Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 16:58, контрольная работа
Повышение содержательности и привлекательности труда подразумевает собой улучшение условий труда на предприятии. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.
Введение.
Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей. Стр. 4
Анализ различных видов труда (популярные и непопулярные, творческие и исполнительские, содержательные и малосодержательные) Стр. 8
Характеристика труда по напряженности. Стр.11
Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения производительности труда. Стр. 15
Предложения по повышению содержательности труда. Стр. 17
Список использованной литературы. Стр. 19
II. Меры по снижению физической и нервно-психической напряженности:
III. Меры по повышению работоспособности:
Аэрация
- интенсивная вентиляция, при которой
под влиянием разности удельных весов
наружного и внутреннего
Известно восстановительное воздействие на организм человека других оздоровительных методов - водных процедур (душ, обтирание, умывание, гигиенические ванночки и т.д.).
К оздоровительным средствам повышения работоспособности относится ультрафиолетовое облучение. Известно, что его дополнительное применение благоприятно влияет на организм человека, повышает работоспособность, улучшает самочувствие и способствует снижению заболеваемости.
К
оздоровительным средствам повышения
работоспособности также относится ионизация
воздуха на производстве.
Ионизация воздуха - процесс превращения
нейтральных атомов и молекул воздушной
среды в электрические заряженные частицы
(ионы).
Список использованной литературы
Информация о работе Повышение содержательности и привлекательности труда