Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Сентября 2013 в 12:31, курсовая работа
Главной целью данной курсовой работы является - показать и наглядно продемонстрировать важную роль лидерства в организации.
Для раскрытия главной цели курсовой работы использовалась не только учебная литература, но и периодическая печать. В основном журнал «Социс» и «Бизнес журнал». В журнале «Социс» данная проблема рассматривается с точки зрения общества, т.е. рассматривается влияние отдельных лидеров на общество в целом. В «Бизнес журнале» приводятся примеры лидеров на конкретных предприятиях, показывается их роль в организации и результаты деятельности организации при наличие лидера.
Введение……………………………………………………………………..4
Глава 1. Теоретические основы лидерства……………………………….5
1.1 Понятие и сущность лидерства…………………………………5
1.2 Стили руководства………………………………………………8
1.3 Современные модели лидерства……………………………….20
1.3.1 Концепция атрибутивного лидерства……………………..20
1.3.2 Концепция харизматического лидерства……………….…23
1.3.3 Концепция преобразующего лидерства…………………...26
1.4 Ситуационные подходы к эффективному лидерству……….…27
1.4.1 Четыре ситуационные модели…………………………….…27
1.4.2 Модель «Основы эффективного лидерства»…………….…29
Глава 2. Лидерские качества председателя комитета экономики Администрации Саткинского муниципального района…………………....32
2.1 Стиль руководства ………………………………….………..…32
2.2 Оценка личности руководителя и психологических
критериев эффективности у правления………………………….33
Заключение………………………………………………………………...…36
Список используемой литературы………………………………………….38
Лидерство как тип отношений управления отлично от собственно управления и строится на отношениях типа «лидер - последователь», чем «начальник - подчиненный». Лидер осуществляет не принудительное влияние. Лидерство не связано с возможностью применения силы, принуждением, давлением, обусловленным положением в организации (должность, позиция) или официальными полномочиями. Оно предполагает взаимодействие людей и поддержку лидера членами группы, в которую он включен. Руководители рассматриваются как формальные лидеры, которые одновременно могут быть неформальными лидерами или не быть вообще таковыми. Успех в управлении не компенсирует плохого лидерства.
Список используемой литературы
Беннис У. Заинтересованность, инициатива и сотрудничество как условия эффективного лидерства // Рыночная экономика. №4. 2000.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М. 2001.
Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород. 1999.
Журнал-книга "Предприниматель". №3. 1999.
Иоффе А., Кишенкова О. Если человек возвышается над всеми мирами // Граждановедение. №37. 2002.
Карлов Б. Вызов лидеров. М. 1999.
Кретов Б.И. Типология лидерства // Социально-гуманитарные знания. №3. 2000.
Кубашкин Н.И. Основы менеджмента. Мн.: БЭГУ. 2000
Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М. 1999.
Лобанов В. США: Модели компетентности руководителей государственных учреждений. Проблемы теории и практики управления. №7. 2004.
Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М. 2001.
Поршнев А.Г., Ефремов В.С. Менеджер XXI века. Кто он? // Менеджмент в России и за рубежом. №4. 1998.
Порядин С.В. Харизматические лидерство и международные отношения // Философские науки. №4. 2000.
Пугачев В.П. Природа организационного лидерства. Формирование лидерства // Руководство персоналом организации. М. 1999.
Радугин А.А. Лидерство // Психология. М. 2001.
Решетников А.В. и др. Социально-исторический портрет лидера организации // Социс. №10. 2001.
Сетевая структура как малая группа // Полис. №1. 1998.
Смольников В.Г. Сущность и типология социального лидерства // Социально-гуманитарные знания. №6. 2005.
Столяренко Л.Д. Руководство и лидерство // Психология делового общения и управления. Ростов-на-Дону. 2001.
Хохлов Т.П. Лидерство в организации // Организационное поведение: учебное пособие. М. 2005.
Ципкин Ю.А. Управление персоналом. М.: «Юнити». 2001.
Шекшни С. Лидерство в современном бизнесе // Секретарское дело. №3. 2003.
1 Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 1999
2 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М. 2001
3 Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М. 2001
4 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М. 2001
5 Шикшни С. Лидерство в современном бизнесе// Секретарское дело. №3. 2003
6 Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М., 2001
7 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М. 2001
8 Ципкин Ю.А. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити», 2001.
9 Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М., 2001
10 Карлов Б. Вызов лидеров. М., 1999
11 Поршнев А.Г., Ефремов В.С. Менеджер XXI века. Кто он.// Менеджмент в России и за рубежом. №4. 1998.
12 Кубашкин Н.И. Основы менеджмента. Мн.: БЭГУ. 2000
13 Ципкин Ю.А. Управление персоналом. М. Изд-во «Юнити». 2001.
14 Лобанов В. США: Модели компетентности руководителей государственных учреждений. Проблемы теории и практики управления. №7. 2004
15 Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М. 1999
Информация о работе Лидерство: сущность, стили, современные модели