Формирование кадровой политики организации

Формирование кадровой политики является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что от успешной работы организаций различных организационно-правовых форм сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в России.

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики в организации…………………………………………6
1.1. Содержание понятия «кадровая политика», ее типы и специфика…….…6
1.2. Общие требования к кадровой политики в современных условиях развития рыночных отношений…………………11
1.3. Основные этапы построения кадровой политики в организации………..13
Глава 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации …………………………………18
2.1. Разработка кадровой политики в рамках стратегии организации…….…18
2.2. Критерии оценки кадровой политики организации………………………23
2.3. Кадровая политика, ее роль и значение в стратегии организации………25
Глава 3. Совершенствование формирования кадровой политики организации в современных условиях ……27
3.1. Проблемы и организационно-экономические условия, осложняющие развитие кадрового потенциала организаций ……………………………..…..27
3.2. Основные направления совершенствования формирования кадровой политики организации…………………………………………………………..29
Заключение ………………………………………………………………………32
Список использованной литературы…………………………………………...35