Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2012 в 18:03, курсовая работа
Целью данного исследования является изучение критерий оптимальности трудовых процессов.
Метод исследования данной темы заключается в изучении источников по представленной тематике, анализ этих источников, приведение полученной информации в систему.Тема данного исследования актуальна, потому что при соблюдении данных критериев производительность труда и качество работы будут высокими, а от этого зависит прибыль любого предприятия.
ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................................3
Глава1. Оптимизация трудового процесса...........................................4
Структура задач оптимизации трудовых процессов и норм труда......................................................................................................................8
1.2 Критерии оптимальности трудового процесса и принципы трудового процесса..........................................................................................................................14
Заключение..............................................................................................................19
Список использованной литературы......................................................20
Принцип оптимального режима труда и отдыха рабочих на производстве означает установление времени начала и окончания работы, чередования смен, начала и окончания обеденных и других регламентированных внутрисменных перерывов, обеспечивающих наиболее благоприятные условия труда, а также создающих условия для своевременного проведения ремонтных, наладочных и других подготовительных работ, закрепления оборудования за рабочими и т. д.
Соблюдение
перечисленных принципов
Заключение
Критериями оптимальности трудовых процессов являются высокая производительность труда при полном использовании оборудования, соблюдении установленных требований к качеству продукции, а также правильное сочетание элементов физического и умственного труда, способствующее повышению удовлетворенности трудом.
Таким образом, оптимизация условий труда
на рабочих местах увеличивает эффективность
трудовой деятельности. Если такая оптимизация
проводится грамотно, то в конечном итоге,
работой буду довольны все стороны, включенные
в процесс: и начальство (повысится производительность
труда сотрудников, а значит и прибыль),
и сотрудники (им будет комфортно работать
на своих местах, где все продумано для
реализации их деятельности), и потребители
(это касается в большей мере потребителей
сферы услуг, потому как они вступают в
контакт непосредственно с сотрудниками
организаций услуг. Однако и потребители
товаров тоже будут довольны высоким качеством
производимой продукции).
Список
использованной литературы