Действие персонала Вашей организации в условиях чрезвычайной ситуации мирного времени. Организация обучения, инструктажа и проверки знан

  Обучение  по охране труда руководителей  и специалистов проводится как  непосредственно на предприятии, так и в образовательных учебных центрах.

  Обучение  по охране труда работников рабочих профессий проводится в объеме не менее десяти часов по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным работодателем по согласованию со службой охраны труда и профсоюзным комитетом (при наличии). При подготовке работников по профессиям, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования охраны труда, а также по профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных федеральным органам по контролю и надзору, обучение по охране труда проводится в объеме не менее двадцати часов по программам, разработанным с учетом отраслевых программ и утвержденным работодателем.

  По  окончании обучения выше названных  работников постоянно действующая комиссия (далее ПДК) Аппарата управления предприятия проводят проверку их теоретических знаний и практических навыков. Результаты проверки оформляются протоколом.

1.1 Проверка знаний требований охраны труда.

  Для проверки знаний требований охраны труда на предприятии необходимо создать постоянно действующую комиссию по охране труда (далее ПДК) на основании приказа работодателя. В составе ПДК должно быть не менее трех человек, прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Членами ПДК назначаются руководители служб охраны труда, руководители и главные специалисты структурных подразделений, представители профсоюзного комитета (при наличии), а в случаях проведения проверки знаний совместно с федеральными органами по контролю и надзору – представители этих органов (по согласованию с ними).

  Руководители  и специалисты проходят в обязательном  порядке очередную проверку знаний  требований охраны труда не  реже одного раза в три года. Работа ПДК осуществляется в соответствии с графиком обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов на календарный год (далее – график). График утверждается работодателем предприятия. Лица, проходящие проверку знаний, должны быть ознакомлены с графиком. О дате и месте проведения проверки знаний требований охраны труда работник должен быть предупрежден не позднее, чем за 15 дней. Перед очередной проверкой знаний руководителей и специалистов организуют занятия, лекции, семинары, консультации по вопросам охраны труда. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе, и сохраняются в течение пяти лет.

  Руководителям  и специалистам, прошедшим проверку знаний требований охраны труда выдается удостоверение за подписью председателя ПДК и заверенное печатью. Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний охраны труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний по охране труда во второй раз, решается Генеральным директором предприятия в установленном законодательством РФ порядке.

1.2 Внеочередная проверка знаний требований охраны труда.

  Внеочередная  проверка знаний работников проводится  независимо от срока проведения  предыдущей проверки:

- при  введении новых или внесении  изменений и дополнений в действующие  законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда; при этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

- при  вводе в эксплуатацию нового  оборудования и изменениях технологических процессов;

-при  назначении или переводе работников  на другую работу, если новые  обязанности требуют дополнительных  знаний по охране труда;

- после  аварии, несчастных случаев, а  также при нарушении работниками  требований нормативных правовых  актов по охране труда;

- при  перерыве в работе в данной  должности более одного года.

  Результаты внеочередной проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом и подписываются членами соответствующих ПДК и непосредственно проверяемым.

 

2. Проведение  инструктажа по охране труда

  Все принимаемые на работу лица, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также работники предприятия, переводимые на другую работу, обязаны проходить соответствующие инструктажи по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

2. Вводный инструктаж по охране труда.

  Все  принимаемые на работу лица, а также командированные на предприятие работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся, проходящие на предприятии практику, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателем возложены эти обязанности. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной службой охраны труда предприятия на основании законодательных и иных нормативных актов РФ с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, а также специфики деятельности и особенностей собственного производства. Программа утверждается работодателем. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с установленной программой. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

3. Первичный инструктаж на рабочем месте

  Первичный инструктаж проводится до начала производственной деятельности:

- со  всеми вновь принятыми работниками,  включая работников, выполняющих  работу на условиях трудового  договора;

- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия.

  Работники,  не связанные с эксплуатацией,  обслуживанием, испытанием, наладкой  и ремонтом оборудования, использованием  инструмента освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем по согласовании с профсоюзным комитетом (при наличии) и службой охраны труда.

