Утримання із зарплати

10. Утримання  із заробітної плати.

1. ЄСВ;
2. ПДФО;
3. утриманняза заподіяну шкоду та по виконавчим листам;
4. утримання раніше виданих і не внесених вчасно підзвітних сум;
5. утримання профспілкових внесків;
6. інші утримання.
1. ЄСВ – 3,6 % від суми зарплати, з лікарняних – 2%.
2. ПДФО – згідно ЗУ, кожен працюючий робітник повинен сплачувати податок в розмірі 15% від суми нарахованої зарплати.

При встановленні суми ПДФО слід від Суми нарахованої зарплати відняти ЄСВ, із залишку відрахувати 15% за місяць.

Якщо сума нарах.з/плати менша ніж 10730грн. – 15%, яккщо більше 10730 грн. – 17%.

Розмір мінімального доходу у вигляді  зарплати , який дає пільгу на соціальну  пільгу, - 1500 грн.

Кожна особа, яка одержує зарплату до 1500 грн. повинна отримати пільгу у розмірі 50% від мінімальної зарплати, яка встановлена – 1 січня 2012 року – ця пільга становить 536 грн 50к.

Певні працівники користуються підвищеними пільгами у розмірі 150 % від заг.пільги або 200% від заг.пільги – 1073 грн.

Максимальна сума, з якої сплачується ЄП(єдиний податок) – 18241 грн.

3. Профспілковий внесок – 1% від суми зарплати.
4. Утримання по виконавчим листам.

Утримання згідно виконавчих листів проводиться на підставі виконавчих листів, в яких зазначається ставка за якою проводиться утримання із зарплати.

Сума сплачених аліментів по виконавчому листу:

• нараховується сума з/плати за фактично відпраціований час
• встановлюється ЄСВ та ПДФО
• від суми з/плати віднімається сума ЄСВ та ПДФО і від залишку встановлюється сума стягнення по виконавчим листам

( Сума з/плати –  ЄСВ – ПДФО) * %

Платник аліментів є  платником поштового збору + ПДВ  за послуги.

Бухгалтерські проведення по зарплаті