Отчет по технологической практике по рабочей профессии

     Министерство  образования Российской Федерации

     Российский  государственный профессионально-педагогический университет

     Институт  экономики и управления

     Кафедра прикладной экономики 
 
 
 
 
 
 

     ОТЧЕТ

     По  технологической практике по рабочей профессии

     С 26.09 по 22.10 2011 года 
 
 
 
 
 
 

     Работу  выполнил: Кособрюхова А.В.

     студентка группы ПД-404 

     Руководитель  практики

     от  кафедры: Ухлов И.В. 

     Руководитель  практики

     от  предприятия: Баженова Е.Н.,

     главный бухгалтер 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Екатеринбург 

     2011

 

      Оглавление 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

      Введение 

       Практика прошла на предприятии ОАО «Свердловский путевой ремонтно-механический завод», которое расположено в городе Екатеринбурге. Целью технологической практики является формирование у студентов представления о сущности разных видов управленческой деятельности в условиях современной рыночной экономики, через применение и закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения и приобретение практических навыков в сфере своей предметно-производственной специализации. В процессе прохождения практики студент должен решить следующие задачи:

• познакомиться с организацией (предприятием, учреждением), её производственной деятельностью, местом в конкурентной среде рыночной экономики и взаимодействием с этой средой;
• изучить основные принципы построения и распределения управленческих функций на предприятии;
• исследовать маркетинговую деятельность на предприятии;
• изучить организацию финансового и денежного обращения на предприятии, непосредственно участвовать в работе бухгалтерии;
• выполнить задания, выданные руководителем практики от выпускающей кафедры;
• непосредственно участвовать в производственном процессе, в качестве стажёра (основного работника) на управленческих должностях;
• выступать с лекциями перед трудовым коллективом на актуальные социально-экономические темы;
• приобрести профессиональные производственные умения и навыки, необходимые специалистам в области управления.

     Моя практика делилась на две части. Первые две недели я работала в качестве офис-менеджера, выполняя всю присущую ему деятельность. Параллельно изучала  все, что непосредственно касается выбранной мной будущей  профессии  – бухгалтер: читала трудовой, налоговый кодекс, федеральный закон о бухгалтерском учете, практические пособия для бухгалтеров, брошюру о проблемах налогообложения физический лиц, положения по бухгалтерскому учету и другую литературу.

     Третью  и четвертую недели я проработала помощником главного бухгалтера. Также параллельно знакомилась с предприятием, его историей, производимой продукцией. Просмотрела все выданные лицензии и свидетельства, прочитала Устав, узнала об участниках предприятия (ОАО). Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров. Так как завод включает число акционеров более пятидесяти существует еще и совет директоров (наблюдательный совет), а исполнительным органом является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью завода и подотчетен совету директоров и общему собранию акционеров.

 

      1.  Учебно-исследовательское  задание

     1.1 Изучение деятельности  предприятия 

     Моя практика прошла на предприятии ОАО «Свердловский путевой ремонтно-механический завод», которое расположено в городе Екатеринбурге. Форма собственности – открытое акционерное общество; по отношению к прибыли – коммерческое предприятие; по целевому назначению - оказание услуг; по расположению предприятие находится на одной территории; по размерам – крупное. Основным видом деятельности предприятия являются ремонтные работы. На предприятии, которое было создано 2 октября 1995 года, пятидневный восьмичасовой рабочий день (с восьми утра до четырех вечера), обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.

     Численность работающих на предприятии составляет 532 человека основного состава, без временных работников и совместителей. В последнее время организация пополняется новыми кадрами: это, в основном, выпускники Екатеринбургских ВУЗов и техникумов, специализирующихся на подготовке специалистов в области связи. 84% (27 человек) кадрового состава предприятия имеют высшее образование, 9% (3 человека) учатся в высших учебных заведениях и 7% (2 человека) имеют среднее профессиональное образование. При этом работники имеют как высшее техническое, так и высшее военное образование. Большинство работников по профессии  являются инженерами связи, некоторую долю составляют  экономисты. Стаж работы персонала на данном предприятии варьируется от 1 года до 11 лет. Организационная структура предприятия представлена в Приложении 1.

     ООО «ТЕЛС» имеет богатую историю, свои традиции, опирается в своей работе на квалифицированных специалистов. Это динамично развивающееся предприятие, которое в течение последних лет с 2001 по 2011 годы постоянно повышает объемы  и качество предоставляемых услуг, расширяет номенклатуру, идет в ногу с развивающейся техникой и технологиями. В июне 2001 года изменился состав совета директоров.

