Основы нормирования труда

   Опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие;

• движущиеся машины и механизмы, подвижные части, вращающиеся и передвигающиеся изделия, разрушающиеся породы и т. п.;
• повышенная запылённость, загазованность воздуха, повышенный темп работы оборудования, уровень шума, вибрации, инфразвуковых колебаний, ультразвука, барометрического давления, пониженная или повышенная влажность, подвижность воздуха, ионизация воздуха и т. п.;
• острые кромки, заусеницы, шероховатости на поверхности заготовок, инструмента, оборудования;
• расположение рабочих мест на значительной высоте;
• невесомость и др.

Химически опасные и вредные  производственные факторы подразделяются по характеру воздействия на организм человека на:

• токсичные,
• раздражающие,
• сенсибилизирующие (аллергические),
• канцерогенные,
• мутагенные,
• влияющие на репродуктивную функцию путём проникновения вредных веществ в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистую оболочку.

Биологически  опасные и вредные  производственные факторы:

• патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибки и т. д.) и продукты их жизнедеятельности;
• микроорганизмы (растения, животные)

Психофизиологически опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственная перенапряжённость, монотонность труда, эмоциональные перегрузки, перенапряжение сенсорных систем). 

   Любая задача обоснования норм труда или определяющих их вариантов технологического и трудового процессов заключается в том, чтобы найти норму труда и вариант его организации, при которых соблюдаются ограничения по:

• необходимому производственному результату;
• допустимым условиям труда;
• допустимым режимам технологического процесса;
• объёму имеющихся производственных ресурсов.

   При соблюдении этих ограничений достигается  оптимальный уровень затрат на заданный объём выпуска продукции требуемого качества.

   Нормированием труда занимаются специалисты: технологи, организаторы производства, экономисты-нормировщики.

   Выбор метода нормирования определяется программой выпуска продукции, повторяемостью технологической операции. Чем больше повторяемость операции, тем точнее должны быть рассчитаны элементы технологического процесса, организации труда, производства и управления. В единичном производстве продукция (работа, услуга) изготавливается по маршрутной укрупнённой технологии, а в массовом производстве – по детальной пооперационной технологии. Отсюда укрупнённо методы нормирования можно подразделить на два вида: расчётно-аналитические и опытно-статистические.

   Расчётно-аналитические  методы нормирования основаны на детальном анализе технологических, производственных, трудовых и управленческих процессов, форм организации, предметов и орудий труда, рабочего места и др. Опытно-статистические методы нормирования основаны на использовании прошлого опыта нормировщика, его знаний и интуиции, применении простых статистических методов экстраполяции и т. п.