Порядок складання звітності за розрахунками з фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

      Строк давності у разі стягнення страхових  внесків, пені та фінансових санкцій, передбачених цією статтею , не застосовується.

      Право застосування фінансових санкцій, передбачених цією статтею, мають керівники виконавчої дирекції Фонду та його відділень, їх заступники ,

      Статтею 165-5 Кодексу України про адміністративні  правопорушення передбачено, що ухилення посадовими особами підприємств, установ  та організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, від реєстрації як платника страхових внесків до фонду соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності, не своєчасно або не повна сплата страхових внесків , а також порушення порядку використання цих коштів - тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

     Ті  самі дії, вчинені особою , яку протягом року було піддано адміністративному  стягненню за одне з правопорушень, зазначених у частині першій цієї статті,- тягнуть за собою від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

      Від іменні Фонду соціального страхування  з тимчасової втрати працездатності розглядати справи про адміністративні  правопорушення і накладати адміністративні стягнення мають право керівники виконавчої дирекції Фонду, його заступники, керівники виконавчих відділень Фонду в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві і Севастополі та їх заступники. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     4. Методика складання звітності до фонду з тимчасової втрати працездатності.

     Порядок утримання, обліку і витрачання коштів фонду, форми звітності, на підставі Закону, визначено Інструкцією „Про порядок надходження , обліку і витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності”, затвердженою постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 26 червня 2001 ороку №16. Крім того розпорядженням Фонду від 14 березня 2003 року № 32 затверджені „Методичні роз’яснення по заповненню Звіту про нараховані внески, перерахування і витрати, пов’язані з загальонообов”язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності по формі Ф4- ФСС з ТВП та Ф14”, а Постановою правління Фонду від 4 березня 2004 року №21 затверджений Порядок подання та обліку звітів по коштах загальонообов”язкового державного соціального страхування у зв”язку з тимчасовою втратою працездатності та витра, зумовленими народженням і поховання.

     Звітність до регіональних відділень Фонду подається за формою №4 ФСС з ТВП, яка складається з 6-ти розділів і додатка за формою Ф14.

       У таблиці 1 відображається середньо облікова чисельність працюючих в еквіваленті повної зайнятості, що визначається відповідно до інструкції зі статистики чисельності працівників, зайнятих в народному господарстві України, затвердженої наказом Державного комітетом статистики від 7 липня 1995 року № 17, а також середньооблікова чисельність жінок.

     У розділі II наводяться дані про нарахування заробітної плати, винагород і премій всіх видів, на які нараховуються, та дані про заробітну плату ( доходи), з яких утримуються страхові внески. Інформацію для заповнення цього розділу беруть із субрахунку 661 та відомостей про нарахування заробітної плати. При цьому враховуюся лише заробітна плата, на яку нараховуються внески. Суми заробітної плати, на яку нараховуються внески та з якої утримуються страхові внески для підприємств, що знаходяться на загальній системі оподаткування повинні бути однакові.

     Заповнюючи  таблицю 2, не відображають фонд заробітної плати за договорами цивільно - правового характеру. У ній також не відображається сума винагород за ліцензійними угодами на право використання інтелектуальної власності, вартість технічної документації, матеріальних та нематеріальних цінностей придбаних у фізичної особи, оскільки відсутній факт виконання роботи за договорами наймання.

     У таблиці IIа проставляються дані про заборгованість з виплати заробітної плати найманим працівникам з урахуванням заборгованості за минулі роки. При цьому суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати останнього місяця звітного періоду в таблицю IIа не включаються. Дані в рядку „На початок року” залишаються без змін протягом всього звітного періоду.

       Розділ III включає таблиці IIIа і III. Дані кожної комірки таблиці 11а „Розрахунки внесків на загальнообов’язкове соціальне страхування” визначаються шляхом множення даних відповідної таблиці 11 на відсоток страхових внесків, що винесений у верхню частину таблиці 11.

     У таблиці II „ Розрахунки по коштах загальнообов’язкового соціального страхування” відображається заборгованість за страхувальником чи Фондом на початок року та кінець звітного періоду, нарахування і утримання внесків, пені, штрафів, зарахування проведених витрат та перерахування коштів Фонду.

     У таблиці IV „Витрати за рахунок страхових внесків” відображають витрати за страховими коштами з початку оку наростаючим підсумком.

     У розділі 1 таблиці IV „Матеріальне забезпечення № відображають допомоги, які надаються за рахунок Фонду.

     Окремо виділяють статті витрат на допомогу: по тимчасовій непрацездатності без допомоги по догляду за хворою дитиною або хворим членом сім’ї; по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною або хворим членом сім’ї; по вагітності і пологах; при народження дитини; на поховання.

     У статті „По вагітності і пологам” відображають суму нарахованої допомоги по цій причині.

     У статті „ Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку” відображають допомогу по догляду  за дитиною до досягнення нею трирічного віку у відповідності з Законом України „ Про державну допомогу сім’ям з дітьми” від 21 листопада 1992 року №2811-XII. Згідно ст.15 Закону допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається у розмірі встановленого законом прожиткового мінімуму для дітей віком до 6 років. У разі народження двох і більше дітей допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на кожну дитину. Тимчасово розмір допомоги на одну дитину в місяць встановлюється виходячи з можливостей фонду, правлінням фонду.

     Дані  за рядками „По догляду за дитино до досягнення нею трирічного віку”  та „При  народженні дитини” проставляються за фактом виплати цієї допомоги. Сума має відповідати розмірам, встановленим Законом з урахуванням кількості виплат.

