–  У₆ – затраты предприятия на профессиональную подготовку и переподготовку работающих, принимаемых на работу взамен выбывших по болезни и в связи с травмой, а также из-за неудовлетворенности условиями труда в силу их вредности и тяжести (возмещение потери трудового ресурса), руб.

       У₆ = Ч ∙ С, где Ч – число уволившихся из-за травм и профессиональных заболеваний (по данным отдела кадров), С – стоимость обучения одного человека на данном предприятии, руб.: (по данным бухгалтерии).

       Источником получения данных по величинам У₁, У₂, У₃, У₄, и:У₅ является бухгалтерия предприятия. Прочие потери возмещения (ущербы) из-за их незначительности можно не учитывать.

     Каждая  из составляющих ущерба У_i = У_ti + У_зi, где У_ti – потери возмещения (ущербы), обусловленные травмами, У_зi — потери возмещения (ущербы), обусловленные профессиональными заболеваниями.[1, c. 429]

  Экономические потери (ущерб) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний определяются не только потерями возмещения, но и условной стоимостью недополученной продукции в связи с выбытием работающего из производственного процесса, которая определяется в формуле членом Н_n.

  В общем виде условная стоимость недополученной продукции (условные потери прибавочного продукта) определяются произведением числа дней нетрудоспособности из-за травматизма и профессиональных заболеваний на среднюю стоимость продукции, вырабатываемой работающим за один день. Условная стоимость недополученной продукции в целом по предприятию может быть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального заболевания, по формуле: 

       , руб., 

       где n – число рабочих мест на предприятии, на которых не выполнялась работа по причине отсутствия работника;

 –  Д_j – число потерянных на рабочем месте j трудовых дней по причине нетрудоспособности работника;

 –  С_j – средняя стоимость продукции, вырабатываемой работником на рабочем месте j в день, руб.;

 –  З_j – среднедневная заработная плата одного работающего на рабочем мес-те j, руб.;

 –  η – коэффициент стоимости  прибавочного продукта, создаваемого  в день на рабочем месте  по отношению к среднедневной  заработной плате, зависит от отрасли и вида предприятия, в среднем принимается 1,4-1,5.  [1, c. 430]

       Анализ размеров ущерба, наносимого  предприятию производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями, используется в практике управления охраной труда для планирования первоочередных мероприятий по созданию безопасных и безвредных условий труда, экономического обоснования принимаемых решений.

     Расчет  ущерба может проводиться за разные периоды времени, но, как правило, рассчитывается годовой ущерб. В этом случае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособности рассчитываются за год.

     Одной из последних моделей, применяемых  в странах ЕС, является модель ТУТА (АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ), которая используется в качестве инструмента для оценки потерь в результате несчастных случаев, невыходов на работу, смены кадров, а также стоимости вложений в производственную среду на предприятии. С помощью этой модели оказывается возможным на основе ограниченной информации по основным параметрам достаточно легко вычислить затраты предприятия по совершенствованию производственной среды и экономический эффект от этих мероприятий. Она может быть использована администрацией предприятия и структурами контроля условий труда.

Заключение

     Охрана  труда сегодня, как никогда, актуальна. Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Ведь, как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто  надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери. Поэтому охрана труда и здоровье трудящихся на производстве становится наиважнейшей задачей. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий  и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для  труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

     Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению  условий и повышению безопасности труда и является экономическим  выражением социального значения охраны труда. Экономическое значение охраны труда определяется результатами изменения  социальных показателей.

Список литературы

1. Девисилов В.А.  Охрана труда .4-е изд., перераб. и доп. - М.: Форум, 2009.  - 496с.
2. Михнюк Т.Ф. Охрана труда. Мн.: ИВЦ Минфина, 2007. - 320 с.
3. http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/areas/safety.htm ( сайт   international labour organization)