Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 16:44, практическая работа
Реализация предпринимательской идеи, выбор технологии и ее материальное обеспечение становятся возможным только тогда, когда у предпринимателя есть возможность использовать еще один, четвертый, фактор предпринимательской деятельности - капитал в требуемой форме (материальной или денежной) и требуемом объеме.
Эффективность и мощь капитала - разные понятия. Результат может быть весьма значительным при небольшом объеме капитала (что происходит сплошь и рядом), например рождение и обоснование новой научной идеи, принципиально новое техническое открытие, изобретение (инновация).
Система плавающих окладов предполагает, что каждый раз в конце месяца по результатам труда за расчетный месяц для каждого работника формируется новый должностной оклад на следующий месяц. Размеры окладов повышаются (или понижаются) в зависимости от выручки или производительности труда в подразделении или по иным показателям. Для руководителей и специалистов оклад может устанавливаться в процентах от прибыли. Порядок расчета заработной платы в этом случае также должен быть зафиксирован в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда.
Система оплаты труда на комиссионной основе предполагает вознаграждение за труд в виде фиксированного процента от дохода (объема продаж), получаемого организацией от продажи продукции, товаров (работ, услуг). Эта система представляется перспективной для менеджеров и торговых агентов. В этом случае бухгалтеру необходимо вести аналитический учет поступившей выручки не только в разрезе покупателей (как обычно), но и в разрезе менеджеров, работающих с каждым покупателем.
Отчеты о выручке, полученной от покупателей, закрепленных за данным менеджером, должны поступать в бухгалтерию ежемесячно и на их основе рассчитывается заработная плата. Такие отчеты и расчеты производятся по формам, разработанным организацией самостоятельно. Форма оплаты труда такого работника и процент от выручки также устанавливаются в трудовом договоре, приказе по организации или в положении об оплате труда.
Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.
Повременная – форма заработной
платы, при которой заработная плата
зависит от количества затраченного
времени (фактически отработанного) с
учетом квалификации работника и
условий труда. Повременная оплата
может быть простой и повременно-
При простой повременной системе оплаты труда размер заработной платы зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени.
При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх зарплаты (тарифа, оклада) за фактически отработанное время дополнительно получает и премию. Она связана с результативностью того или иного подразделения или предприятия в целом, а также с вкладом работника в общие результаты труда.
По способу начисления заработной платы данная система подразделяется на три вида: почасовую, поденную и месячную.
При почасовой оплате расчет заработка производится исходя из часовой тарифной ставки и фактически отработанных работником часов.
При поденной оплате расчет заработной платы осуществляется исходя из твердых месячных окладов (ставок), числа рабочих дней, фактически отработанных работников в данном месяце, а также числа рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц.
Сдельная оплата может быть прямой сдельной, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной.
Аккордная форма оплаты труда
предусматривает определение
3. Процент как доход на капитал. Процентная ставка. Факторы, определяющие процентную ставку.
Ставка процента — это
экономическая категория, которая
показывает реальную доходность того
или иного актива. Она является
определяющим фактором при принятии
решений, поскольку предприниматель
заинтересован в получении
Процент как доход на капитальные активы будет тем выше, чем выше производительность реальных экономических благ, представленных капитальными активами как факторами производства.
Для сложных производственных
процессов в текущий момент или
для осуществления их в будущем
требуется накопление денежных средств,
которые по мере превращения их в
реальный капитал будут
Теория капитала и процента разработана одним из самых ярких представителей австрийской школы Бем-Баверком. Эту проблему он рассматривает в работе «Капитал и прибыль» (1879).
Бем-Баверк включает в теорию процента идею о косвенных методах ведения производства, подразумевая под ними удлинение периода производства на основании использования капиталоемких процессов. Данное удлинение обосновано известным количеством звеньев производства промежуточного характера, что имеет место до момента создания блага. Тем самым, величина процента определяется чистой производительностью капитала, то есть его способностью приносить определенный избыток продукта сверх затрат по его применению, где процент как раз и измеряет дополнительный прирост и служит показателем чистой производительности капитала. Надо сказать, что это слабое место его теории, поскольку сами инвестиции ограничиваются временем, в течение которого мы согласны ждать, прежде чем начнем получать отдачу. И хотя в теории Бем-Баверка процент выступает и как награда за ожидание, и как показатель чистой производительности капитала, в итоге все сводится к положительной норме временного предпочтения.