     Основной  целью организации является рост и стабильность, а деятельность направлена на производство конкурентоспособной  продукции, поддержание высокого уровня разработок.

     Форма и система оплаты труда основной части работников – простая повременная. Менеджеры по продажам имеют оклад плюс процент от продаж. Также существует система морального стимулирования работников, выраженная прежде всего в создании благоприятного психологического климата, продвижении работников по карьерному росту, поощрении в виде ценных подарков, выдаче  грамот, благодарностей.

 

1.2 Организация бухгалтерского  учета на предприятии 

    Руководитель  организации в соответствии с  Федеральным законом "О бухгалтерском  учете" отвечает за организацию бухгалтерского учета и в зависимости от объема учетной работы может

• возложить ведение учета на бухгалтерскую службу как структурное подразделение организации, возглавляемое главным бухгалтером, или бухгалтера, находящегося в штате организации;
• передать ведение учета на договорных началах централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру - специалисту;
• вести чет лично.

      На  предприятии ОАО «СПРМЗ» учет ведется бухгалтерской службой как структурным подразделением организации, возглавляемым главным бухгалтером. Отчетным годом считается период с 1 января по 31 декабря 2006 года включительно. Квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность должна быть представлена учредителям (акционерам), согласно учредительным документам в срок до 27.04.11, 27.07.11, 27.10.11, 27.03.11; органу министерства по налогам и сборам в срок до 28.04.11, 28.07.11, 28.10.11, 28.03.11. Форма ведения бухгалтерского учета – автоматическая (1С: Предприятие 7.7).

      Руководитель  создает необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечивает неукоснительное выполнение всеми подразделениями, службами и работниками, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера в части оформления и представления для учета необходимых документов.

      Руководитель  утвердил приказом №1 от 31.12.2005: положение об учетной политике организации, которое включает рабочий план счетов бухгалтерского учета; определяет способы и методы бухгалтерского учета, являющиеся элементами учетной политики организации; формы первичных учетных документов, которые не предусмотрены типовой системой учетной первичной документации; порядок проведения инвентаризации; правила документооборота и технологии обработки учетной информации; другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

      Главный бухгалтер назначен на должность и может быть от нее освобожден руководителем организации и непосредственно ему подчиняется.

      Руководителю  организации согласовывает с главным бухгалтером назначения, увольнения и перемещения материально - ответственных лиц (кассиров, кладовщиков и др.).

      Главный бухгалтер несет ответственность  за:

• формирование учетной политики;
• правильное ведение бухгалтерского учета всех хозяйственных операций;
• своевременное представление в установленные адреса и сроки оперативной и аналитической информации, а также бухгалтерской отчетности.

      Главный бухгалтер совместно с руководителем  организации подписывает документы, служащие основанием для приемки  и выдачи материальных ценностей  и денежных средств, расчетных, кредитных  и финансовых обязательств, а также  согласовывает заключаемые хозяйственные договоры. Право подписи вместо главного бухгалтера может быть предоставлено лицам, уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя организации.

      Главному  бухгалтеру запрещается принимать  к исполнению и оформлению документы по хозяйственным операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину. О таких документах главный бухгалтер письменно сообщает руководителю организации. При получении от руководителя письменного распоряжения о принятии указанных документов к учету главный бухгалтер исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенных хозяйственных операций в данном случае несет руководитель организации.

      В обязанности главного бухгалтера также  входит создание системы первичного учета в организации в соответствии с требованиями нормативных документов по бухгалтерскому учету. Данная система должна определять порядок и сроки движения первичных учетных документов в организации и сдачи их в бухгалтерию согласно утвержденному графику. 

1.3 Бухгалтерская отчетность 

      В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99), утвержденным Приказом Минфина России от 6 июля 1999 г. N 43н, бухгалтерская отчетность - единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности, формируемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам.

      В соответствии с действующим порядком Министерство финансов Российской Федерации разрабатывает и утверждает типовые формы бухгалтерской отчетности и инструкцию по их заполнению для организаций (кроме кредитных), порядок формирования бухгалтерской отчетности для субъектов малого предпринимательства и некоммерческих организаций, порядок составления сводной (консолидированной) бухгалтерской отчетности, а также бухгалтерской отчетности в случаях реорганизации или ликвидации организации и т.д.