Детерминанты предложения труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2010 в 16:28, реферат

Краткое описание

Предложение труда образуется не только безработными, но и неудовлетворенными работой и ищущими альтернативной занятости, а также рискующими потерять в перспективе рабочее место. Откорректировать масштабы предложения труда за счет определенного числа занятых можно путем специальных обследований или экспертными методами. Основаниями для экспертных оценок совокупного предложения рабочей силы могут выступать, в частности, статистические данные о неполной и вторичной занятости.

Оглавление

Введение
I. Предложение труда как элемент механизма функционирования рынка труда
II. Индекс развития человеческого потенциала
III. Основные положения концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы, предложение труда по Белгородской области
Заключение
Список литературы

Файлы: 1 файл

ФА РФ ПО ОБРАЗОВАНИ 1.doc

— 146.00 Кб (Скачать)

                                                  Заключение

          Подводя итог по представленному анализу условий и факторов предложения труда, можно отметить следующее: спрос и предложение рабочей силы как важнейшие параметры, определяющие объемные характеристики рынка труда, не ограничиваются количеством незанятых, но желающих трудиться работников и вакантных рабочих мест. Расширяет предложение труда неполная и вторичная занятость, спрос – намерение работодателей увольнять не соответствующих требованиям рабочих мест работников.

         Немаловажное значение представляет и тот факт, что процент обращающихся в поисках подходящей работы в органы государственной службы занятости не очень велик. Это дает основания предполагать, что занятые, но неудовлетворенные работой предпочитают предлагать свою рабочую силу (расширяя тем самым совокупное предложение труда), не прерывая отношений найма по прежнему месту работы. Сохранение такого положения отражает застойный характер процесса формирования рынка труда и особенно его воздействия на динамику занятости, консервирует структуру занятости и сдерживает мобильность рабочей силы. Предложение труда приобретает двойственный и все более скрытый характер, происходит деформация стимулов к труду и снижается мотивации в повышении качества рабочей силы, профессионального мастерства. Кроме того, ограничиваются масштабы спроса на труд и искажается его структура.

       В ходе выполнения реферата была достигнута поставленная цель и реализованы следующие задачи:

     1. Рассмотрена и проанализирована специфика предложения рабочей силы на рынке труда, в том числе и на региональном уровне.

     2. Выявлены и охарактеризованы детерминанты предложения труда.

     3. Проанализированы положения Концепции действий на рынке труда РФ на 2008-2010 годы и  предложение труда по белгородской области. 

     Список  литературы

  1. Вишневская, Н. Проблемы и перспективы рынка  рабочей  силы / Н. Вишневская. – М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2003. – 225с.
  2. Вишневская, Н. Рынок рабочей силы – новые тенденции / Н. Вишневская. – М.: Изд-во «Скифия», 2000. – с. 348
  3. Власова, Н. Российский рынок труда в 2000 году / Н. Власова, Е. Кулешова. – М., 2008. – с.13
  4. Дунаева, Н. Молодежь на рынке труда / Н. Дунаева. – М., 2008. – с. 280
  5. Заславский, И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики / И. Заславский. – М., 2007. – с. 76
  6. Иохин, В. Я. Экономическая теория / В. Я. Иохин.– М., 2007. – 224с.
  7. Киян, Л. П. Маркетинг рынка труда / Л. П. Киян. – М.: Изд-во «Наука», 2002. – с. 80
  8. Котляр, Л. О понятии рынка труда / Л. Котляр. – М., 2008. – с. 168
  9. Лещинская, Г. Молодежный рынок труда / Г. Лещинская. – М., 2000. – с. 62
  10. Моськин, Р. Повышение качества трудовых ресурсов / Р. Моськин. – М., 2003. – 170 с.
  11. Павленков, В. А. Рынок труда / В. А, Павленков. – М., 2009. – с. 86
  12. Попов, А. И. Экономическая теория / А. И. Попов. – СПб.: Изд-во «Питер», 2007. – 512 с.
  13. Рофе, А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В, Ишин. – М., 2007. – с. 336
  14. Рофе, А. И. Экономика труда: Учебник / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. Т. Стрейко. – М.: Изд-во «Элник», 2009. – с. 221
  15. Рубцов, Л. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная / Л. Рубцов, В. Гагарин. – СПб.: Изд-во «СпбГУ», 2000. – с. 24
  16. Сажина, М. А. Основы экономической теории: Учебник / М. А. Сажина, Г. Г. Чибриков. – М.: Изд-во «Дело», 2007. – с. 405
  17. Микульский, К. Формирование новой модели занятости / К. Микульский. – М., 2005. – с. 141
  18. Фишер, С. Экономика: Учебник / С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. – М., 2005. – с.121
  19. Четвернина, Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда / Т. Четвернина. – Н. Новгород., 2007. – 480 с.
  20. Концепция действий на рынке труда на 2008 – 2010 годы. Режим доступа: http://www. apsc.ru/base_apsc/legislation/kdrt/
  21. Официальный сайт администрации и Совета депутатов города Белгорода. Режим доступа: www.beladm.ru/syndic/interview/219.html
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Приложения 

Информация о работе Детерминанты предложения труда