Стандартизация безопасности охраны труда

      МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

  УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 

          Кафедра технологий важнейших отраслей промышленности 
 
 

РЕФЕРАТ 

   По  дисциплине: Техническое нормирование процессов и продукции

   На  тему: Стандартизация безопасности и охраны труда 
 
 
 
 

Студент

Фм, 1-й  курс, ДКП-1          (подпись)                              А.О. Холодинская

  (дата) 

Проверил

ассистент                            (подпись)                             С.В. Некраха

                                             (дата)                           
 
 
 
 
 

МИНСК 2011

     Содержание

Введение 3

1. Охрана труда 4

2. Международная система охраны труда 6

3. Основные направления государственной политики в области охраны труда 8

4. Основные законодательные акты по охране труда 11

Заключение 15

Список литературы 16 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение

     На  пороге XXI века человечество столкнулось  с проблемой, когда развитие технического прогресса приводит к резкому возрастанию негативного воздействия на окружающую среду и безопасность человека, да и общество в целом. Мировая статистика показывает, что воздействие негативных факторов производственной деятельности в случае возникновения различного рода аварий, экологических нарушений и, как результат, количество случаев травматизма и профессиональной заболеваемости зависят не только от уровня существующих технологий, а в первую очередь от качества существующих систем управления, действие которых направлено на управление процессом планирования и достижение целей и задач в определенной области.

     Как показывает практика, наиболее эффективным  способом совершенствования управления охраной труда в организации на сегодняшний день является внедрение систем управления. В связи с этим у организаций по стандартизации, институтов промышленной безопасности, промышленных объединений и органов по сертификации возникла необходимость выработать единые требования к системам управления охраной труда и гармонизировать данные требования с международными и национальными стандартами, на основании которых можно было бы создавать, оценивать и сертифицировать данные системы.

      

 

     

1. Охрана  труда

     Охрана  труда  в широком смысле слова - это система сохранения жизни  и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в  себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

     Охрана  труда как институт трудового  права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда  включает в себя нормы, устанавливающие  права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы  о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных  условиях; нормы об охране труда  женщин, несовершеннолетних работников, лиц с пониженной трудоспособностью; нормы, регулирующие организацию работы по охране труда; правила расследования  и учета несчастных случаев на производстве.

     Охрана  труда имеет социальное, экономическое  и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что  охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных  и опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда  реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда состоит в правовом регулировании  работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических  особенностей женского организма, организма  подростков и трудоспособности инвалидов. Кроме того, вопросы охраны труда  являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива (соответствующего профсоюзного органа) с работодателем, а также социально-партнерских  отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.

     Основным  методом охраны труда является использование  техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин  и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств  защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также  проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования  средств защиты, создаются условия  для безопасной работы.

     Основная  цель улучшения условий труда - достижение социального эффекта, т.е. обеспечение  безопасности труда, сохранение жизни  и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и  заболеваний на производстве.

     Важнейший социальный эффект от реализации мер  по охране труда — это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и  заболеваний на производстве.

     Здоровые  и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности  работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата  в трудовых коллективах, что ведет  к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.

       Недостатки в работе по охране  труда обусловливают значительные  экономические потери. Заболеваемость  и травматизм работников, затраты  на компенсации за работу в  неблагоприятных условиях труда  приводят к ухудшению экономических  результатов работы предприятия. 

 

     

2. Международная система охраны труда

     Одним из лучших вариантов системы управления охраной труда оказался британский стандарт, опубликованный в мае 1996 года - BS 8800:1996 «Руководство по системам управления охраной труда» (данный стандарт послужил основой опубликованного позднее стандарта OHSAS 18000), созданный Британским институтом стандартов (BSI).

     Все необходимые условия, нормы, приёмы и способы реализации программы  производственной безопасности отражены в системе международных стандартов OHSAS 18000. Сертификацию по стандарту OHSAS 18001, который ориентирован  на создание благоприятных условий для работы персонала на предприятиях с потенциально повышенным уровнем опасности, проводит ICO (INTERNATIONAL CERTIFICATION ORGANIZATION).

     Сертификация  по стандартам серии OHSAS 18000 обеспечивает регламентацию норм охраны труда и безопасности персонала. Сертификация с использованием системы OHSAS полностью совместима с другими международными сертификационными системами, в частности ISO 9000 и ISO 14000, действует на территории всего мира и может быть применима к предприятию любой производственной сферы. Предприятие, имеющее сертификат охраны труда, позиционирует себя на рынке в качестве надежного партнера, действительно заботящегося о своих сотрудниках.

