Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2013 в 11:52, реферат
Сегодня Япония переживает не самые лучшие времена: пока-затель экономического роста, еще недавно составлявший 10% и бо¬лее, замер на уровне 2%. Это объясняется тем, что из-за перенасыщенности рынка товарами длительного пользования (автомобилями, телевизорами, холодильниками и т.д.) японской промышленности нет смысла сейчас увеличивать темпы роста производства. Через 2-3 года, по мере оживления японского рынка, японской индустрии не составит большого труда вновь увеличить обороты.
1. СОСТОЯНИЕ ЭКОНОМИКИ ЯПОНИИ НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ
2. НОВАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ В ЯПОНИИ
3. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА
4. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ УСИЛИЙ
5. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ
6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЯПОНСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДРУГИХ СТРАНАХ
7.ЗАКЛЮЧЕНИЕ
8.СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………...
В России в начале 90-х годов интерес
к японским методам организации
и управления также существенно
возрос. В ряде швейных предприятий
уже используются некоторые трудовые
и социальные технологии из Японии.
Такие новации значительно
1. Каору И. “Японские методы управления качеством”
2. Оучи У. Г. “Методы организации производства: японский и американский подходы”
3. Пронников В.А., Ладанов И. Д. “Управление персоналом в Японии”
4. Волгин Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимствовать .-“Человек и труд” 1997, №6, с.50
5. Фишер Г. Еще раз о причинах
“японского экономического
6. Михайлов А. Главный секрет японского "экономического чуда ".-"Япония", 1996, №5, с.5
7. Пшенников В. Уроки
ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «Теория управления »
НА ТЕМУ : «Новые тенденции мотивации труда.»