Анализ показателей по труду и заработной плате

*Информация представлена в Приложениях 10-11, ф. 1-Т «Отчет по труду»

На основании данных, представленных в таблице 2.1.1, видно, что в 2007 г. по сравнению с 2006 г. произошло сокращение общей численности работников райпо – на 26,6%.

Что касается численности работников торговли, то наблюдается динамика их снижения, в опте – на 32%, в рознице – на 23,5%.

Удельный вес работников розничной торговли в общей численности работников 2007 г. составил – 51,83%, при этом произошло повышение по сравнению с 2006 г. – на 2,07%.

Кроме того, в общей численности ЧУП «Могилевская межрайбаза» в 2007 г. существенная доля принадлежит работникам, занятым в оптовой торговле (33,32%), их доля снизилась по сравнению с 2006 г. – на 2,63%.

Исходя из сказанного выше, видно, что в оптовой торговле занято около 1/3 работников ЧУП «Могилевская межрайбаза».

Определим абсолютное и относительное отклонение численности работников в отчетном периоде по оптовой торговле ЧУП «Могилевская межрайбаза», таблица 2.1.2.

Таблица 2.1.2

Абсолютное и относительное отклонение торговых работников

ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2005-2007 гг.

Чб* – базисная численность, умноженная на коэффициент изменения товарооборота в сопоставимом виде.

Как видно из данных таблицы 2.1.2, среднесписочная численность работников торговли в отчётном году по сравнению с базисным снизилась на 32% (на 47 чел.). В отчётном году наблюдается относительная экономия работников в размере 44 чел. Это свидетельствует о том, что в отчетном году работники работали менее интенсивно, то есть, если бы работники в отчётном году работали с той же интенсивностью, как и в базисном, то для выполнения товарооборота отчётного года потребовалось бы на 44 человека меньше.

Одним из наиболее важных и значимых факторов успешного развития торговой организации является увеличение эффективности использования трудовых ресурсов, то есть рост производительности труда.

Произведем оценку показателей по труду и заработной плате ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2005-2007 гг. Расчеты оформим при помощи таблицы 2.1.3.

Таблица 2.1.3

Показатели по труду и заработной плате по ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг.

*Информация представлена в Приложениях 8-9, ф. 3 «Отчет о расходах на реализацию товаров», стр. 140

На основании данных, представленных в таблице 2.1.3, можно сделать вывод, что наблюдается положительная динамика развития суммы оптового товарооборота в действующих ценах, прирост на 10%. Однако сумма оптового товарооборота в сопоставимых ценах сократилась на 1,8%.

При этом сумма фонда заработной платы сократилась в 2007 г. по сравнению с 2006 г. – на 26,1%. Данные изменения привели к снижению уровня фонда заработной платы в процентах к товарообороту – на 0,35 п.п., который составил в 2007 г. – 1,51%.

Средняя заработная плата увеличивалась – на 31,4%, т.е. работники торговли имели существенные стимулы к высокопроизводительному труду.

Убыток от реализации значительно возрос, в 2007 г. по сравнению с 2006 г. – в 18,1 раза. Сумма расходов на оплату труда возросла в 2007 г. по сравнению с 2006 г. – на 14,1%.Чистая продукция при этом сократилась – на 55,9%.

Основным показателем, характеризующим использование трудовых ресурсов, является производительность труда. В процессе анализа сопоставим темпы роста производительности труда и средней заработной платы.

Произведем оценку динамики производительности труда работников ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2005-2007 гг., таблица 2.1.4.

На основании данных, представленных в таблице 2.1.4, можно сделать вывод о том, что наметились в целом положительные тенденции в развитии производительности труда.

Данный показатель, рассчитанный по товарообороту в действующих ценах, увеличился – на 61,8%.Увеличение также наблюдается в производительности труда, рассчитанной по товарообороту в сопоставимых ценах – на 44,3%.

Таблица 2.1.4

Динамика производительности труда работников

ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг.

Данные изменения во многом обусловлены существенным сокращением численности работников, что является отрицательным моментом. Производительность труда, измеренная убытком от реализации, возросла в 2007 г. по сравнению с 2006 г. – 26,7 раза, что является отрицательным моментом.

Необходимо отметить, что производительность труда работников в 2007 г. по сравнению с 2006 г. развивалась более высокими темпами в сравнении с ростом средней заработной платы, что является положительным моментом, однако получены убытки, что является нарушением принципов научной организации труда и, свидетельствует о не достаточно эффективном использовании мер материального стимулирования работников.

При анализе динамики производительности труда важно сравнить темпы роста производительности труда с темпами роста средней заработной платы. Сравнение данных показателей было рассмотрено в таблице 2.1.3-2.1.4. На рисунке 2 графически отражено сравнение данных показателей.

Рис. 2  Сравнение темпов роста производительности труда и средней заработной платы работников ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг.

На рисунке 2 видно, что в течение 2006-2007 гг. темпы роста средней заработной платы превышали темпы роста производительности труда.

Это с положительной стороны характеризует деятельность организации, так как соблюдение данного условия является необходимым условием для эффективного развития торговой организации.

В процессе анализа производительности труда целесообразно исследовать влияние изменения:

- товарооборота и численности торговых работников;

- изменения и эффективности использования материально-технической базы;

- материального стимулирования работников;

- товарных запасов и товарооборачиваемости.

Расчёт влияния на производительность труда работников торговли товарооборота и их численности приведены в таблице 2.1.5.

Таблица 2.1.5

Влияние изменения оптового товарооборота и среднесписочной численности работников оптовой торговли на производительность труда по ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг. (в сопоставимых ценах).

Произведенные в таблице 2.1.5 расчеты позволяют сделать следующие выводы. Производительность труда работников торговли ЧУП «Могилевская межрайбаза» в сопоставимых ценах в 2007 г. выросла на 112,3 млн р., в том числе за счёт роста объема оптового товарооборота произошло сокращения на 682,9 млн р., производительность труда сократилась на 4,6 млн р.

Снижение численности торговых работников на 47 чел. вызвало увеличение производительности труда на 116,9 млн р. Совокупное влияние данных факторов составило 112,3 млн р. (- 4,6 + 116,9 = 5,81)

При анализе факторов, связанных с использованием материально-технической базы торговли, влияющих на производительность труда важно исследовать изменения: численности складских объектов, складской площади на один склад, товарооборот на 1м2 складской площади, среднесписочной численности работников торговли. При анализе влияния данных факторов целесообразно использовать метод цепных подстановок, таблица 2.1.6.

Таблица 2.1.6

Влияние на производительность труда факторов, связанных с эффективностью использования материально- технической базы по оптовой торговле

ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг. (в сопоставимых ценах)