     Стандарты OHSAS 18000 представляют требования к системе оценки профессиональной безопасности и здоровья. Он разработан с целью предоставления возможности предприятия управлять профессиональными рисками в области безопасности и здоровья и повышения эффективности такого управления. Сертификат соответствия системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья требованиям OHSAS 18001 необходим организациям, которые стремятся:

• устранять или сокращать риски для исполнителей в области профессиональной безопасности и здоровья;
• осуществлять контроль за опасными производственными факторами и процессами;
• управлять рисками, возникающими в процессе производственной деятельности;
• предотвращать возникновение аварий и прочих нештатных ситуаций;
• уменьшить прямые и непрямые издержки бизнеса.

     Стандарты, разработанные на основе OHSAS 18000, совместимы со стандартами ИСО 9000 и ИСО 14000 для облегчения интеграции системы менеджмента качества, управления охраной труда и управления окружающей средой. Стандарты OHSAS 18000 во многом повторяют структуру, требования и положения стандартов ИСО 9001 и ИСО 14001, что способствует созданию интегрированных систем менеджмента/управления.

     Основной  целью стандартов OHSAS 18000 является предотвращение и контроль возможных опасностей на рабочем месте, обеспечение постоянного процесса совершенствования системы управления для сокращения рисков промышленных опасностей.

     Стандарты, разработанные на основе OHSAS 18000, совместимы со стандартами ИСО 9000 и ИСО 14000 для облегчения интеграции системы менеджмента качества, управления охраной труда и управления окружающей средой. Стандарты OHSAS 18000 во многом повторяют структуру, требования и положения стандартов ИСО 9001 и ИСО 14001, что способствует созданию интегрированных систем менеджмента/управления.

     В апреле 1999 года, BSI был опубликован  стандарт OHSAS 18001 «Occupational Health and Safety Management Systems - Specifications» (Однако данный стандарт не является официальным Британским стандартом).

     ОНSАS 18ОО1 – это всемирно признаваемый стандарт, устанавливающий требования к разработке, внедрению системы  менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, а также к управлению ею. OНSАS 18ОО1 был создан при участии  органов по стандартизации, сертификации и их клиентов с целью определения  требований в этой отрасли на уровне международного стандарта, на соответствие которому можно было бы проводить  сертификационный аудит третьей  стороной.

     ОHSАS 18ОО1 рассчитан на все организации, которые решили управлять охраной  труда, включая компании, работающие в отраслях повышенного риска  для персонала.

     В 1996 и 2000 году предпринимались попытки предложить ИСО (Международной организации по стандартизации) стандарт OHSAS 18001 в качестве международного, но оба раза это предложение не было поддержано большинством голосов членов ИСО. Тем не менее, страны Евросоюза в настоящее время пользуются именно этим документом при проведении сертификации систем управления охраной труда.

     В продолжение ОHSАS 18ОО1, был опубликован  документ ОHSАS 18002, который трактует требования стандарта и призван  помочь Вам внедрить эффективную  систему управления. OHSAS 18002 – это  руководящие указания, которые не могут быть использованы в качестве критерия аудита и независимой сертификации.  

3. Основные  принципы и направления  государственной  политики в области  охраны труда

     Трудовое  законодательство и нормативное  регулирование вопросов охраны труда  являются важными элементами правового  обеспечения социально-экономических  отношений в обществе и создания здоровых и безопасных условий труда  для работающих членов общества.

     Знание  основных требований законодательства и нормативных правовых актов  по охране труда и безопасному  ведению работ позволяет руководителям  и специалистам профессионально  управлять охраной труда, предотвращать  несчастные случаи на производстве и  возникновение профессиональных заболеваний.

     Государство является основным гарантом прав и  свобод своих граждан, человек, его  права, свободы и гарантии их реализации, являются высшей ценностью и целью  общества и государства (1, ст.2). Исходя из этого, основным принципом государственной  политики в нашей стране в области  охраны труда является приоритет  жизни и здоровья работников по отношению  к результатам трудовой деятельности, установление ответственности нанимателей  за безопасность труда, совершенствование  правовых отношений и механизмов в этой сфере.

     В республике постоянно проводится работа по выработке системы мер, обеспечивающих реализацию государственной политики в области охраны труда, которые  должны соответствовать современному уровню развития производства и производственных отношений.

<