Проблемы развития предпринимательства в Казахстане

    При  разработке национальной экономической политики следует учесть и то,

что у нас  сильна психология отторжения  всего  государственного,  казенного.

Не случайно в пост советском пространстве  очень  популярны  идеи  «либерал-

монетаристов», экономические  взгляды  которых  к  тому  же  наиболее  полно

сочетаются с  идеями политической демократии

    Но  отказ  от  тоталитарной  системы   нельзя  воспринимать  как   отказ

государства  от  своих  экономических  функций.  В   условиях   современного

Казахстана, где  наряду с экономической  реформой  происходит  и  становление

нового независимого государства, без «здоровой государственности» не на  что

рассчитывать.

    В   нашей  стране  роль  предпринимательства   постоянно   и   неуклонно

возрастает. Предпринимательство  призвано  решить  такие  важные  проблемы  в

сегодняшней экономике, как:

-значительно  и без существенных капитальных  вложений расширить  производство

многих потребительских  товаров и услуг с использованием  местных  источников

сырья;

-создать условия   для  трудоустройства  рабочей  силы,  высвобождающейся  на

крупных предприятиях;

-ускорить научно-технический  прогресс;

-составить позитивную  альтернативу криминальному бизнесу  и многие другие.

    В  своей деятельности предпринимательство  сталкивается с  очень  большим

количеством проблем, которые тормозят его развитие. Осознавая  всю  важность

роли, которую  играет предпринимательство в казахстанской  экономике в  данный

период времени, властные структуры не могут не поддержать предпринимателей.

    В   советскую  эпоху  различные   формы  хозяйствующих   субъектов   были

неактуальны, поскольку  государство владело и управляло  всеми  предприятиями.

Согласно  советскому  законодательству  существовала   только   одна   форма

предприятия - государственное  предприятие, которое  осуществляло  почти  все

виды хозяйственной  деятельности.  Так  как  средства  производства  являлись

государственной собственностью, другие формы хозяйствующих  субъектов  просто

не существовали.

    В   канун  лета  1999  года  Президентом   Республики  Казахстан  принято

распоряжение  «О дополнительных мерах по защите прав  граждан  и  юридических

лиц на свободу  предпринимательской деятельности».

    Необходимость  принятия этого распоряжения  витала в воздухе давно,  т.к.

дальнейшее развитие инициативы граждан по  самообеспечению  и  созданию  для

себя и других граждан  дополнительных  рабочих  мест  глушится  доморощенным

чиновничеством, усердствующем  не  столь  для  отчизны,  сколько  для  себя.

Незаконные проверки и  придирки  со  стороны  проверяющих  с  использованием

служебного положения - это факт, который питает коррупцию.

    Важнейшей   составляющей  политики   экономических   реформ   Казахстана

является   развитие   предпринимательства.   Особое   значение   приобретает

поддержка предпринимательства, которое представляет собой одну из  важнейших

сфер экономики ,где предприятия характеризуются  малой численностью  занятых,

невысокой капиталоемкостью, несложным управлением.

    С   развитием  предпринимательства   связываются  надежды  на  наполнение

потребительского  рынка,  рост  занятости,  развитие  конкуренции  и  подъем

экономики в  целом, расширение социальной базы проводимых реформ.

    Государство  осуществляет  поддержку  предпринимательства   по  следующим

направлениям:

*создание  льготных  условий  использования  субъектами  предпринимательства

государственных  финансовых,   статистических,   материально-технических   и

информационных   ресурсов,   а   также   научно-технических   разработок   и

технологий;

*установление  упрощенного  порядка  государственной  регистрации  субъектов

предпринимательства,  лицензирование  их   деятельности,   сертификация   их

продукции;

*устранение   правового    режима    благоприятствования    для    субъектов

предпринимательства, включающего  в  себя  льготный  режим  налогообложения,

уплаты таможенных пошлин;

*создание  системы   привлечения   и   использования   инвестиций,   включая

иностранные, для  поддержки и развития предпринимательства;

*принятие специальных  программ кредитования субъектов  предпринимательства  с

определением финансовых источников;

*предоставление  преференций  субъектов  предпринимательства   при  размещении

государственных закупок на производство продукции, выполнение работ, услуг;

*поддержка внешнеэкономической  деятельности  субъектов  предпринимательства,

включая развитие их торговых, научно-технических,  производственных  и  иных

связей с зарубежными  партнерами;

*организация  подготовки, переподготовки и повышения  квалификации кадров  для

субъектов предпринимательства.

    Таким   образом,   государство,   уделяя   большое   внимание   развитию

предпринимательства, для  развития  экономики  в  целом  с  целью  защиты  и

поддержки субъектов  предпринимательства устанавливает  законодательным  путем

определенные  льготы для них. 

