Порядок складання звітності за розрахунками з фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

     Для оцінки стану фінансово-господарської  діяльності необхідно розрахувати  різні коефіцієнти, які подані в  таблиці нижче. Для розрахунку використовувались  Дані Балансу за 2004-2006 роки( Додаток  Б) і Звіту  про фінансові результати за 2004-2006 роки ( Додаток В).

Таблиця 1. Показники фінансово-господарської  діяльності Жашківського районного                  споживчого товариства за 2004-2006 роки

     Дані  таблиці свідчать, що у 2006 році у порівнянні з 2004 роком власний капітал підприємства збільшився на 221 ти. грн або на 2,18%, а у порівнянні з 2005 роком він збільшився на 109 тис. грн або на 1,06%.

     Середньорічна вартість основних засобів у 2006 році відносно 2004 року збільшилася на 145 тис. грн або на 2,23%, а у порівнянні з 2005 роком – на 336,5 тис. грн або на 2,35%.

     Щодо  середньо облікової чисельності  правників то можемо спостерігати тенденцію щодо зменшення з кожним роком. На кінець 2006 року вона склала 382 особи. Але фонд оплати праці зростає: у 2005 році він склав 222,5 тис. грн, а в 2006 році уже 225,8 тис. грн.

     Виручка від реалізації товарів у 2006 році становила 26673 тис. грн , що на 7067 тис. грн більше ніж в 2005 році або на 47, 05%. Це свідчить про збільшення обсягів реалізації. Разом з тим зростають і витрати і в кінці 2006 року вони склали 5262 тис. грн.

     Аналізуючи  коефіцієнт автономності можна сказати  що частка власного капіталу у загальній вартості майна у 2006 році складає 0,70%. У 2004 році в порівнянні з 2006 роком цей показник зменшився на 6,67% і в 2005 році – на 4,11%. Це відбулося у зв’язку із зменшенням розміру власного капіталу.  

     Коефіцієнт  маневрування показує, яка частка власного капіталу вкладена у найбільш мобільні активи. У 2006 році він становив 0,06 ,що на  0,04 менше ніж в 2004 році і 0,16 менше ніж в 2004 році.

     Коефіцієнт  фінансової залежності характеризує ступінь  залежності підприємства від зовнішніх джерел фінансування. По даному підприємству він у 2005р. і 2006 р. становив 1,11 і 1, 43 відповідно. У 2006 році у порівнянні з 2005 роком коефіцієнт фінансової залежності  зріс на 0,32.

     У 2006 році підприємство може погасити 5% поточної заборгованості за рахунок наявних грошових коштів, що на 2% менше ніж в 2005 році.

     За  рахунок готівки і очікуваних надходжень від дебіторів у 2006 році підприємство може погасити 16% поточної заборгованості.

     Загальна  ліквідність підприємства у 2006 році склала 1,26, що на 0,63 менше ніж у 2004 році і на 0,18 у 2005 році.

3. Порядок нарахування  страхових внесків  до фонду соціального  страхування з тимчасової втрати працездатності.

     Розмір страхових внесків на загальнообов”язове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням, щорічно за поданням Кабінету Міністрів України встановлюється Верховною Радою України відповідно для роботодавців і застрахованих осіб у відсотках:

      1) для роботодавців – до суми  фактичних витрат на оплату  праці найманих працівників, що підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб;

      2) для найманих працівників – до сум оплата праці, які включають основну і додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні і компенсаційні виплати у тому числі в натуральній формі які підлягають обкладанню податку з доходів фізичних осіб;

     3) для застрахованих осіб на добровільних засадах – до сум оподаткованого доходу( прибутку).

      Страхові  внески на загальнообов’язкове соціальне страхування з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими народженням і похованням, нараховуються в межах граничної суми заробітної плати ( доходу), що не перевищує семи середніх заробітних плат, що склалися в попередньому календарному році та є розрахунковою величиною при обчисленні допомоги з тимчасової непрацездатності ( включаючи догляд за хворою дитиною), вагітністю і пологах.

