воздействуют  на предмет труда или его  перемещение в процессе создания  продукции;

- измерительные и регулирующие  приборы и устройства и лабораторное  оборудование, предназначенные для  измерений, регулирования производственных процессов, проведения испытаний и исследований;

- вычислительная техника:  электронно-вычислительные, управляющие  аналоговые машины, а также машины  и устройства, применяемые для  управления производством и технологическими процессами.

5 Транспортные средства - принадлежащий предприятиям подвижной  состав железных дорог, водный  и автомобильный транспорт, а  также внутризаводские транспортные средства: автокары, вагонетки, тележки и др.

6 Производственный инвентарь  и принадлежности, предназначенные  для хранения материалов, инструментов  и облегчения труда, - верстаки, стеллажи, столы, контейнеры и др.

7 Хозяйственный инвентарь  - предметы конторского и хозяйственного  назначения (мебель, несгораемые шкафы, множительные аппараты, предметы противопожарного назначения и др.).

8 Рабочий и продуктивный  скот.

9 Многолетние насаждения.

10 Капитальные затраты  на улучшение земель (без сооружений).

11 Прочие основные средства.

          Основные производственные средства принято делить на две части: активную и пассивную часть. К активной части основных средств относят те средства, которые принимают непосредственное участие в производственном процессе (машины и оборудование). К пассивной же части основных средств относят те средства, которые обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса. В среднем по производству активная часть основных средств составляет 60%, а пассивная часть -40% от всего состава основных средств. Важнейшими факторами, влияющие на структуру основных производственных средств являются: характер выпускаемой продукции, объем выпуска продукции, уровень автоматизации и механизации, уровень специализации и кооперирования, климатические и географические условия расположения предприятий.

          Кроме того, все основные средства делятся на основные производственные средства и основные непроизводственные средства. К основным производственным средствам относят средства, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудование, станки и др.) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и др.). К основным непроизводственным средствам (фондам) относятся жилые дома, детские и другие объекты культурно-бытового обслуживания трудящихся, которые находятся на балансе предприятия. В отличие от производственных средств они не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на продукт, ибо он не производится. Несмотря на то, непроизводственные основные средства не оказывают непосредственного влияния на объем производства, рост производительности труда, постоянное увеличение этих средств неразрывно связано с улучшением благосостояния работников предприятия и повышением материального и культурного уровня их жизни, что в конечном счете сказывается на результатах деятельности предприятия.

         Для того, чтобы оценить эффективность использования основных средств предприятием, необходимо подсчитать так называемые показатели использования основных средств. Эти показатели адекватно отображают степень использования основных средств. Но, для того чтобы оценить использование основных средств, кроме расчета показателей, необходимо тщательным образом проанализировать эти показатели и выявить те факторы, которые повлияли на их значение.

Практическое задание.

Задача № 11

          Из бюджета продаж предприятия следует, что в октябре будет продано 12 500 единиц продукта А по цене 22,4 руб./ед. и 33 100 единиц продукта В по цене 32,0 руб./ед. Заработная плата сотрудников отдела сбыта составляет 6% от объема продаж продукции А и 8% - от объема продаж продукции В. Какую заработную плату планируется в бюджете выплатить сотрудникам отдела сбыта при продаже двух видов продукции за месяц?

          Решение:

1. 22,4 *12500 = 280000
2. 280000*6% = 16800
3. 32*33100 =1059200
4. 1059200*8% =84736
5. 84736+16800 =101536

При продаже двух видов  продукции за месяц, сотрудникам  планируется выплата заработной платы в размере 101536 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

          Прогноз и план, как производные экономического предвидения, имеют в своей природе много общего, хотя план рассматривается как более сложная категория. Отметим три особенности прогноза и плана.

1. Прогноз связан с  объективным течением жизни и  исходит из её диалектического понимания, когда необходимость пробивает себе дорогу среди случайностей; план же включает решение, волю и ответственность лиц, его принявших, с целью преобразования действительности.

2. Для прогноза характерно  вероятностное наступление события;  план рассматривает это событие как цель деятельности.

3. Для прогноза характерны  альтернативные пути и сроки  достижения события; для плана характерно решение о системе мер, предусматривающих последовательность, порядок, сроки и средства достижения нужного события.

          Существует и иная взаимосвязь прогноза и плана. Для научного обоснования плана используются, как правило, такие способы, как: анализ, то есть исследование и описание явления; объяснение или диагноз; предсказание, в том числе и прогноз. Это значит, что прогноз часто используется в процессе планирования. Присутствие в плане прогноза, который включает в себя прошлые тенденции, обычно повышает точность принимаемого решения, то есть прогноз становится как бы частью плана, начальным этапом его обоснования.