Учет труда и заработной платы

Пособие по временной  нетрудоспособности начисляется за счет средств фонда социального  страхования. Д-т    69/1  К-т     70.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

ФСЗН Министерства труда и социальной защиты РБ является органом государственного управления средствами государственного социального страхования.

Государственное социальное страхование-это система пенсий, пособий и др. выплат гражданам за счет средств государственных внебюджетных фондов социального страхования.

Средства государственного социального страхования образуются за счет:

1. обязательных страховых взносов;
2. взносов на профессиональное пенсионное страхование;
3. ассигнований из республиканского бюджета.

Объектом  для начисления отчислений в ФСЗН являются выплаты всех видов в денежном и натуральном выражении, начисленные работникам, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров РБ.

Перечень видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН:

• выходное пособие при прекращении трудового договора,
• единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и т.д.),
• материальная помощь в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка и др.

  Размеры обязательных страховых взносов на пенсионное страхование:

• для работодателей - 28%;
• для работодателей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем которой более 50% общего объема произведенной продукции, - 24%;
• для потребительских кооперативов, товариществ собственников, садоводческих товариществ — 5%;
• для физ. лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, - 29%,
• для работающих граждан—1%.

Размер  обязательных страховых взносов (социальное страхование) - по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет и др. для работодателей составляет 6%.

Уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН производится коммерческими организациями единым платежом в размере 34% от ФЗП и 1% из заработной платы работников.

          Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению ведется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

69/1 «Расчеты по социальному страхованию», 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению». Счет 69 - активно-пассивный. По кредиту - отражаются суммы начисленных платежей фонду:

• за счет издержек производства     20,23,25,26,28,29,96          69
• отчисления в ФСЗН  произведенные из зарплаты работников (1%)  70    69

 По дебету - отражаются суммы:

• начисленных выплат за счет средств ФСЗН (оплата по листкам нетрудоспособности, пособий на рождение ребенка, по беременности и родам, на погребение и др.),                                          Д-т 69             К-т 70
• перечисление сумм в ФСЗН                         Д-т 69             К-т 51

          Сумма обязательных страховых взносов, причитающаяся к уплате работнику за истекший месяц, не должна быть выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в РБ за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

           Не внесенная в установленный срок сумма платежей в ФСЗН независимо от причины неуплаты является недоимкой, на сумму которой за каждый день просрочки начисляется пеня:               Д-т 99        К-т 69

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Учет удержаний  и вычетов из заработной платы.

1. Основные виды удержаний из заработной платы.
2. Порядок исчисления и ставки подоходного налога.
3. Налоговые вычеты.
4. Размеры и порядок расчета удержаний из заработной платы, производимых по инициативе работника или администрации организации

1

Из начисленной заработной платы и приравненных к ней  доходов, причитающихся работнику, производят различные удержания, которые делятся на две группы:

1. обязательные удержания, предусмотренные законодательством Республики Беларусь:
• подоходный налог;
• обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения.
2. удержания, производимые по инициативе работника или 
   администрации организации:

• по исполнительным документам (алименты);

• подотчетных сумм, выданных на командировочные расходы;
• возмещение ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка;
• платежи по выданным работникам займам;
• суммы заработной платы, излишне выплаченные работникам в результате счетных ошибок;
• за неотработанные дни использованного отпуска (при увольнении из организации);
• профсоюзные взносы и др..

Общий размер всех удержаний  согласно трудовому законодательству Республики Беларусь при каждой выплате заработной платы не может превышать 30%.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50% заработка.

Ограничения размера  удержаний из заработной платы и  приравненных к ней доходов не распространяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей.

2

Основным видом  удержаний из заработной платы является подоходный налог.

Подоходный налог уплачивают все физические лица в соответствии с Налоговым кодексом РБ. Объектом налогообложения являются доходы, полученные в денежной  и в натуральной форме.

Не подлежат налогообложению:

1. пособия по государственному социальному страхованию 
   и государственному социальному обеспечению, кроме пособий по временной нетрудоспособности;
2. пенсии;
3. ежемесячные денежные содержания отдельным государственным служащим, назначаемые в порядке, установленном законодательными актами Республики Беларусь;
4. компенсации: при возмещении имущественного вреда в пределах реального ущерба, при возмещении морального вреда при утрате трудоспособности, связанного с увечьем или иным повреждением здоровья, со смертью близкого родственника; при бесплатном предоставлении жилых помещений и коммунальных услуг, и др., (за исключением компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск, за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику)
5. алименты, получаемые физическими лицами;
6. стипендии студентов, учащихся и слушателей учебных заведений;
7. единовременная материальная помощь, полученная в связи со стихийными бедствиями, чрезвычайными обстоятельствами, потерей близкого родственника и др.

Ставки подоходного  налога:

1. 12% - в отношении доходов, полученных работниками в натуральной и денежной форме и из сумм полученных <span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char" style=" font-size: 14pt; text-decoration: none;