Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 00:26, реферат
Людина та її здоров’я — найбільша цінність будь-якої держави. Держава докладає великих зусиль, створюючи умови безпечної життєдіяльності людини як в навколишньому середовищі, так і в середовищі праці.
Для створення належних умов праці потрібно здійснювати постійний моніторинг за фактичними умовами праці, тобто їх оцінку, визначаючи саме ті пріоритетні проблеми. які є у даній сфері, починаючи з мікрорівня – кожного підприємства.
Вступ.......................................................................................................3
1. Поняття умов праці і фактори впливу на них.................................4
2. Класифікація умов праці...................................................................6
3. Атестація робочих місць за умовами праці.....................................9
4. Методи оцінки умов праці................................................................11
5. Шляхи покращення умов праці........................................................16
Висновки.................................................................................................18
Список використаної літератури..........................................................19
• впровадження естетики та ергономіки у виробниче середовище;
• використання функціональної музики тощо.11
Висновки
Умови праці — це зовнішнє середовище, що оточує працівника в процесі виробництва, впливає на його працездатність і продуктивність праці. Фактори, які визначають умови праці і впливають на здоров'я і працездатність людини поділяються на групи: соціально-економічні, психофізіологічні, санітарно-гігієнічні, естетичні і соціально-психологічні.
Через негативні умови праці, виробничий травматизм та професійні захворювання країна несе великі соціальні витрати. Тому роботодавці повинні виділяти кошти на охорону праці у повному обсязі і використовувати всі відомі заходи поліпшення умов праці. А держава мусить регламентувати і стимулювати дані процеси і виділяти кошти на поліпшення умов праці у бюджетних установах.
Проблеми створення
безпечних умов праці є не лише
соціальними і економічними, але
і політичними, тому її вирішення
потребує комплексного підходу. Пріоритетними
напрямами державної
Також необхідно використовувати досвід країн Європейського союзу, де сформована модель «якості робочого місця», яка передбачає створення таких умов праці, які є основою успіху економічних процесів, а тому кожен роботодавець, в першу чергу, зацікавлений в поліпшенні умов праці на своєму підприємстві.
Таким чином, проведений аналіз свідчить, що реалізація цілеспрямованих заходів з покращення умов і охорони праці дозволить зменшити показники загального виробничого травматизму і рівня професійних захворювань, наблизити їх до рівня розвинених європейських країн, а також зменшити питому вагу працівників, які зайняті (працюють) в умовах, які не відповідають встановленим санітарно-гігієнічним нормам та іншим законодавчим нормативам.
Список використаної літератури
1. Постанова Кабінету Міністрів України "Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" № 442 від 1 серпня 1992 р.
2. Бедрій Я. І., Геврик Є. О., та ін.. Охорона праці. Начальний посібник. — Київ: ЦУЛ, 2002. — 321 с.
3. Івах Р.М, Щедрій Я.І., Бєлінський Б.О., Козяр М.М., Основи охорони праці. Навчальний посібник. 4-те видан¬ня, перероблене і доповнене під редакцією Івах Р.М. — К.: Кон¬дор, 2010, — 449 с.
4. Керб Л.П.. Основи охорони праці: Навчальний посібник. — К.: КНЕУ, 2003. –215 с.
5. Купчик М.П., Гандзюк М.П , Степанець І Ф, Вендичанський В.Н., Литвиненко А.М., Іваненко. О. В. Основи охорони праці. - К.: Основа, 2000. – 409 с.
6. Москальова В.М. Охорона праці. Інтерактивний комплекс навчально-методичного забезпечення. — Рівне: НУВГП , 2009.— 399 с.
7. Скібіцька, Л. І. Організація праці менеджера : навч. посіб. - К. : Центр учбової літератури, 2007. - 360 с.
8. Стаття «Умови праці на робочих місцях та їх атестація», журнал "Довідник кадровика", №8, 2007.
9. Спецвипуск «Заробітна плата» - «Охорона праці» (від журналу «Заробітна плата»), № 4/2010 — 60 с.
1 Бедрій Я. І., Геврик Є. О., та ін.. Охорона праці. Начальний посібник. — Київ: ЦУЛ, 2002. — 68 с.
2 Москальова В.М. Охорона праці. Інтерактивний комплекс навчально-методичного забезпечення. — Рівне: НУВГП , 2009.— 94 с.
3 Стаття «Умови праці на робочих місцях та їх атестація», журнал "Довідник кадровика", №8, 2007.
4 Івах Р.М, Щедрій Я.І., Бєлінський Б.О., Козяр М.М., Основи охорони праці. Навчальний посібник. 4-те видання, перероблене і доповнене під редакцією Івах Р.М. — К.: Кондор, 2010, — 28-29 с.
5 Стаття «Умови праці на робочих місцях та їх атестація», журнал "Довідник кадровика", №8, 2007.
6 Постанова Кабінету Міністрів України "Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" № 442 від 1 серпня 1992 р.
7 Спецвипуск «Заробітна плата» - «Охорона праці» (від журналу «Заробітна плата»), № 4/2010 — 21 с.
8 Купчик М.П., Гандзюк М.П , Степанець І Ф, Вендичанський В.Н., Литвиненко А.М., Іваненко. О. В. Основи охорони праці. - К.: Основа, 2000. – 74 с.
9 Стаття «Умови праці на робочих місцях та їх атестація», журнал "Довідник кадровика", №8, 2007.
10 Керб Л.П.. Основи охорони праці: Навчальний посібник. — К.: КНЕУ, 2003. – 20-23 с.
11 Скібіцька, Л. І. Організація праці менеджера : навч. посіб. - К. : Центр учбової літератури, 2007. – 52-53 с.