     Законом України „ Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування” від 11 січня 2001 р. № 2231-111 встановлено наступні розміри внесків у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням:

      1) для роботодавців – 2,9 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України „Про оплату праці”(108/95-ВР),та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;

       2) для роботодавців - на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить неменше 50% загальної чисельності працюючих і за умови ,що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25% суми витрат на оплату праці, окремо 0,7% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників –інвалідів та 2,9% суми фактичних витрат на оплату праці інших працівників;

       3) для роботодавців - на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС – 0,5 % суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників;

     4) для найманих працівників - 0,5%( із заробітної плати, нижче прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних) чи 1% (із заробітної плати, яка вище прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних) , я для найманих працівників-інвалідів, які працюють на підприємствах і в організаціях товариств УТОГ і УТОС,- 0,25% суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі , які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;

     5) для осіб, які беруть участь у загальнообов”язковому державному соціальному страхуванні на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб - суб’єктів підприємницької діяльності, які виконують роботи згідно з цивільно - правовими угодами, а також громадян України, які працюють за межами України та не застраховані в системі обов’язкового державного соціального страхування країни, в якій вони перебувають - 3,4%.

     Допомога  у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок захворювання або травми, не пов’язані з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико - соціальною експертною комісією інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку і розмірах, встановлених законодавством.

     Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язані з нещасним випадком на виробництві, оплачується власником або уповноваженим ним органом за рахунок коштів підприємства, організації за основним місцем роботи і включаються до валових витрат.

     Законом передбачені випадки, коли допомога за рахунок фонду надається з  першого дня:

• у разі захворювання працюючої матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 16 років;
• по догляду за хворою дитиною віко до 14 років за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більше 14 календарних днів, а при стаціонарному лікуванні за весь період;
• по догляду за хворим членом сім’ї(крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років), але не більше як 3 календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби членів сім’ї та побутових обставин ,- не більше як за 7 календарних днів;
• у разі здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарі протезно-ортопедичного підприємстві з урахуванням часу на проїзд до протезно-ортопедичного підприємства і назад;
• застрахованим інвалідам, які працюють на підприємствах і організаціях                     

      товариств УТОГ і УТОС.

     Законом передбачено й інші обставини для видачі допомоги за рахунок фонду з першого дня.

     Допомога  з тимчасової непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від  страхового стажу в таких розмірах:

• 60% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам ,які мають страховий стаж до п’яти років;
• 80% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам ,які мають страховий стаж від п’яти років до восьми років;
• 100% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам ,які мають страховий стаж від п’яти років понад вісім років;
• 100% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, віднесеним до категорії 1-4 осіб ,які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи за весь період хвороби, включаючи санаторно - курортне лікування, якщо дитина потребує догляду батьків згідно з медичним висновком закладу охорони здоров’я, в якому дитина лікується чи перебуває на диспансерному обліку; ветеранам війни та особам, на яких поширюється               чинність Закону України  „Про статус ветеранів війни , гарантії їх соціального захисту” ;
• 100% у зв’язку з вагітністю і пологами.

               Відповідальність за порушення закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами ,зумовленими народженням і похованням” встановлена статтею 30. 

      Так, за порушення строку реєстрації страхувальника як платника страхових внесків або несвоєчасність сплати страхових внесків на нього накладається штраф у розмірі 50% суми не залежних до сплати страхових внесків за весь період, який минув з дня, коли страхувальник повинен був зареєструватися

        За не повну сплату страхових внесків на страхувальника накладається штраф у розмірі прихованої (заниженої) суми страхових внесків, виходячи з суми заробітної плати , на яку відповідно до цього закону нараховуються страхові внески, а в разі повторного порушення-у трикратному розмірі зазначеної суми.

     За  порушення порядку витрачання страхових  коштів накладається штраф у розмірі 50% належної до сплати суми страхових внесків.

     Пеня  обчислюється виходячи зі 120% облікової ставки Національного банку України , що діяла на момент сплати, нарахованої на повної суми недоїмки(без урахування штрафів) за весь Ії строк .