Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами эффективность их использования

Поскольку трудовыми показателями, характеризующими деятельность предприятия, считаются: использование рабочей силы, рабочего времени и производительность труда, то основными задачами анализа являются:
- объективная оценка использования трудовых ресурсов – рабочей силы, рабочего времени и производительности труда;
- определение факторов и количественное изменение их влияния на изменение трудовых показателей;
- изыскание путей устранения факторов, отрицательно влияющих, и закрепление влияния положительных.

1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 5
1.1 Содержание и задачи анализа предприятия трудовыми ресурсами 5
1.2 Анализ состава и структуры кадров 6
1.3. Количественная оценка влияния состава и структуры кадров на технико-экономические показатели работы предприятия 11
2 Анализ баланса и движения трудовых ресурсов 18
Заключение 23
Список литературы 25
Приложения