     У статті „При народженні дитини” відображають одноразову допомогу при народженні дитини. З з1 березня 2005 року розмір такої допомоги становив 8494,60 грн. При цьому 9 прожиткових мінімумів сплачується при народженні дитини, а остання сума протягом 12 місяців , починаючи з 376 грн у перший місяць із наступним збільшення цієї суми щомісяця на 2,2%. У дванадцятому місяці сплачується суму, що залишилася.

     У статті „На поховання” відображають допомогу на поховання застрахованої  особи або особи, яка перебувала на її утриманні, яка надається в розмірі, що встановлюється Фондом, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом.

        У розділі 2 таблиці IV „ Соціальні послуги” наводяться:

• за статтею „Часткове фінансування санаторіїв - профілакторіїв( за рахунок страхових внесків)” відображається сума, перерахована санаторіям – профілакторіям, що перебувають на балансі страхувальника, за рахунок коштів Фонду відповідно до затвердженого кошторису;
• за статтею „ Часткове фінансування оздоровлення дітей в дитячих оздоровчих закладах” відображаються дані про кількість самостійно придбаних путівок для оздоровлення дітей застрахованих осіб в оздоровчих закладах. Порядок реалізації путівок в оздоровчі заклади встановлюється правлінням Фонду. У разі децентралізованого придбання путівок для оздоровлення дітей у рядку наводяться витрати страхувальника на часткове фінансування дітей в оздоровчих таборах в межах граничної норми витрат, яка щорічно затверджується правлінням Фонду та суми витрат, визначених кошторисом, затвердженим робочим органом Фонду;
• стаття „Інші витрати” є резервною і дані в цей рядок вносяться у разі зміни законодавства або при проведенні витрат страхувальником, пов’язаних із соціальним

 страхуванням, на підставі рішень Фонду.

      У таблиці розшифровується заборгованість за страхувальником на дату звіту по видам заборгованості. Підсумок рядків таблиці повинен дорівнювати сумі вказаній у рядку 17 таблиці III Звіту. У разі заповнення таблиці VI таблиця V не заповнюється.

      У таблиці VI звіту розшифровується рядок 12 таблиці III „Заборгованість за фондом”.

      У додатку до форми Ф4-ФСС з ТВП  відображають рух путівок на санаторно - курортне лікування за видами санаторіїв та за розмірами їх оплати страхувальниками.

      Звітність підприємствами до Фонду надається не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним періодом (кварталом). Страхувальник має право не пізніше ніж за 10 днів до закінчення граничного строку подання звіту надіслати звіт на адресу органу реєстрації поштою з повідомленням про вручення.

      У разі втрати або зіпсуття відправлення, страхувальник протягом п’яти робочих  днів з дня отримання повідомлення про втрату або зіпсуття поштового  відправлення зобов’язаний надіслати  поштою або подати особисто органу реєстрації другий примірник звіту.

           
 

   
 

      

          

     Висновки  і пропозиції

     Головною  метою реформування системи соціального  забезпечення  населення є розширення соціальної бази ринкових перетворень  на основі стабілізації життєвого рівня населення, зменшення тягарів наслідків реформ для найуразливіших верств населення, вжиття заходів щодо соціальної адаптації населення до цих перетворень.

     З метою дотримання підприємством  протягом звітного року єдиної методики відображення в бухгалтерському  обліку і звітності господарських  операцій і порядку оцінки об’єктів обліку правління Жашківського районного споживчого товариства затвердило облікову політику постановою №166 від 31 грудня 2002 року.

     Для удосконалення   даного наказу  пропоную усунути виявлені недоліки. Наказ був прийнятий ще у 2002 році і діє по сьогоднішній день, що свідчить про стабільний розвиток підприємства, можливість співставлення показників за певні періоди і відповідність принципу безперервності.

     Розмір страхових внесків на загальнообов”язове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням, щорічно за поданням Кабінету Міністрів України встановлюється Верховною Радою України відповідно для роботодавців і застрахованих осіб.

     Порядок утримання, обліку і витрачання коштів фонду, форми звітності, на підставі Закону, визначено Інструкцією „Про порядок надходження , обліку і витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності”, затвердженою постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 26 червня 2001 ороку №16.

     Звітність до регіональних відділень Фонду  подається за формою №4 ФСС з ТВП, яка складається з 6-ти розділів і  додатка за формою Ф14. 
 
 
 
 
 

      Список  використаної літератури

      1. Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні: Закон  України від 16.07.1999 № 996-XIУ: зі змінами і доповненнями//Все про бухгалтерський облік.-2000.- № 86.- с. 3-6

      2. Про загальнообов’язкове державне  соціальне страхування у зв’язку з тимчасової втрати працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням Закон України від 18.01 2001 № 2240-III// Все про бухгалтерський облік.-2001.-№2.- с. 5-7.

      3. Гольцова С.М., Плікус І.Й. Звітність підприємств: Навчальний посібник.-Київ: „Центр навчальної літератури” 2004.-292 с.

      4. Звітність підприємств. Навчальний  посібник/ За ред. проф. Вериги  Ю.А. – Київ:Центр навчальної літератури, 2005.- 656с.

      5. Лень В.С., Гливенко В.В. Звітність  підприємств: Підручник.-2-ге вид., перер. і допов. – Київ: Центр навчальної літератури, 2006.- 612с.

      6. Хомин П.Я., Журавель Г.П. звітність  підприємств: Навчальний посібник.- Київ: ВД „Професіонал”, 2006.-656с.

      7. Чижевська Л.В., Пархоменко В.М., Кривоший  М.М. Звітність підприємства: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів 7.05106 „Облік і аудит”. За редакцією Ф.Ф.Бутинця.-Житомир:ЖІТІ.-2003.-436с.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                                                   „Затверджую”

      Науковий  керівник

      к. е. н. , доц. Зюкова М. М.

        

      План  к

      Курсової  роботи

      З дисципліни „Звітність підприємств”