Повышение содержательности и привлекательности труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 16:58, контрольная работа

Краткое описание

Повышение содержательности и привлекательности труда подразумевает собой улучшение условий труда на предприятии. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.

Оглавление

Введение.
Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей. Стр. 4
Анализ различных видов труда (популярные и непопулярные, творческие и исполнительские, содержательные и малосодержательные) Стр. 8
Характеристика труда по напряженности. Стр.11
Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения производительности труда. Стр. 15
Предложения по повышению содержательности труда. Стр. 17
Список использованной литературы. Стр. 19

Файлы: 1 файл

БЖД КОНТРОЛЬНАЯ.doc

— 102.00 Кб (Скачать)

    II. Меры по снижению физической и нервно-психической напряженности:

  1. Повышение уровня механизации и автоматизации трудоемких                                               производственных процессов, использование современной         высокопроизводительной техники;
  2. Совершенствование организации рабочих мест;
  3. Организация приемов и методов труда;
  4. Оптимизация темпа работы;
  5. Улучшение транспортного обслуживания рабочих мест, связанных с тяжелыми предметами труда;
  6. Чередование работ, требующих участия разных анализаторов (слуха, зрения, осязания и др.);
  7. Чередования работ, требующих преимущественно умственных нагрузок с работами физическими;
  8. Чередование работ разной сложности и интенсивности;
  9. Предупреждение и снижение монотонности труда путем повышения содержательности труда;
  10. Ритмизация труда (работа по графику с пониженной на 10-15% нагрузкой в первый и последний часы рабочей смены);

    III. Меры по повышению работоспособности:

  1. аэрация,
  2. водные процедуры,
  3. аэроионизация,
  4. ультрафиолетовое облучение.

    Аэрация - интенсивная вентиляция, при которой  под влиянием разности удельных весов  наружного и внутреннего воздуха  и воздействием ветра на стены  и кровлю удачно создается управляемый  и регулируемый воздухообмен через открывающие фрамуги и створки окон.

    Известно  восстановительное воздействие  на организм человека других оздоровительных  методов - водных процедур (душ, обтирание, умывание, гигиенические ванночки и  т.д.).

    К оздоровительным средствам повышения работоспособности относится ультрафиолетовое облучение. Известно, что его дополнительное применение благоприятно влияет на организм человека, повышает работоспособность, улучшает самочувствие и способствует снижению заболеваемости.

    К оздоровительным средствам повышения работоспособности также относится ионизация воздуха на производстве. 
Ионизация воздуха - процесс превращения нейтральных атомов и молекул воздушной среды в электрические заряженные частицы (ионы).
 

    Список  использованной литературы

    1. Безопасность жизнедеятельности: Учебник/под ред. Проф. Э. А. Арустамова – 9-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и К», 2005, - 496 с.
    2. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие / О. Н. Русак, К. Р. Малаян, Н. Г. Занько. Санкт – Петербург: Лань, 2000.
    3. Экономика и социология труда: учеб/под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Р. Г. Мумладзе – М.: КНОРУС, 2007, 328 с.
    4. Физиология и психология труда: Учеб. пособие /  под ред. В. В. Адамчука. М.: Экономическое образование, 1999 г.
    5. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/ под рел. проф. В. Н. Лавриненко. – 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000 – 327 с.
    6. Эргономика: Учебное пособие / под ред. В. В. Адамчука. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

Информация о работе Повышение содержательности и привлекательности труда