Основы нормирования труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 23:40, курсовая работа

Краткое описание

Под управлением организацией и нормированием труда на предприятии понимается совокупность организационно-технических, экономических и социальных мероприятий по труду, осуществляемых с целью выпуска продукции с наименьшими затратами труда на основе использования всех резервов роста производительности труда.

Оглавление

Введение
Основы нормирования труда
1.1 Сущность и содержание нормирования труда
1.2 Функции нормирования труда
1.3 Виды норм труда
1.4 Классификация норм труда
2. Расчет норм труда
2.1 Расчет норм времени и норма выработки
2.2 Расчет норм обслуживания и численности
2.3 Расчет укрупненных и комплексных норм
2.4 Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда
Заключение
Список использованной литератур

Файлы: 1 файл

Содержание.doc

— 122.00 Кб (Скачать)
Е=1/ Тед
 

      Полученные  показатели служат важнейшей основой  для выбора вариантов организационных  нововведений и окончательного принятия решений. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

Нормы труда для эффективного выполнения своих функций должны своевременно отражать прогрессивные изменения в технике и технологии производства, происходящие на рабочих местах под влиянием НТП, реагировать на мероприятия по совершенствованию организации труда, производства и управления, отражать достижения трудовых коллективов и передовых рабочих. Исходным здесь является требование обеспечить наиболее полное соответствие действующих норм реальным затратам в существующих производственных условиях. Полное соответствие норм реальным затратам времени следует рассматривать как равенство, свидетельствующее о высоком качестве норм. Одним из главных требований к качеству норм труда является обеспечение их нормальной и равной напряженности по всем рабочим местам.

      Для характеристики качества норм труда на предприятиях используют такие показатели: удельный вес технически обоснованных норм; средний уровень выполнения норм; распределение рабочих по уровню выполнения норм.

      Используя вышеназванные показатели в комплексе  можно оценить качество действующих на предприятии норм по их обоснованности и уровню напряженности (прогрессивности). 

Информация о работе Основы нормирования труда