Организация оплаты труда на предприятии

    С целью создания фонда материального обеспечения работников во время болезни, при потере трудоспособности, для организации санаторно- курортного лечения и в других случаях каждая организация ежемесячно производит отчисления в фонд социального страхования. Организации обязаны производить начисления в размере 2,9% на заработную плату в денежной и натуральной форме, составить по всем основаниям независимо от источников финансирования. Полагающаяся к начислению сумма отражается по кредиту счёта 69-1 и дебету того же счёта, на который относилась сумма зарплаты, явившейся базой к начислению в фонд социального страхования.

 Например: Дт 20 - Кт 69-1 - произведены начисления в ФСС на заработную плату рабочих основного производства; Дт 26 - Кт 69-1 - тоже на заработную плату служащих. С целью материального обеспечения работников пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и в других случаях, установленных законодательством, организации ежемесячно производят сверх оплаты труда отчисления в пенсионный фонд в соответствии с установленным в централизованном порядке тарифом - в процентном соотношении к ФОТ.    Начисления сумм в ПФ отражается следующей записью: Дт     20,26,23 и т.д. - Кт 69-2, т.е. суммы отчислений в ПФ относятся     на тот же счёт, что и суммы зарплаты.  В целях обеспечения частичной бесплатной медицинской помощи все организации, кроме организаций инвалидов, производят отчисления в ФОМС в размере 3,1%. Базой начисления служит зарплата, начисленная по всем основаниям. Бухгалтерские записи на суммы произведённых отчислений аналогичны с записями по учёту отчислений в ФСС и ПФ. Аналитический учёт фондов социальной защиты ведётся в разрезе каждого фонда.

    Расходовать  средства фондов в организации  запрещается, кроме фонда социального страхования, который разрешается использовать в самой    организации      на    выплату    пособий   по    временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком по достижении им полутора лет, и другие мероприятия.

ЕСН начисляют  в размере 26%.

 

 

 

 

Корреспонденция счетов по операциям начисления заработной платы. 

Операции по выплате заработной платы отражаются в журналах-ордерах, предназначенных  для учёта оборотов по кредиту  счетов, корреспондирующихся с дебетом 70-ого счёта. Основные бухгалтерские  проводки при начислении заработной платы работникам основного производства и удержаний из неё:

    Дт 20 - Кт 70 - начислена зарплата рабочим  основного производства;

    Дт 26 - Кт 70 - начислена зарплата работникам, занятым на общехозяйственных  работах или общехозяйственными     вопросами;

    Дт 69 - Кт 70 - начислено по больничному  листу;

    Дт 70 - Кт 68 - удержан НДФЛ;

    Дт 70 - Кт 76 - удержано по исполнительным  листам;

    Дт 70 - Кт73-2 - удержано в возмещение  причинённого ущерба;

    Дт 70 - Кт 28 - удержано за допущенный брак;

    Дт 70 - Кт 73-1 - удержания в погашение  всех видов ссуд.

   На выдачу  депонента денежные средства  получают в кассу с расчётного  счёта, при этом делается бухгалтерская  проводка: Дт 50 - Кт 51, при выдаче депонента:  ДТ 76 д/зпл - Кт 50.

Начисления  по больничному листу отражаются бухгалтерской записью: Дт 69-1 - Кт 70. Выдача: Дт 70 - Кт 50. Выдача пособия по уходу за ребёнком отражается проводкой: Дт 69-1 - Кт 50. Перечисления задолженности  в фонды отражается проводкой: Дт 69-соответствующий субсчёт –Кт 51.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература.

Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет» -М.: «Инфра – М» 2008г.

Журнал «Бухгалтерский учет» 2008г.

Закон РФ «О бухгалтерском учете».