Порядок складання звітності за розрахунками з фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 14:10, курсовая работа

Краткое описание

Ринкові відносини, наявність різних форм власності та господарювання створюють об”єктивні умови для запровадження позабюджетного механізму мобілізації грошових коштів. Він дозволяє залучити додаткові фінансові ресурси підприємств, установ, організацій і фізичних осіб, що є важливим в умовах дефіциту бюджету.
При написанні курсової роботи були поставлені наступні завдання:
- вивчення сутності Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;
- аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства і постановка облікової роботи;
- вивчення методики складання звітності до Фонду соціального страхування.

Файлы: 1 файл

курсова_бух.doc

— 211.00 Кб (Скачать)

     Вступ 

     Головною  метою реформування системи соціального забезпечення  населення є розширення соціальної бази ринкових перетворень на основі стабілізації життєвого рівня населення, зменшення тягарів наслідків реформ для найуразливіших верств населення, вжиття заходів щодо соціальної адаптації населення до цих перетворень.

     Ситуація, що склалася в соціальній сфері, не дозволяє відкладати її на формування на пізніші строки. В зв’язку з цим необхідне переосмислення орієнтирів у формування соціально-економічної політики. Вона має орієнтуватися на органічне поєднання політики фінансової стабілізації та економічного зростання з активною соціальною політикою, спрямованою на досягнення відчутного покращення матеріального добробуту та умов життя населення України.

     Проблеми  пошуку національних підходів до перспективи реформування та розбудови фінансових механізмів соціального забезпечення ще недостатньо висвітлення у українській фінансово-економічній літературі. Потребує теоретичного узагальнення велика кількість фактичного матеріалу з цієї проблеми. Система соціального забезпечення має велике значення, адже Україна знаходиться на шляху реформування ринкової структури, тому важливим для нас є теоретичне обґрунтування досвіду розвинутих країн у застосуванні виправданих методів соціального забезпечення, а також з’ясування проблем, які виникають або можуть виникнути проблеми на цьому шляху.

     Внаслідок складності і заплутаності зв’язків систем соціальних служб, через велику розмаїтість громадських і приватних складових та зрослі технологічні труднощі при х наданні, соціальне забезпечення вимагає підвищеної уваги.

     Оснащення соціальної політики не менш важливе, ніж сама політика, і не лише з  причин адміністративної ефективності чи обов’язків клієнта. Не оснащені належними чином соціальні програми дуже легко можуть спотворюватись і призводити до тяжких наслідків.

     Ринкові відносини, наявність різних  форм власності та господарювання створюють об”єктивні умови для запровадження позабюджетного механізму мобілізації грошових коштів. Він дозволяє залучити додаткові фінансові ресурси підприємств, установ, організацій і фізичних осіб, що є важливим в умовах дефіциту бюджету.

     При написанні курсової роботи були поставлені наступні завдання: 

     - вивчення сутності Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;

     - аналіз фінансово-господарської  діяльності підприємства і постановка  облікової роботи;

     - вивчення методики складання  звітності до Фонду соціального  страхування.

     Об’єктом  дослідження є діяльність Жашківського районного споживчого товариства.

     Предметом курсової роботи є вивчення порядку складання звітності до Фонду соціального страхування. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1. Об’єкти оподаткування  збором на соціальне  страхування з  тимчасової втрати  працездатності.

     Законом України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням” від 18 січня 2001 року №2240-111 передбачено матеріальне забезпечення та соціальні послуги, які надаються Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

     Загальнообов’язковому соціальному страхуванню підлягають:

          1) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на  підприє

 мствах, в установах, організаціях, незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах;

          2) члени колективних підприємств,  сільськогосподарських та інших виробни чих кооперативів.

     Особи, які забезпечують себе роботою самостійно, мають право на матеріаль

не забезпечення згідно із Законом за умови сплати внесків до Фонду.

     Джерела формування коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціа льного страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням, такі:

     1) страхові внески страхувальників-роботодавців і застрахованих осіб, що сплачуються на умовах і в прядку, передбачених цим Законом;

     2) суми не прийнятих до зарахування  за загальнообов’язковим державним  соціальним страхування у зв’язку  з тимчасовою втратою працездатності  та витратами, зумовленими народженням і похованням, пені, штрафів та інших фінан

сових санкцій, застосованих до страхувальників та посадових осіб відповідно до цього  Закону та інших актів законодавства;

     3) благодійні внески підприємств,  установ, організацій та фізичних  осіб;

     4) асигнування із Державного бюджету України;

     5) інші надходження відповідно  до законодавства.   

     2. Характеристика фінансово-господарської  діяльності Жашківського  районного споживчого товариства.

     Історія кооперативного руху споживчої кооперації Жашківщини розпочалася із далекого післявоєнного 1945 року. Першим головою правління районної споживчої спілки була Дишлева Ольга Макарівна.

     В складі Жашківськоі райспоживспілки  було сім споживчих товариств  та два

радгоспробкоми  Маньківського району.

     Першого квітня 1972 року була проведена реорганізація райспоживспілки і

на Ії базі було створено Жашківське районне споживче товариство. В його входило

п’ять балансових підприємств: правління районного  споживчого товариства,   міський коопторг, комбінат громадського харчування, заготівельна контора .

     З 1980 по 1998 рік правління Жашківського районного споживчого товариства очолював Настасенко Григорій Васильович. За час його роботи на посаді голови правління була проведена значна робота: побудовано 56 торговельних підприємств ,заготівельні пункти і підприємства громадського харчування, проведенно реконструкцію 83 торговельних підприємств.       

