Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2011 в 04:07, реферат
Экономическая целесообразность тех или иных форм разделения и кооперации труда определяется тем, в какой мере они обеспечивают максимальную эффективность производства и производительность труда. Прежде всего необходимо обеспечить минимизацию длительности технологического процесса за счет оптимального его дробления на самостоятельные производственные операции. Разделение технологического процесса на отдельные операции требует экономического обоснования границ
Разделение и кооперация труда……………………………………………3
Пример…………………………………………………………………..4
Работа по совершенствованию разделения и кооперации труда………….4
Пример………………………………………………………………………………………..5
Список использованной литературы………………………………………………….8
3 Если средний разряд рабочих выше разряда выполняемых работ, то формула принимает следующий вид: Кик = Rр /Rф
(в бригаде, на участке, в цехе); участие каждого исполнителя в выполнении различных видов работ; степень полезного использования рабочего времени исполнителем; удельный вес времени выполнения основных функций в сменном фонде рабочего времени исполнителя; время, затрачиваемое на наблюдение за работой оборудования; степень дублирования работ различными исполнителями; время выполнения работ, не свойственных данной профессии; продолжительность простоев рабочих в связи с ожиданием наладки, ремонта или других работ по обслуживанию оборудования; величину потерь рабочего времени по другим причинам.
При этом в качестве критериев можно использовать:
а) коэффициент использования рабочего времени
Т
Кисп =
фак
Т см
(8)
б) коэффициент
возможного уплотнения рабочего дня
, (9)
Ку= Топ.пр
Топ.факт х100%
Тсм
где Топ.пр – оперативное время проектируемое, мин;
Топ.факт – оперативное время фактическое, мин;
Тсм –
длительность смены,
мин.
в) коэффициент
возможного повышения производительности
труда
Кпр =
Кисп" х100 100
Кисп
= Ку
100 Ку
х100%
(10)
где Кисп1
и Кисп
– коэффициенты
использования рабочего времени при
различных вариантах организации труда.
Составленный по результатам фотографии фактический баланс рабочего времени позволяет проводить оценку уровня разделения и кооперации труда и определить пути его совершенствования.
Устанавливая новый перечень функциональных обязанностей и баланс рабочего времени, необходимо учитывать следующие основные требования:
-полезное использование
рабочего времени и времени
оборудования должно быть
-удельный вес основной функции в общем объеме выполняемых работ должен быть наибольшим, что обусловливает наиболее рациональное использование рабочих по профессиям в соответствии с их специализацией;
-сложность различных работ может колебаться только в минимальных пределах и соответствовать квалификации рабочего;
-занятость
работников, относящихся к однородным
группам профессий и разрядов, должна
быть примерно одинаковой для обеспечения
равной напряженности труда.
Список использованной литературы:
1. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В.,
и др. Экономика предприятия.- М., ЮНИТИ,
2001.
2. Вильям ДЖ. Стивенсон Управление производством.
- М., ЗАО «Изд-во БИНОМ», 2000.
3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия.
Учебное пособие.-М.:ИЭП, 2004.
4. Калачева А.П.Организация работы предприятия.
-М.:ПРИОР, 2000.- 431с.
5. Пашуто В.П. Организация
и Нормирование труда – «Кнорус» - 2005г.