Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 18:49, курсовая работа
Цель работы - в теоретической части курсовой работы изучить порядок начисления оплаты отпусков, а в практической части - решить задачу, в соответствии со своим вариантом.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
изучить теоретический материал по выбранной теме;
рассмотреть более подробно, какие бывают отпуска: дополнительный отпуск, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет.
1. Введение
2. Учёт и начисление ежегодного отпуска.
1.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск
1.2. Дополнительный отпуск
1.3. Учебный отпуск
1.4. Отпуск по уходу за ребенком
3.Заключение
4.Список используемой литературы
1. 156500 руб. / 162,58 = 962,60 руб. (средний дневной заработок)
2. 962,60 * 30,4 = 29263,04 руб.
3. 29263,04 * 40% = 11705,22 руб. составляет ежемесячное пособие Суворовой Т.К.
Таким образом, сравнивая 2 примера расчета отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Суворовой Т.К. можно сделать вывод, что Пример 2 расчета по старой форме намного выгоднее, чем Пример 1 (11705,22 > 4755,66),поэтому бухгалтеру начисляющему отпуск Суворовой Т.К., нужно посоветовать написать заявление на перерасчет отпуска по старой форме.
Остальная часть отпуска (от 1,5 до 3 лет) оплачивается в размере 50 рублей в месяц.
Заключение.
Подведя итоги можно отметить, что порядок начисления оплаты отпусков играет важную роль в системе оплаты труда. На основании данных рассмотренных в курсовой работе, можно сделать выводы:
размер оплаты отпускных зависит от суммы начисленной заработной платы за последние 12 месяцев путем деления на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск зависит от условий труда, характера работы и других особенностей трудовой деятельности.
право на отпуск по беременности и родам предоставляется всем без исключения женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в организации, режима рабочего времени, использования очередного отпуска.
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет является частично оплачиваемым. В период этого отпуска выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Остальная часть отпуска (от 1,5 до 3 лет) оплачивается в размере 50 рублей в месяц.
Список используемой литературы.
1. Конституция РФ. Изд.: Литера, 2002г. 48с.
2. Трудовой кодекс РФ. С изменениями и дополнениями от 30 июня 2006г. Введены в действие с 6 октября 2006г. – М.: Мартин, 2006г. – 208с.
3. Налоговой навигатор. Екатеринбург. № 06/170, март 2008г. – 60с.
4. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. 4-е изд., доп.- СПб.: Питер, 2009 – 288с.
5. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский учет, 6-е изд. – СПб.: Питер, 2008 – 320с.
6. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. – Москва: ГроссМедиа, 2007 – 128с.
7. Бакина С.И. Средняя заработная плата. Считаем правильно – М.: ООО ИИА «Налог Инфо», ООО «Статус-Кво97», 2006 – 112с.
8. Белоусова С.В. Острые вопросы оплаты труда. – М.: Вершина, 2006 -184с.
9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению. Утверждены приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000г.№ 94н. (в редакции приказа Минфина России от 18.09.2006г. № 115н) – М.: Эксмо, 2009 -128с.
10. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г. № 129-ФЗ
11. Министерство Труда и Социального развития РФ. Письмо от 25 апреля 2002г. № 966-10
12. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Изд.: Феникс, 2007 -891с.
13. Левин Ю.С. Бухгалтерский финансовый учет. Изд.: Питер, 2009 – 384с.
14. Пасько А.И. Бухгалтерский финансовый учет. Изд.: Финансы и статистика, 2009-368с.