     З метою без перебійного постачання товарів в магазини в 1983 році була збудована база в місті Жашкові. Товари завозились на базу безпосередньо від товаровиробників .

     Добрі традиції продовжує Маринкевич Софія Олександрівна, яку в 2002 році кооператори Жашківщини обрали головою правління районного споживчого товариства. Софія Олександрівна зуміла організувати колектив для виконання завдань , які стоять перед кооперацією районна.

     Районне споживче товариство обслуговує 44,1 тисяч  чоловік, із них 15,2 тисяч чоловік  міського населення і 28,9 тисяч чоловік  сільського населення.

     На  сьогодні в склад районного споживчого товариства входять чотири госпрозрахункових підприємств : правління районного споживчого товариства продторг, об’єднання підприємств громадського харчування і коопзаготпромторг.

     З метою дотримання підприємством  протягом звітного року єдиної методики відображення в бухгалтерському обліку і звітності господарських операцій і порядку оцінки об’єктів обліку правління Жашківського районного споживчого товариства затвердило облікову політику постановою №166 від 31 грудня 2002 року (Додаток А).

     Метою наказу про облікову політику є дотримання Жашківським районним споживчим товариством протягом 2003 року єдиної методики відображення в бухгалтерському обліку і фінансовій звітності господарських операцій та порядку оцінки об’єктів обліку.

     Щодо  наявності обов’язкових реквізитів, то в даному  вони не зазначені. Пропоную зазначити номер і лату наказу, назву підприємства, його юридичну адресу, галузь діяльності, форму власності, підписи керівника і головного бухгалтера та печатку.

       Даний наказ структуризований, тобто поділений на два розділи. В першому розділі викладені методи і процедури ведення бухгалтерського обліку, а в другому порядок забезпечення організації бухгалтерського обліку. Зміст даного наказу повторює деякі вимоги відповідних Положень(стандартів) бухгалтерського обліку.

     Неповністю  розкрита облікова політика щодо обліку необоротних активів; доходів, витрат і фінансових результатів та деяких організаційних елементів бухгалтерського обліку.

        Основними позитивними рисами  наказу щодо формування облікової  політики щодо необоротних активів є те що встановлено вартісну межу між основними засобами і малоцінними необоротними матеріальними активами; методи нарахування амортизації основних засобів, нематеріальних активів і необоротних матеріальних активів. Вивчаючи  порядок формування облікової політики щодо оборотних активів, то можна відмітити наступні позитивні риси, а саме визначення способу обліку товарів, метод оцінки вибуття товарів і сировини та матеріалів. 

     Елементи  облікової політики щодо доходів, витрат і фінансових результатів розкриті не всі. Облік витрат ведеться з використання 9 класу рахунків „Витрати діяльності”.

     До  недоліків відноситься те що не зазначено  порядок визначення порогу суттєвості для проведення переоцінки основних засобів. Пропоную проводити переоцінку основних засобів згідно з методом  відхилення справедливої вартості і залишкової в розмірі 10%.

     Транспортно-заготівельні витрати пропоную розподіляти в  кінці місяця непрямим методом  із застосуванням середнього відсотка транспортно-заготівельних витрат.

     Недоліками  в формуванні облікової політики щодо доходів, витрат і фінансових результатів  є те, що не визначено порядок  закриття транзитних рахунків і порядок  обліку відстрочених податкових активів  і зобов’язань. Пропоную транзитні рахунки закривати щомісяця відповідно до робочого плану рахунків та нормативних актів.  

     Досліджуючи організаційні елементи облікової  політики, то спостерігаємо таку ситуацію, що облік ведеться  за книжково-журнальною формою обліку бухгалтерією на чолі з головним бухгалтером.

     Для удосконалення   даного наказу  пропоную усунути виявлені недоліки. Наказ був прийнятий ще у 2002 році і діє по сьогоднішній день, що свідчить про стабільний розвиток підприємства, можливість співставлення показників за певні періоди і відповідність принципу безперервності.

     Робочий план рахунків бухгалтерського обліку відповідає плану рахунків затвердженому Міністерством фінансів України від 30.11.1999 №291 із змінами і доповненнями з певною аналогією.( Продовження додатку А).

Графік документообігу не розроблений. Пропоную розробити і затвердити графік документообігу на прикладі графіку документообігу по касі, який розроблений і  наведений нижче. 

                             Графік документообігу  по касі 

з/п

Назва документа Шифр

документа

Створення документа Обробка документа Зберігання  документа Строк

зберігання

Операція, що реєструється і мета документа Відповідальна особа, що виписує документ Підтверджувальний підпис Кількість екземплярів Строки передачі в обробку Виконавець, який відповідає за обробку Відображення в регістрах обліку Поточне місце  зберігання Відповідальний за зберіга

ння

1 Прибутковий касовий ордер КО-1 Надходже

ння готів

ки в касу

Бухгалтер з обліку касових операцій Головний бухгалтер 1 У день виконання Касир КО-3

КО-4

Бухгалтерія Бухгалтер з обліку касових операцій 3 ро

ки 
 

2 Видатковий касо

вий ордер

 
 
КО-2
Вида

ча готівки  з каси

Бухгалтер з обліку касових операцій Керівник,

Головний бухгалтер

1 У день виконання  
Касир
КО-3

КО-4

Бухгалтерія Бухгалтер з обліку касових операцій 3 ро

ки 
 

3 Касо

ва книга

КО-4 Виконані прибуткові і видаткові касові ордери Касир Касир,

Бухгалтер з обліку касових операцій

1 У день виконання Касир Журнал 1 Каса Касир 3

ро

ки

Информация о работе Порядок складання звітності за розрахунками з фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності