Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2010 в 16:28, реферат
Предложение труда образуется не только безработными, но и неудовлетворенными работой и ищущими альтернативной занятости, а также рискующими потерять в перспективе рабочее место. Откорректировать масштабы предложения труда за счет определенного числа занятых можно путем специальных обследований или экспертными методами. Основаниями для экспертных оценок совокупного предложения рабочей силы могут выступать, в частности, статистические данные о неполной и вторичной занятости.
Введение
I. Предложение труда как элемент механизма функционирования рынка труда
II. Индекс развития человеческого потенциала
III. Основные положения концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы, предложение труда по Белгородской области
Заключение
Список литературы
Подводя итог по представленному анализу условий и факторов предложения труда, можно отметить следующее: спрос и предложение рабочей силы как важнейшие параметры, определяющие объемные характеристики рынка труда, не ограничиваются количеством незанятых, но желающих трудиться работников и вакантных рабочих мест. Расширяет предложение труда неполная и вторичная занятость, спрос – намерение работодателей увольнять не соответствующих требованиям рабочих мест работников.
Немаловажное значение представляет и тот факт, что процент обращающихся в поисках подходящей работы в органы государственной службы занятости не очень велик. Это дает основания предполагать, что занятые, но неудовлетворенные работой предпочитают предлагать свою рабочую силу (расширяя тем самым совокупное предложение труда), не прерывая отношений найма по прежнему месту работы. Сохранение такого положения отражает застойный характер процесса формирования рынка труда и особенно его воздействия на динамику занятости, консервирует структуру занятости и сдерживает мобильность рабочей силы. Предложение труда приобретает двойственный и все более скрытый характер, происходит деформация стимулов к труду и снижается мотивации в повышении качества рабочей силы, профессионального мастерства. Кроме того, ограничиваются масштабы спроса на труд и искажается его структура.
В ходе выполнения реферата была достигнута поставленная цель и реализованы следующие задачи:
1. Рассмотрена и проанализирована специфика предложения рабочей силы на рынке труда, в том числе и на региональном уровне.
2. Выявлены и охарактеризованы детерминанты предложения труда.
3.
Проанализированы положения Концепции
действий на рынке труда РФ на 2008-2010 годы
и предложение труда по белгородской
области.
Список литературы
Приложения