Правовое регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера

С учетом этого цель данной работы заключается в следующем:
1. содержание трудового договора;
2. гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
При написании данной работы были поставлены также следующие задачи:
1. особенности трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
2. компенсация расходов, связанная с переездом в районы Крайнего Севера и местности приравненные к ним;
3.процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям;
4. порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска.

Введение 3
Глава 1. Содержание трудового договора 4
Глава 2. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 6
2.1 Компенсация расходов, связанная с переездом 6
2.2 Процентная надбавка за стаж работы 7
2.3 Порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска 9
Заключение 11
Список использованной литературы 12