Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 13:27, курсовая работа
Для анализа трудовых ресурсов ЗАО Краснодарский станкозавод "Седин" рассмотрим обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Достаточная обеспеченность предприятия работниками, обладающими необходимыми знаниями и навыками, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения эффективности производства. В частности, от обеспечения хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят оббьем и своевременность выполнения работ, эффективность использования техники и, как результат, объем выполнения работ, их себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Продолжение таблицы 3.8
| 7.
Номинальный фонд рабочего |
1999 | 1991 | 1991 | -8 | 0 | -0,4 | 0 | |
| 8.Средняя
продолжительность рабочего |
7,95 | 8,04 | 7,89 | -0,06 | -0,15 | -0,8 | -1,9 | |
| 9. Фактический фонд времени, час | 1687,8 | 1666,5 | 1689,8 | -93 | -72,5 | -5,3 | -3,2 | |
| 10. Календарный фонд времени, час | 2925 | 2915 | 2915 | -8 | 0 | -0,3 | 0 | |
| 11.
Коэффициент использования |
0,83 | 0,82 | 0,99 | -0,04 | -0,03 | -4,7 | -3,5 | |
| 12.
Коэффициент использования |
0,55 | 0,54 | 0,52 | -0,03 | -0,02 | -5,2 | -3,5 | |
Анализ таблицы 2.8 показал, что за исследуемый период времени с 2007 по 2009 года потери рабочего времени увеличились. Большая часть потерь ((3 дн. + 0,2 дн.) × 8,04 ч × 704 чел. + 89 ч × 704 чел. = 66055,1 ч) вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, что можно считать резервами увеличения фонда рабочего времени. Недопущение их соизмеримо высвобождению 42 работника (66055,1/1605,4).
Информация о работе Организационно-правовая характеристика ЗАО Краснодарский станкозавод "Седин"