        2.2 Становление и развитие предпринимательства в Казахстане. 

    Становление  и развитие предпринимательства  в Казахстане  происходило   в

сложных  и  не   всегда   благоприятных   социально-экономических   условиях

транзитного  периода,  на  фоне  серьезного  макроэкономического  кризиса  и

снижения жизненного уровня людей.  Процесс  формирования  негосударственного

сектора  экономики  и  сейчас  сталкивается   с   целым   рядом   трудностей

объективного  и  субъективного  характера,  препятствующих  его  динамичному

развитию.

    Объективные  трудности связаны с общим  кризисным состоянием экономики   и

недостаточно  требуемых  финансовых  ресурсов   для   придания   сильнейшего

импульса широкомасштабному  развитию предпринимательства.

    Трудности  субъективного характера связаны  с тем, что в обществе до  сих

пор  сильны  предрассудки  относительно  получения  прибыли  и   обогащения.

Парадигма достижения коммерческой выгоды и успеха еще  широко не  укоренилась

в массах. Не выработаны традиции работы на потребителя  с  учетом  колебаний

рыночного спроса и в условиях  жесточайшей  конкуренции  за  рынки  сбыта  и

кошельки покупателей. Отсутствуют навыки завоевания своей  ниши в  насыщенном

бездефицитном  рынке  за  счет  выпуска  более  качественной   продукции   и

предоставления  более совершенной услуги. Нет быстрой реакции на  динамичное

изменение  ситуации  на  рынке,  и  не   хватает   опыта   предприимчивости.

Предприниматели недостаточно знакомы с методами современного  менеджмента  и

маркетинга. При  оплате труда сильная ориентация на уравниловку. Не  все  еще

четко осознали неизбежную необходимость смены  парадигмы  мышления.  Престиж

личности предпринимателя  в обществе невысок, и она нередко  ассоциируется  с

сомнительными операциями в сфере  торговли,  которые  имели  место  в  эпоху

постоянного  социалистического   дефицита   и   в   период   первоначального

накопления капитала, когда разыгрывались финансовые пирамиды.

    Менталитет  работников постсоветского  и   западного  предприятий  сильно

различаются.   Хотя   трудовые   навыки   и   квалификация   большей   части

отечественных  профессионалов  достаточно   высоки,   переход   к   рыночным

отношениям  требует  коренной  перестройки  т   социальных   ориентиров,   и

мышления, и самого  отношения  к  работе.  Даже  квалифицированный  работник

часто нуждается  в смене ментальности(поскольку  он,  как  правило,  не  умеет

пользоваться  компьютерной  техникой).  Всего  этого  трудно  достичь  сразу.

Работник, вышедший из социалистической  среды,  ориентирован  на  исполнение

указаний  и  выполнение   плана.   Он   не   приучен   к   профессиональному

неформальному сотрудничеству, инициативности,  персональной  ответственности

за риск. Увеличение зарплаты на 20-30 % не считается  побудительным  мотивом

для повышения  производительности.

    Кроме  того, зачастую и сам руководитель  предприятия, с  одной  стороны,

не является высокопрофессиональным  менеджером,  а  с  другой-  не  способен

использовать  необходимые  приемы  и  механизмы  для  воспитания   в   своих

работниках  устойчивых  мотиваций.   Опыт   менеджмента   накапливается   и

передается  от  поколения  к  поколению.  Чтобы  стать  хорошим  менеджером,

предприниматель должен непрерывно  учиться  и  переучиваться  и  следить  за

профессиональным  и карьерным ростом своих  работников.  В  рыночной  системе

такая система  является неотъемлемым атрибутом  успешного  бизнеса.  Обществу

постсоветского  периода  предстоит  выработать  обычаи,  традиции,  правила,

основанные на свободе предпринимательства,  верховенстве  законов,  культуре

бизнеса.

    Но  при  всех  недостатках   и   упущениях   первых   лет   становления

предпринимательства, сейчас оно превращается  в  заметное  явление  в  жизни

общества и  завоевывает все  более  устойчивые  и  доверительные  позиции.  В

Казахстане все увереннее начинают  заявлять  о себе  предприниматели новой

волны.

    Происходящие  в промышленности структурные   изменения  и  реформирование

крупных государственных  предприятий  привели  к  значительному  свертыванию

объемов производства и, в ряде случаев, к ликвидации  отдельных  предприятий

и производств. Занятость населения в государственном  секторе  понизилась,  и

часть высвободившихся  трудовых  ресурсов  перетекла  из  государственного  в