Складові елементи облікової політики. Документальне оформлення облікової політики. Зміна облікової політики

а)  витрати на ремонт будівель і споруд:

·         вартість витрачених будівельних матеріалів і запасних частин;

·         оплата праці та відрахування на соціальні заходи і медичне страхування робітників, які виконують ремонтні роботи;

·         вартість послуг ремонтних цехів;

б) витрати на ремонт виробничого обладнання, інструментів і транспортних засобів:

·         вартість запасних частин та інших матеріалів, витрачених при ремонті виробничого обладнання, транспортних засобів та інструментів;

·         оплата праці та відрахування на соціальні заходи і медичне страхування робітників, які виконують ремонтні роботи (слюсарів, верстатників та інших);

·         вартість послуг ремонтних цехів та інших допоміжних виробництв з ремонту обладнання, транспортних засобів, інструментів.

7.  Витрати на охорону праці й техніку безпеки:

а)  поточні витрати на улаштування та утримання огорож машин та їх рухомих частин, люків, отворів, вентиляційних пристроїв; 
б) витрати на установлення сигналізації, необхідної з метою безпеки для швидкого зупинення механізмів;

в)  витрати на улаштування та утримання дезінфекційних камер, умивальників, душів, лазень та пралень на виробництві (на підприємствах, де надання цих послуг працюючим пов'язане з особливостями виробництва і передбачено колективним договором), а також на утримання роздягалень, шаф для спецодягу, сушарок та іншого подібного обладнання;

г)  вартість матеріалів, використаних на улаштування та утримання засобів охорони праці;

д) вартість спецодягу, спецвзуття, обмундирування, окулярів та інших захисних пристосувань, що видаються найманим працівникам, необхідних їм для виконання професійних обов'язків, та інших засобів індивідуального захисту, мила та інших миючих засобів, знешкоджуючих засобів, молока та лікувально-профілактичного харчування згідно з переліком і нормами, установленими чинними нормативно-правовими актами, або на відшкодування витрат працівникам за придбання ними спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту у випадках невидачі їх адміністрацією;

є)  вартість послуг сторонніх організацій, пов'язаних із проведенням попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, або де необхідно провадити професійний добір (обов'язковий первинний та періодичний профілактичний наркологічний огляди), а також щорічний обов'язковий медичний огляд осіб віком до 21 року; 
ж) інші витрати на цілі, пов'язані з охороною праці (витрати на улаштування освітлення, що відповідає санітарним нормам і правилам (у тому числі місцевого освітлення робочих місць).

8.  Витрати на охорону навколишнього природного середовища: 
а)  витрати на утримання та експлуатацію очисних споруд; 
б) витрати на зберігання, переробку та охорону екологічно небезпечних відходів; 
в)  витрати на очищення стічних вод.

3.5.2 УСТАНОВИТИ ПЕРЕЛІК І СКЛАД ЗМІННИХ ЗАГАЛЬНОВИРОБНИЧИХ ВИТРАТ

1.  Амортизація вантажних автомобілів вантажопідйомністю понад 2 т виробничого та загально виробничого (цехового, дільничного, лінійного) призначення, що нараховується за виробничим методом. 
2.  Витрати на обслуговування виробничого процесу:

·         оплата праці та відрахування на соціальні заходи загальновиробничого персоналу, зайнятого обслуговуванням виробничого процесу;

·         витрати на здійснення технологічного контролю за виробничими процесами та якістю продукції, робіт, послуг.    

Прийняти як базу розподілу змінних і постійних розподілених загальновиробничих витрат основну заробітну плату (без доплат і надбавок) виробничих робітників.  

 

 

 Інформацію про суму загальновиробничих витрат розкривати у Звіті про фінансові результати окремою статтею.

3.6. У випадку придбання  одного об'єкту основних засобів, що складається з частин, які мають різний строк корисного використання (експлуатації), то кожну з цих частин визнавати в бухгалтерському обліку як окремий об'єкт основних засобів.  

 

3.7. З метою створення єдиної  системи організації бухгалтерського  обліку та дотримання єдиної  облікової політики для складання  консолідованої звітності філіям (відділенням, структурним підрозділам) виконувати цей наказ, узгоджуючи  свої дії з головним бухгалтером  підприємства. 

