Учетная политика организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2012 в 19:41, курсовая работа

Краткое описание

Данная работа посвящена изучению вопросов по формированию и использованию в бухгалтерском учете, такого важного внутреннего документа как учетная политика предприятия

Оглавление

Введение………………………………………………………………..3

Сущность учетной политики……………………………………….…5
Выбор способов ведения бухгалтерского учета…………………….11
Учет основных средств……………………………………………11
Учет материально-производственных запасов…………………..14
Учет нематериальных активов……………………………………19
Распределение накладных расходов……………………………...20
Учетная политика в целях налогообложения………………………..24
Учетная политика и НДС………………………………………….25
Учетная политика по налогу на прибыль………………………..27
Заключение…………………………………………………………….31
Список использованной литературы…………………………………33

Файлы: 1 файл

Учетная политика организации.doc

— 149.50 Кб (Скачать)

С 1 января 2005 г. налогоплательщиками, определяющим доходы и расходы по методу начисления, предоставлено право самостоятельно определять перечень прямых расходов, связанных с производством товаров (выполнением работ, оказанием услуг), и закреплять данный перечень в учетной политике для целей налогообложения (ст. 318 НК РФ). До внесения поправок к прямым расходам относились только: материальные затраты, расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы единого социального налога и расходы на обязательное пенсионное страхование, суммы начисленной амортизации по основным средствам, используемым при производстве товаров, работ, услуг.

К косвенным расходам относятся все иные суммы расходов, за исключением внереализационных  расходов, осуществляемые в течение  отчетного (налогового) периода.

НК РФ не введено никаких  ограничений на изменение списка прямых расходов с начала следующего года. Таким образом, на 2008 г. организация может утвердить один перечень прямых расходов, на 2009 г. - другой и т.д.

Учет прямых расходов осуществляется в зависимости от применяемого метода признания доходов и расходов следующим образом.

1. Материальные расходы: 

-метод начисления - расходы на приобретение материалов, сырья признаются по передаче в производство;

-кассовый метод - расходы на приобретение материалов и сырья признаются при условии, что они оплачены и списаны в производство.

2. Расходы на оплату  труда персонала: 

-метод начисления - расходы признаются ежемесячно при начислении соответствующих сумм;

-кассовый метод - расходы признаются после выплаты заработной платы.

3. Единый социальный налог и расходы на обязательное пенсионное страхование с оплаты труда персонала:

-метод начисления - учитываются при расчете налоговой базы ежемесячно в момент начисления соответствующих сумм;

-кассовый метод - учитываются только после уплаты соответствующих сумм.

4. Амортизация: 

-метод начисления - признаются ежемесячно в размере начисленных сумм;

-кассовый метод - только по фактически оплаченному имуществу.

Сумма косвенных расходов на производство и реализацию, осуществленных в отчетном (налоговом) периоде, в полном объеме относится к расходам текущего отчетного (налогового) периода. В аналогичном порядке включаются в расходы текущего периода внереализационные расходы.

Для выравнивания величины колебаний затрат в течение отчетного периода на практике широко используется метод резервирования затрат, позволяющий затраты включать в издержки не напрямую, а финансируя за счет специального резерва. При этом необходимо подчеркнуть, что метод резервирования применяется только в случае, когда величина затрат зависит от факторов, не связанных с объемами выручки или производства (например, поломка оборудования или необходимость оплаты отпуска работников).

Создание резервов преследует достижение нескольких целей:

-обеспечение финансирования крупных периодических затрат;

-равномерное включение (распределение) затрат между налогооблагаемыми -базами различных отчетных (налоговых) периодов;

-выравнивание промежуточных финансовых результатов.

НК РФ предоставляет организации-налогоплательщику возможность выбора целого ряда резервов, например:

-на ремонт основных средств;

-на предстоящую оплату отпусков работников;

-на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет;

-на выплату вознаграждения по итогам работы за год;

-на гарантийный ремонт и обслуживание;

-под обесценение ценных бумаг у профессиональных участников рынка ценных бумаг;

-по сомнительным долгам.

Размеры создаваемых  резервов не могут превышать определенных предельных сумм (за исключением резерва под обесценение ценных бумаг).

 

Заключение

Таким образом, каждое предприятие  имеет возможность выбрать любой  приемлемый для себя вариант учета  по тем или иным вопросам в зависимости  от специфики деятельности предприятия. Эту возможность предприятия  имеют благодаря учетной политике. Понятие "учетная политика" впервые появилось в истории российского бухгалтерского учета в связи с отказом нашей страны от прежней административно - хозяйственной системы и перехода к рыночной экономике. Благодаря гибкости учетной политики ее использование предполагается всеми организациями независимо от организационно-правовых форм.

Используя  возможности, предоставляемые учетной политикой  для снижения налоговых платежей, организации необходимо позаботиться о том, чтобы применяемые методики не вступали в противоречие с основополагающими принципами разработки и функционирования учетной политики. Кроме того, нельзя забывать о том, что каждое принимаемое решение в отношении управления деятельностью организации, а, следовательно, влияющее и на финансовые результаты деятельности, связано с риском ошибок. Поэтому выбор методики ведения учета финансово-хозяйственной деятельности организации должен быть экономически целесообразен и обоснован соответствующими сравнительными расчетами. Особенно сложно бывает обеспечить последовательность применения учетной политики из-за существенных изменений как в хозяйственной жизни, так и в системе нормативного регулирования бухгалтерского учета и налогообложения. Важно также находить оптимальное соотношение между интересами хозяйствующих субъектов и внешних пользователей отчетной информации.

Со следующего года вводится в действие новая редакция Положения  по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), а также совсем новое Положение по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008). Пунктом 3 приказа Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н установлено, что новые положения по бухгалтерскому учету вступают в силу с 1 января 2009 года. А это означает, что с учетом всех изменений в бухгалтерском учете, а также в налоговом законодательстве бухгалтеру нужно более детально и ответственно подойти к разработке такого важного документа как учетная политика.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

      1. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98
      2. Кондраков Н.П. Учетная политика организаций на 2009 год: в целях бухгалтерского финансового, управленческого и налогового учета. – М.: Эксмо, 2008
      3. Журнал «Главбух» № 23, № 21 за 2008г.
      4. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет. – М.: Андросов, 2000
      5. Клячин В.А. Бухгалтерский (финансовый) учет: пособие для вузов , Грибанова О.В. МГИУ 2006
      6. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие, - М.: ИНФРА - М, 2007

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Учетная политика организации