Билеты по теории экономического анализа

Вопр 2 Анализ платежеспособности предприятия. Показатели платежеспособности.

Платежеспособность - это возможность организации вовремя оплачивать свои долги. Это основной показатель стабильности ее финансового состояния. Иногда вместо термина "платежеспособность" говорят, и это в целом правильно, о ликвидности, т. е. возможности тех или иных объектов, составляющих актив баланса, быть проданными. Это наиболее широкое определение платежеспособности. В более тесном, конкретном смысле платежеспособность - это наличие у предприятия денежных средств и их эквивалентов, достаточных для расчетов по кредиторской задолженности, требующей погашения в ближайшее время. Основные коэффициенты оценки платежеспособности. При анализе платежеспособности предприятия с позиций допущения непрерывности его деятельности обычно рассчитывается три основных коэффициента:

• коэффициент текущей платежеспособности;
• коэффициент быстрой платежеспособности;
• коэффициент абсолютной платежеспособности.

Коэффициент текущей платежеспособности дает оценку возможности предприятия погашать свои долги, показывая сколько рублей оборотных средств приходится на один рубль краткосрочной кредиторской задолженности.  При расчете коэффициента быстрой платежеспособности из числителя исключается такой показатель как запасы, то есть материалы, полуфабрикаты, готовая продукция и товары. Коэффициент абсолютной платежеспособности является наиболее жестким критерием ликвидности предприятия, показывая, какая часть краткосрочных заемных обязательств может быть при необходимости погашена немедленно за счет имеющихся денежных средств. Различают текущую платежеспособность, которая сложилась на текущий момент времени, и перспективную платежеспособность, которая ожидается в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе. Относительные(1) и абсолютные(2) поазатели.

   
Билет № 10

Вопр. 1.Анализ качества продукции.

Качество  продукции-это понятие, которое хар-ет параметрические, эксплутационные, потребительские, технологические, дизайнерские свойства изделия, уровень его стандартизации и унификации, надежность и долговечность, различают обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества продукции.

Обобщающими показателями, которые хар-ют качество всей произведенной продукции независимо от её вида и назначения, явл.след: 1. удельный вес сертиф-ной прод.в общем выпуске. 2.удел.вес прод. соответсв.мировым стандартам 3. уд.вес экспор-ой прод.в том числе в развитые страны. Индивиду-ые показ-ли, хар-ют одно из его св-тв: полезность, надежность, технологичность(эф-ть конструкций) и технологичность решений(энергоемкость). Косвенные-это шрафы за некач-ную продукцию и стоимость возвращенной продукции, потери от брака. Анализ: изучить динамику показателей, сравнить их значения с заплан-ми, определить причины отклонений, дать приблизительную оценку качеству продукции. Затем путем сравнения фактического и планового его уровня находят процент выполнения плана по качеству.  

Билет№ 23

Вопр.1 Общая оценка динамики и структуры статей бухгалтерского баланса

Основной  официальный документ, используемый для анализа финансового состояния  предприятия, является бухгалтерский  баланс и приложения к нему. По своей форме бухгалтерский баланс представляет таблицу, в которой в активе отражаются средства предприятия, а в пассиве - источники их образования. В разделе I “Внеоборотные активы” отражаются основные средства и нематериальные активы по остаточной стоимости. В разделе II “Оборотные активы” отражаются запасы и затраты, все виды дебиторской задолженности с разбивкой по строкам ожидаемого погашения краткосрочные финансовые вложения и остаток денежных средств. В разделе III баланса (в пассиве) отражаются “Капитал и резервы”, IV и V разделах соответственно долгосрочные и краткосрочные пассивы. Баланс позволяет получить основную информацию, необходимую для внешнего анализа. Внутренний анализ требует расшифровки многих показателей баланса. Для оценки и прогнозирования финансового состояния предприятия необходимо уметь читать баланс и хорошо владеть методикой его анализа. Анализ пассива баланса. Сведения, которые приводятся в пассиве баланса, позволяют определить, какие изменения произошли в структуре собственного и заемного капитала, сколько привлечено в оборот предприятия долгосрочных и краткосрочных заемных; средств, т. е. пассив показывает, откуда взялись средства, кому обязано за них предприятие. Анализ активов предприятия. Все, что имеет стоимость, принадлежит предприятию и отражается в активе баланса называется его активами. Актив баланса содержит сведения о размещении капитала, имеющегося в распоряжении предприятия, т, е. о вложении его в конкретное имущество и материальные ценности, о расходах предприятия на производство и реализацию продукции и об остатках свободной денежной наличности. Каждому виду размещенного капитала соответствует отдельная статья баланса.

Вопр.2 Анализ движения рабочей силы.

Движение  рабочей характеризуется следующими коэффициентами: 1.коэффициент по приёму – это отношение числа принятых работников к среднесписочной численности персонала; 2.коэффициент по увольнению – это отношение числа уволенных работников к среднесписочной численности персонала; 3.коэффициент общего оборота  - это отношение численности поступивших и выбывших работников к среднесписочной численности персонала; 4.коэффициент постоянства состава персонала предприятия – это отношение числа работников, проработавших весь год к среднесписочной численности персонала; 5.коэффициент текучести кадров – это отношение числа уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала.  Особое внимание должно быть обращено на показатель текучести. Высокая текучесть снижает уровень производительности труда по предприятию. Основные причины текучести: неудовлетворенность характером труда, плохие жилищные условия, низкая заработная плата, отсутствие возможности профессионального роста.