4. Экономическая рента как форма дохода на землю и ее недра. Виды ренты.
Рента (лат. reddita - отданная назад, возвращенная) - особый вид относительно устойчивого дохода, непосредственно не связанного с предпринимательской деятельностью.
Ограниченность земель вынуждает
вовлекать в производство как
лучшие, так средние и худшие земли.
Производительность земли может
быть различной в зависимости
от ее плодородия и местоположения.
Если говорить о землях сельскохозяйственного
назначения, то лучшими будут плодородные
и близко расположенные к рынкам
сбыта земельные участки. Если говорить
о землях несельскохозяйственного
назначения, то лучшими участками
будут, например, те, которые находятся
в центре города. Более высокая
доходность одних земельных участков
и низкая доходность других — следствие
различий в естественном плодородии
и местоположении. На лучших и средних
землях цена единицы продукции будет
значительно ниже ее рыночной стоимости.
Предприниматели на лучших и средних
землях при одинаковых затратах труда
и капитала будут получать больше
дохода, чем предприниматели на худших
землях. Данный доход определяется
различиями в плодородии и местоположении
земель и называется в экономической
теории разностным доходом или дифференциальной
рентой. Дифференциальная рента —
доход, полученный в результате использования
ресурсов более высокой
Кроме двух основных форм ренты,
чистой и дифференциальной, существует
еще монопольная рента. Монопольная
рента образуется на участках, обладающих
особыми почвенно-
Особое место занимает экологическая рента, возникающая как следствие дифференциации экологических условий. Экологическая рента образуется в регионах с относительно лучшими экологическими условиями жизнедеятельности и выражается в более высокой арендной плате за землю, расположенную в лучших природных условиях.
Практическое занятие 12. Национальная экономика как система
1. Структура национальной экономики.
Слово структура (лат. structura) – означает строение, расположение, порядок.
Структура национальной экономики представляет собой устойчивые количественные и качественные соотношения между различными ее составными частями. Поскольку национальная экономика представляет сложный организм, то в ней можно выделить несколько видов структур.
Воспроизводственная структура национальной экономики определяется тем, что все ее экономические субъекты воспроизводят свой производственно–экономический потенциал на основе воспроизводства потоков товаров и услуг. Среди трех крупных взаимосвязанных групп таких субъектов (домашние хозяйства, предприятия, государство) особое место, с точки зрения воспроизводственной структуры, занимает домашнее хозяйство. Оно является важной сферой национальной экономики, потребляющей значительную часть национального дохода, накапливающей огромные суммы денежных средств, а также выступающей основным поставщиком рабочей силы.
Отраслевая структура
характеризует деление
Социальная структура
предусматривает деление
• государственный (республиканский);
• муниципальный;
• частный;
• коллективный;
• смешанный и др.
Территориальная структура определяется размещением производительных сил на территории страны и означает деление национальной экономики на экономические районы.
Инфраструктура включает
в себя отрасли, обслуживающие
Структура внешней торговли характеризуется соотношением различных товарных групп в объеме экспорта и импорта товаров и услуг.
Кроме этого выделяют еще:
а) материально–техническую
Следует отметить, что национальные
экономики разных стран имеют
различную структуру. Эти различия
обусловлены сложившимися подходами
к формированию экономик, традициями
в производстве и др. Вместе с
тем структура любой
2. Содержание и виды общественного воспроизводства. Модели воспроизводства на макроуровне.
Людские потребности неограниченны и бесконечно расширяются. Постоянно возобновляющийся, непрерывный процесс производства, с целью удовлетворения растущих потребностей называется воспроизводством. Чтобы оно осуществлялось стабильно, необходимо увеличивать и повышать качество факторов, образующих производственные силы общества.
Основным элементом
К началу каждого следующего
производственного цикла
Воспроизводство производственных
сил общества предполагает также
воспроизводство природных
Все элементы производственных
сил должны воспроизводиться в определенных
пропорциях (количественных соотношениях)
и только тогда процесс общественного
воспроизводства будет
Общественному воспроизводству присущи четыре процесса, отражающие движение общественного продукта, представляющие воспроизводственный цикл: производство, распределение, обмен, потребление.
Производство выступает
как процесс создания жизненных
благ и услуг. Распределение –
промежуточная фаза в движении общественного
продукта, на которой определяется
доля каждого участника