Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 08:52, курсовая работа
В любой организации деятельность персонала определяется различными регламентами, наиболее распространенными из которых являются как раз должностные инструкции. И далеко не всегда они составлены в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих. При поступлении на работу каждый человек должен ознакомиться с должностной инструкцией, разработанной для него кадровой службой или руководителем структурного подразделения (подписанной руководителем структурного подразделения и утвержденной руководителем организации), на основании которой будет заключаться трудовой договор.
Введение 3
1. Общая характеристика должностной инструкции 5
2. Значение должностных инструкций 7
3. Основные требования к составлению должностных инструкций 8
4. Разделы должностной инструкции 11
5. Юридическая сила должностной инструкции 21
6. Внесение изменений в текст должностной инструкции 22
Заключение 23
Список использованной литературы 25