  Первичный инструктаж проводится непосредственно руководителем по программа, разработанным и утвержденным руководителем предприятия с учетам требований стандартов, норм и инструкций по охране труда, а также специфики деятельности особенностей собственного производства, и согласованными со службой охраны труда.

  Все  работники, относящиеся к категории  повышенной опасности (вредные  и опасные производства), а также  иные работники предприятия, после  первичного инструктажа на рабочем  месте в течение первых 2-14 рабочих дней должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по подразделению или объекта. Руководитель подразделения или объекта по согласованию со службой по охране труда может освободить от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал не меняется/

  Первичный  инструктаж на рабочем месте  завершается  проверкой приобретенных  работником знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения и проверкой знаний, а также с обязательной практической проверкой приобретенных навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Работник допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных практических навыков безопасных приемов работы.

  Результаты  первичного инструктажа заносят  в журнал регистрации инструктажа  на рабочем месте.

2.4 Повторный  инструктаж.

  Повторный  инструктаж проходят все работники (за исключением лиц, указанных в пункте 2.3.), независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, не реже одного раза в квартал по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. По согласованию с федеральными органами по контролю и надзору в области охраны труда для некоторых категорий работником может быть установлен более продолжительный (до полугода)срок проведения повторного инструктажа.

  Повторный  инструктаж проводится непосредственно руководителем предприятии, прошедшими в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Повторный инструктаж завершается проверкой знаний работника устным опросом или с помощью технических средств обучения и проверки знаний, а также с обязательной практической проверкой приобретенных навыков.

  Результаты  повторного инструктажа заносятся  в журнал регистрации инструктажа  на рабочем месте.

4. Внеплановый инструктаж.

  Внеплановый инструктаж проводится:

- при  введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при  нарушении работниками требований  охраны труда, если эти нарушения  создали реальную угрозу наступления  тяжких последствий (несчастный  случай на производстве, авария  и т.д.);

- по  требованию федеральных органов по контролю и надзору;

- при  перерывах в работе более чем  на тридцать календарных дней  у работников, к которым предъявляются  повышенные требования охраны  труда;

- по  решению работодателя или уполномоченного  им лица.

  Внеплановый  инструктаж проводится непосредственно руководителем подразделения, прошедшим обучение по охране труда, индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения, и отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин и темы его проведения.

5. Целевой инструктаж.

  Целевой  инструктаж проводится при выполнении  разовых работ, при ликвидации  последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении на предприятии массовых мероприятий. Инструктаж проводится непосредственно руководителем предприятия или непосредственными руководителями работ, прошедшими обучение по охране труда и фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

  Результаты  целевого инструктажа заносятся  в журнал регистрации инструктажа  на рабочем месте.

  Генеральный  директор, директора филиалов своими приказами устанавливают:

- порядок,  форму, периодичность и продолжительность  обучения по охране труда и  проверки знаний охраны труда  работников;

- порядок,  условия, сроки, продолжительность  и периодичность проведения всех  видов инструктажей по охране труда работников;

- порядок  допуска к самостоятельной деятельности  и самостоятельной работой.

   Своевременное и качественное  обучение работников всех видов  предприятий нормам и требованиям знаний охраны труда позволит в значительной степени снизить риск несчастных случаев и аварий на производстве.

 

3. Задача для расчета риска.

Задача  № 5.

  Рассчитать величину индивидуального риска от несчастного случая в офисе, если за последние 5 лет произошло 50 тыс. несчастных случаев. Среднее число служащих составило за эти годы 70 млн человек.

Решение.

Величину  риска можно рассчитать по формуле R=n/N, где n – число несчастных случаев, а N – общее количество людей

R=50/70, R=0, 71

Ответ: Величина индивидуального риска  от несчастного случая в офисе равна 0, 71

 

 

Список  используемых источников:

1. требования ГОСТ 12.0.004-90
2. постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
3. приказ Минсвязи России от 23.07.2002 г. № 86 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда для руководителей и других должностных лиц, ответственных за охрану труда на предприятии и в организациях отрасли».