Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2015 в 16:43, контрольная работа
Правомерное поведение в сфере общественной организации труда, трудовая активность работников обеспечиваются путем применения материальных и моральных стимулов. Одним из средств борьбы с неправомерным поведением работников, допустивших нарушение трудовой дисциплины, являются меры правового воздействия в виде привлечения нарушителей к дисциплинарной и (или) материальной ответственности.
Понятие и виды дисциплинарной ответственности……………………. 3
Порядок применения дисциплинарных взысканий…………………….. 5
Особенности привлечения руководителя организации к дисциплинарной ответственности…………………