Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2011 в 20:56, контрольная работа
Отношения наемного труда на протяжении всей истории своего развития регулировались различными способами. В современных условиях преобладающим становиться способ достижения договоренности между трудом и капиталом, получивший наименование социальное партнерство – способ регулирования социально-трудовых отношений между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями), основывающийся на взаимном учете интересов каждой из сторон, уважения этих интересов и отказе от силовых способов взаимодействия.
6. Понятие и порядок заключения соглашения.
16. Правила и гарантии защиты персональных данных работника при их обработке и хранении.
26. Гарантии и компенсации, их виды и понятия.
36. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.