 

Генеральний директор  ________________________________ 

 

З наказом ознайомлений:

Головний бухгалтер _____________________________________________________

 

 

 

Практичне завдання 3. Розробити посадову інструкції для касира

 

 

 

 

(назва установи, організації)

ЗАТВЕРДЖУЮ (уповноважена особа) (ПІБ, підпис) "___" ______________ 200_ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КАСИРА   I. Загальні положення Ця посадова інструкція визначає статус, функціональні обов'язки, права і відповідальність Касира. Касир належить до професійної групи «Технічні службовці», э штатним співробітником (підрозділу, групи _______________) підприємства, та призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора підприємства у встановленому трудовим законодавством порядку за поданням Головного бухгалтера. Касир підкоряється безпосередньо __________________(Головному бухгалтеру). Кваліфікаційні вимоги:  4.1. Старший касир: неповна базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи або загальна середня освіта та професійно-технічна освіта, підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією касира не менше 1 року.  Касир: повна загальна середня освіта, професійно-технічна освіта або професійне навчання на виробництві, без вимог до стажу роботи.  4.2. Касир повинен знати:  - правила документообороту і технологію оброблення облікової інформації на підприємстві, нормативно-правові акти щодо ведення касових операцій, обліку цінних паперів;  - організацію процесу взаємодії працівників свого структурного підрозділу;  - порядок ведення внутрішнього обліку і подачі звітності в рамках своїх функціональних обов'язків; _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.   II. Завдання та обов'язки   Касир: Здійснює операції, пов’язані з прийманням та видаванням готівкових грошових коштів через касу підприємства, зберігає всі прийняті цінності. Одержує в установах банку готівку, здійснює записи в касовій книзі операцій одержання і видавання готівки за кожним прибутковим касовим ордером і видатковим документом в день їх надходження або видавання. Перевіряє наявність і достовірність підпису головного бухгалтера, а на видаткових документах — дозвільного напису керівника або уповноважених ним осіб, наявність всіх інших реквізитів на прибуткових касових ордерах та видаткових документах, а також зазначених у цих документах додатків (заяви, накладні, рахунки, довідки та ін.). Повертає документи в бухгалтерію для відповідного оформлення у випадку недодержання хоча б однієї з перелічених вимог. Підписує прибуткові касові ордери та видаткові документи відразу після одержання або видавання по них готівки, а на доданих до них документах ставить штамп «Сплачено». Видає квитанцію особі, яка здала готівку в касу. Ставить штамп «Депоновано» або робить відповідний запис в платіжній відомості біля прізвищ осіб, яким не здійснені в установлений термін виплати, пов’язані з оплатою праці, складає реєстр депонованих сум, в платіжній відомості вказує фактично виплачену суму і суму, яка підлягає депонуванню, звіряє ці суми з загальним підсумком по платіжній відомісті та ставить свій підпис. Виписує видатковий касовий ордер на фактично видану по платіжній відомісті суму, передає його для реєстрації. Щоденно в кінці робочого дня виводить залишок грошових коштів у касі підприємства та передає у бухгалтерію підприємства звіт касира (копію записів в касовій книзі) разом з прибутковими касовими ордерами і видатковими документами під розпис особи, яка здійснює контроль за веденням касових операцій. Виконує інші обов’язки зі збереження в касі грошових документів, цінних паперів тощо _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.   III. Права   Касир має право: Візувати облікові документи в межах своєї компетенції. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню робіт та усунення виявлених недоліків. Ознайомлюватися з планами розвитку підприємства, що стосуються його діяльності, документами керівництва щодо кадрової політіки, трудовіх відносин та критеріїв оцінки якості виконання посадових обов'язків робитниками. Вимагати та оперативно отримувати документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та завдань. Вимагати від керівників свого структурного підрозділу реалізації прав, що передбачені цією інструкцією, для кваліфікованого виконання своїх обов'язків та сприянні у їх виконанні. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. IV. Відповідальність   Касир несе відповідальність за: порушення правил техніки безпеки, протипожежних, санітарних та інших правил, які утворюють загрозу діяльності підприємства, його працівникам. не дотримання трудової і виконавської дисципліни. невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно цієї інструкції в межах, визначених чинним трудовим законодавством України. спричинення прямого матеріального збитку підприємству, також як і за дії (або бездіяльність), що привели до такого матеріального збитку. правопорушення, вчинені в процесі своєї трудової діяльності в межах, визначених чинним адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством України. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. V. Умови роботи   Режим роботи Касира визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві та трудовим договором (контрактом) _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

