Общая характеристика законодательства Республики Беларусь, регулирующего гарантийные и компенсационные выплаты рабочим и служащим
Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2015 в 13:08, реферат
Краткое описание
Цель реферата состоит в рассмотрении законодательства Республики Беларусь, регулирующего гарантийные и компенсационные выплаты, а также понятия гарантийные и компенсационные выплаты.
В соответствии с указанной целью поставлены следующие задачи реферата:
1. Рассмотреть понятие гарантийные выплаты рабочим и служащим;
2. Рассмотреть понятие компенсационные выплаты рабочим и служащим;
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ………………………………………….……………………………3
1. Общая характеристика законодательства Республики Беларусь, регулирующего гарантийные выплаты рабочим и служащим………………...4
2. Общая характеристика законодательства Республики Беларусь, регулирующего компенсационные выплаты рабочим и служащим………….7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..……....10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………..………......11
Файлы: 1 файл
Реферат Трудовое право компенсации.doc
— 59.00 Кб (Скачать)2. Гарантийными выплатами называется сохранение за работником средней заработной платы (полностью или частично) за время, когда он по уважительным причинам, предусмотренным законом, не выполнял свои трудовые обязанности. Цель назначения гарантийных выплат – сохранить работнику его уровень жизни, когда он отвлекается от работы для выполнения государственных или общественных обязанностей или в других указанных в законе случаях.
3. Компенсационными называются выплаты, возмещающие затраты работника, произведенные в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей: командировкой, переездом на работу в другую местность или за невыданную полагающуюся спецодежду, инструмент, когда он использовал свой, и за использование с согласия или с ведома работодателя в его интересах другого личного имущества.
4. Общая характеристика законодательства Республики Беларусь, регулирующего гарантийные и компенсационные выплаты рабочим и служащим дает основание полагать, что основным НПА, регулирующим институт гарантий и компенсаций является Трудовой кодекс Республики Беларусь.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Важенкова Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь / Т.Н. Важенкова. - Минск: Молодежное науч. об-во, 2003. - 180 с.
2. Греченков А.А. Трудовое право: (Основные положения в вопросах и ответах): Учеб. Пособ. / А.А. Греченков. - Минск: Веды, 1997. - 86 с.
3. Зайкин А.Д. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы: Учеб. для вузов / А.Д. Зайкин: К.С. Ремизов. - Москва: ИНФРА-М-НОРМА, 1999. - 328 с.
4. Кеник К.И. Практикум по трудовому праву: учеб. пособ. для вузов / К.И. Кеник: Т.Н. Важенкова. - Минск: Амалфея, 2002. - 336 с.
5. Круглов В.А. Трудовое право Республики Беларусь: Краткое изложение курса / В.А. Круглов. - Минск: Дикта, 2004. - 448 с.
7. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. // НРПА Республики Беларусь. 1999., № 80, 2/70.
6. Трудовое право: Учеб. для студ. вузов / под общ. ред. В.И. Семенков. - 2-е изд., перераб. и доп. - Минск: Амалфея, 2002. - 672 с.
8. Трудовое право Республики Беларусь: Практ. Пособие / Т.Н. Важенкова – Мн.: УП «Молодежное», 2003. – 198 с.