Билет№ 21

Вопр.2 Анализ производительности труда

Производительность  труда – важнейший показатель эффективности производства, а её повышение – главный фактор экономического роста. От уровня и динамики производительности труда зависят многие показатели деятельности предприятий: выпуск продукции, численность персонала, ФондЗП, себестоимость и другие. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих частных и вспомогательных показателей. К обобщающим относятся: среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а так же среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоёмкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за единицу времени. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка одним работающим, определяемая отношением объёма выпуска продукции к среднесписочной численности промышленного производственного персонала (ППП) В_Г = V/ч. Различают 3 метода определения выработки: 1.Стоимостный; 2.Натуральный; 3.Трудовой (час, норма час). Объём производства продукции равен произведению следующих факторов:  V = ППП х ГВ, гв-выаботка одним сотрудником продукции.

Билет№ 26.

Вопр.2 Анализ финансовой устойчивости. Показатели финансовой устойчивости

Важной  аналит-ой хар-кой является финансовая независимость предприятия от внешних  заемных источников. Запас источников собственных средств - это запас финансовой устойчивости предприятия при условии, что его собственные средства превышают заемные. Коэффициент автономии (К_а) или коэффициент финансовой независимости характеризует финансовую независимость предприятия и определяется как отношение источников собственных средств предприятия к общей сумме средств, вложенных в имущество предприятия. Финансовое положение предприятия можно считать устойчивым, если не менее 50% финансовых ресурсов покрывается его собственными средствами. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств (К_{з. с.})  Он указывает, сколько заемных средств привлекло предприятие. Коэффициент маневренности собственных средств (К_м) указывает на степень мобильности (гибкости) использования собственного капитала предприятия. Коэффициент обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами (Кос.). Коэффициент реальных активов в имуществе предприятия (К_р.а.) его рост К_р.а. характеризует повышение производственного потенциала предприятия и наоборот.  

Билет № 27

Вопр.1  Анализ структуры фонда заработной платы.

Анализ  использования трудовых ресурсов на предприятиях, уровня производительности труда необходимо рассматривать  в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда  создаются реальные предпосылки  для повышения уровня её оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста её оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов производства. В процессе анализа осуществляют: 1Контроль  за использованием ФЗП; 2Выявляют возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. ФЗП включает в себя: фонд оплаты труда (ФОТ), относимый к текущим издержкам и выплатам за счет средств социальной защиты, и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. ФОТ подразделяется на: переменную и постоянную части. Переменная часть ФОТ  изменяется пропорционально объёму производства продукции. Постоянная часть ФОТ не изменяется при увеличении или спаде объёма производства. Важное значение при анализе использования ФЗП имеет изучение данных о средней заработной плате работников предприятия, её изменении, а также о факторах, определяющих её уровень. Следует установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Если принцип опережения темпов роста производительности труда над темпами роста его оплаты не соблюдается, то происходит перерасход ФЗП, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Билет№24

Вопр.1 Анализ использования оборудования.

Анализ  работы оборудования основан на системе  показателей, характеризующих его  использование по численности, времени  работы и мощности. Для анализа  количественного использования оборудования его группируют по степени использования:- установленное (сданное в эксплуатацию),- не установленное (не сданное в эксплуатацию). Установленное делится на: - фактически работающее, - находящееся в ремонте и модернизации, - резервное оборудование.

Неустановленное делится на: - подлежащее установке, - подлежащее списанию.

Вопр.2 Анализ трудоемкости продукции

Трудоёмкость  – это затраты рабочего времени на единицу или весь объём  изготовленной продукции. Трудоёмкость единицы продукции рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции к объёму его производства в натуральном измерении. Т_Р = Ф_ВР / V Снижение трудоёмкости продукции – важный фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит за счет снижения трудоёмкости продукции, а именно за счет внедрения достижений науки и техники, автоматизации и механизации производственных процессов, совершенствования организации производства и труда. В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения, влияние на уровень производительности труда, а также изучают показатели удельной трудоёмкости по видам продукции. 
 
 

Билет№7

Вопр.1 Резервы производства. Виды резервов

Под резервами следует понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений. Устранение потерь и нерациональных затрат – один из путей использования резервов. Другой путь связан с ускорением научно-технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Резервы в полном объеме представляют собой разрыв между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем исходя из накопленного производственного потенциала организации. Различают резервы сырьевые, рабочего времени, энергетические, использования оборудования и производственных мощностей. Классифицируют резервы также по конечным результатам, на которые эти резервы воздействуют. Различают резервы повышения объема продукции, совершенствования структуры и ассортимента изделий, повышения качества, снижения себестоимости продукции или по элементам затрат, или по статьям затрат, или по центрам ответственности; резервы повышения прибыльности продукции, укрепления финансового положения и повышения уровня рентабельности. Для рациональной организации поиска резервов большое значение имеет их группировка по стадиям процесса воспроизводства. По признаку срока использования резервы подразделяются на текущие и перспективные

По способам выявления резервы классифицируются на явные и скрытые, которые могут  быть выявлены путем глубокого экономического анализа.