Методы нормирования труда

В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых. Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.
Актуальность темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации и нормированию труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Цель работы заключается в исследовании особенностей нормирования труда, изучении его основных методов.
Для реализации вышеуказанной цели поставлены следующие задачи:
Определить сущность и содержание организации труда на предприятии;
Исследовать методы нормирования труда;
Изучить затраты рабочего времени;
Проанализировать состояние нормирования труда, расчет нормативных затрат.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляют:
1) Современные методические приемы и способы нормирования труда.
2) Учебная литература по изучаемым вопросам.
Работа состоит из введения, трех глав, расчетной части, заключения, списка использованной литературы.

Введение…………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Методические основы организации производства…………….. 4
1.1. Сущность и содержание организации труда на предприятии……… 4
1.2. Нормирование труда: понятие, место в хозяйственной деятельности предприятия…………………………………………………………….
5
1.3. Воздействие рыночных отношений на теорию и практику нормирования труда……………………………………………………………….
7
Глава 2. Изучение затрат рабочего времени……………………………… 11
2.1. Классификация затрат рабочего времени……………………………. 11
2.2. Фотография рабочего времени (ФРД)……………………………….. 14
2.2.1. Индивидуальная ФРД………………………………………………. 14
2.2.2. ФРД многостаночника……………………………………………… 19
2.2.3. Самофотография…………………………………………………….. 21
Глава 3. Методы нормирования труда и методика установления норм времени, выработки, нормативных заданий.……………………………..
22
3.1. Методы нормирования труда и их классификация…………………. 22
3.2. Структура нормы времени и расчет ее элементов………………….. 25
3.3. Определение различных видов норм труда………………………….. 26
Расчетная часть…………………………………………………………….. 29
Заключение…………………………………………………………………. 35
Список использованной литературы……………………………………… 36