Вознаграждение работников

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2011 в 14:53, курсовая работа

Краткое описание

Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) являются достижением научной мысли в области бухгалтерского учета и функционируют в странах с высокоразвитой рыночной экономикой.. Рассмотрим сложности внедрения международных стандартов на примере учета заработной платы. В международной практике данному направлению учета посвящены следующие стандарты:
• IАS 19 «Вознаграждения работникам»;

Файлы: 1 файл

курсач МСФО.doc

— 122.50 Кб (Скачать)
 

    Задание. Пересчитайте расходы и доходы в  отдельные годы в связи с согласованным  отклонением от условий договора. Рассчитайте доходы по договору подряда  и прибыль за каждый год строительства. Имейте в виду, что на 31 декабря 20X3 г. оставалось на стройплощадке неиспользованными материалов и конструкций на 14 тыс. руб., а на 31 декабря 20X4 г. - на 102 тыс. руб. В 20X5 г. все материалы и конструкции, завезенные на стройплощадку, были израсходованы.

    Решение:

В табл. 1 представлена сводка финансовой информации о строительстве в течение всего периода. 

Таблица 1. Основные показатели по строительству объекта (тыс. руб)

Показатели 2003 2004 2005 Итого
Стоимость контракта 336000 336000 362000 362000
Произведенные в году фактические затраты 91500 106100 108400 306000
Фактич.затраты  – неиспольз. материалы 91486 106012 108502 306000
Накопленные затраты, понесенные по факту на конец  периода 91486 197498 306000 306000
Ожидаемые затраты 266000 68502 0 0
Суммарные затраты по договору 266000 266000 306000 306000
Ожидаемый фин.результат 70000 70000 56000 56000
 

    1. Произведенные в году фактические  затраты вычисляются как сумма  всех затрат.

Таблица 2. Фактические затраты (тыс. руб)

  20X3 г. 20X4 г. 20X5 г.
Материалы и конструкции           28 000 31 500 33 500
Оплата  труда                      11 700 22 400 25 100
Работа  машин и механизмов         22 000 15 600 17 800
Субподрядчики                     14 200 18 400 21 600
Накладные расходы                 15 600 18 200 10 400
91 500 106 100 108 400
Всего     306 000

    2) Учитывая, что не все материалы  и конструкции, запланированные  по смете, были использованы, следует  вычесть неиспользованные материалы  из расходов текущего года  и прибавить их к расходам  следующего года.

    20X3: 91500-14 =91 486 тыс.руб.

    20X4: 106100+14-102 =106 012 тыс.руб.

    20X5: 108400+102 = 108 502 тыс.руб.

    3) Накопленные затраты, понесенные  по факту:

    Затраты тек.год + Затраты пред.годов

    4) Ожидаемый финансовый результат-  это разница между стоимостью  контракта и расходами по нему. 

Расчет степени  завершенности работ и выручки по контракту представлен в табл. 3 
 

Таблица 3. Расчет степени завершенности работ и выручки по контракту (тыс.руб)

Показатель 20X3 год 20X4 год 20X5 год
Факт. затраты (накопленные) 91486 197498 306000
Затраты по договору 266000 266000 306000
Степень заверш. 34,4 74,25 100
Выручка (накопленная) 115584 249480 362000
Выручка за отч.пер 115584 133896 112520
 

     1) Степень завершенности работ  определяется по следующей формуле:

20X3г.: Степень завершенности = (91486/266000)*100= 34,4% 

20X4г.: Степень завершенности = (197498/266000)*100= 74,25% 

20X5г.: Степень завершенности (306000/306000)*100= 100%

     2) Выручка накопленная определяется  по след. Формуле

     Где В- общая выручка или стоимость  контракта

     Завер- степень завершенности в %

     3) Выручка за отчетный период  определяется как:

     Выручка, накопленная в этом периоде –  выручка, накопленная в предыдущем периоде 

     Фрагмент  отчета о прибылях и убытках, содержащий информацию о доходах, расходах и  финансовом результате по договору контракта за 20X4-20X5 гг., представлен в табл.4 

Таблица 4. Отчет о прибылях и убытках компании

Показатель 20X3 20X4 20X5
Выручка 115584 133896 112520
Затраты 91486 106012 108502
Прибыль 24098 27884 4018
 

Общая прибыль  составила:

24098 + 27884 + 4018 = 56 000 тыс.руб.

 

Заключение

 

     В России положения по учету вознаграждений работникам нет. На отсутствие такого положения повлияли различные обстоятельства, в том числе и реальная ситуация, сложившаяся на практике. Многие организации начисляют своим работникам заработную плату меньшую, чем она выплачивается фактически, значительны выплаты работникам вознаграждений в натуральной форме, применение многими юридическими лицами различных схем оптимизации налоговых платежей, обоснованное недоверие к пенсионной системе российских граждан.

     Переходу  на МСФО бухгалтерского учета в России препятствуют различные проблемы: отсутствие заинтересованных пользователей отчетности, значительные финансовые затраты, отсутствие подготовленных квалифицированных кадров, неразвитость экономических отношений в России и др.

 

Список используемой литературы

 
  1. ФИНАНСОВЫЙ  ДИРЕКТОР № 4 (34) апрель 2005 года
  2. МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»
  3. МСФО (IFRS) 2 «Выплаты долевыми инструментами».

Информация о работе Вознаграждение работников