 
УЗГОДЖЕНО

Керівник  структурного підрозділу:	________  (підпис)	______________________  (ПІБ)	"____" ____________ ____р.
Начальник  юридичного відділу:	________  (підпис)	______________________  (ПІБ)	"____" ____________ ____р.
З інструкцією ознайомлений:	________  (підпис)	______________________  (ПІБ)	"____" ____________ ____р.

 

Практичне завдання 7.

Вихідна інформація. Придбаний підприємством основний засіб зараховано на баланс за первісною вартістю 21370 грн. Як очікується після ліквідації об’єкту буде отримано 3 тони металобрухту (закупівельна ціна 300 грн. за 1 тону) та запчастин придатних до використання на суму 745 грн. Витрати на ліквідацію складають 75 грн., а транспортні витрати з доставки металобрухту складають 50 грн.

Розв’язок:

Так як в умові задачі не вказано строк корисного використання основного засобу , але вказано , що після ліквідації було отримано 3 тонни металобрухту і запчастини придатні для використання , то логічно припустити , що цей основний засіб відноситься до 5  групи « Транспортні засоби» мінімально допустимий строк  використання якого становить 5 років.

 

Нарахування амортизації за методом зменшення залишкової вартості

 

Роки	Річна норма амортизації, %	Річна сума амортизації, грн.	Знос, об’єкту, грн.	Залишкова вартість, грн.
1	42,73%	21370	9137,401 (0,4273*21370)	12238,599 (21370-9137,401)
2	42,73%	12238,599	5229,553 (0,4273*12238,599)	7009,046 (12238,599-5229,553)
3	42,73%	7009,046	2994,965 (0,4273*7009,046)	4014,081 (7009,046-2994,965)
4	42,73%	4014,081	1715,217 (0,4273*4014,081)	2298,864 (4014,081-1715,217)
5	42,73%	2298,864	982,305 (0,4273*2298,864)	1316,559 (2298,864-982,305)

 

1.Первісна вартість= 21370грн.

Після закінчення строку корисного використання об’єкта основних засобів передбачається отримати 1645грн.(без ПДВ)

2.СКВ=3*300+745=1645грн.

3.Витрати пов’язані з продажем становлять 125грн

В=50+75+125грн.

4.Ліквідаційна вартість  становитиме

1645-(1645*0,2)=1316грн.

5.

.    

Норма амортизації = 42,73%

Висновок: Провівши амортизацію ми бачимо , що дійсно під кінець 5 року експлуатації залишкова вартість з невеличким відхиленням(0,559) дорівнює ліквідаційній.

 

    Список використаних джерел

 

1. Барановська Т. В. Облікова політика підприємств в Україні: теорія і практика : автореферат дис. ... на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук / Т. В. Барановська. – К. : НАУ, 2005.

 

2. Закон України „Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні” від 16.07.1999р. №996-ХІV.

 

 

3. Кондраков М. П. Учетная політика организации на 2012 год / М. П. Кондраков. – М. : Ексмол-Пресс, 2011.

 

4. Міжнародний стан- дарт бухгалтерського обліку 8 "Облікові політики, зміни в облікових оцінках та помилки" [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua. – Назва з екрану

 

 

5. Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 "Загальні вимоги до фінансової звітності" № 73, зі змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства Фінансів № 627 від 27.06.2013 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua. – Назва з екрану

 

6. П(С)БО 1 „Загальні вимоги до фінансової звітності”, затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.03.1999р. №8

 

 

7. Фінансовий облік у державному секторі: міжнародний підхід / Л. Г. Ловінська, С. В. Свірко, Т. І. Єфи- менко та ін. – К. :[б. в.], 2009.–479 с.