Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2011 в 18:36, контрольная работа
Знания особенностей законов организации играют решающую роль в теории организации, поскольку они образуют фундамент этой дисциплины, способствуют переходу от эмпирического к логическому методу познания, позволяют использовать в процессах управления конкретными организациями научно-обоснованные методы предсказания дальнейшего развития событий. Знание законов организации позволяет создать и построить такую организацию, которая будет эффективно функционировать и развиваться, достигая целей, ради которых она была создана. Поэтому, я считаю, что данная тема является актуальной
1. Введение 3
2. Общая характеристика страхования как услуги 4
2.1. СУЩНОСТЬ И РОЛЬ СТРАХОВАНИЯ 4
2.2. ФОРМЫ И ВИДЫ СТРАХОВАНИЯ 7
3. Общая характеристика организации 9
3.1. ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ «СОГЛАСИЕ» 9
4. Влияние законов теории организации на жизнедеятельность компании 11
5. Заключение 19
6. Список использованной литературы 20
В СК «Согласие» прослеживается действие специфических законов социальной организации. Большую роль играют методы эффективной работы руководителя. Умения осознать свои личные цели, понимать подчиненных, правильно распределять свое время, снимать стрессы и многое другое показывают как значимо действие социальных законов на организацию. Например, закон социальной гармонии говорит о том, как важно для поддержания высокого уровня работоспособности сохранить сплочённость коллектива. В компании организовывается совместный досуг, сотрудники проводят вместе выходные, выезжая в дома отдыха или просто встречаясь в неформальной обстановке. Руководство СК считает своей задачей попытаться сделать так, чтобы каждый подчинённый почувствовал себя неотъемлемой частью коллектива не только в работе, но и в повседневной жизни. В СК «Согласие» сплочённость коллектива и его общение в нерабочей обстановке приводит к наилучшему взаимопониманию между сотрудниками различных подразделений и как следствие, к появлению новых технологических идей, полезных для компании. Закон оптимальной загрузки также значим. Исходя из способностей, опыта, образования и других факторов, руководитель распределяет задачи и функции в зависимости от их объёма и сложности между сотрудниками.
Профессиональное использование законов организации в страховой компании «Согла́сие» способствует установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой системами. Перечисленные выше законы организации эффективно работают на компанию, поскольку руководство СК сумело найти их разумное сочетание, выделить главное на текущий момент из законов и обеспечить подчинение их для достижения глобальной цели организации.
В работе рассмотрено действие основных законов теории организации в СК. Из всего сказанного можно сделать ряд выводов, что профессиональное использование законов организации способствует установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой системами. Они составляют часть управленческой технологии организации. Иногда необходимы частичные изменения в системе управления путем оптимизации и переложения некоторых функций. Также целесообразно комплексное применение вычислительных средств в целях сокращения времени обработки информации, повышение ее достоверности, принятие эффективных и современных управленческих решений. При знании и умелом пользовании основных законов теории организации, их применение на практике СК «Согласие» даст не только большой прямой, но и косвенный эффект, приведет к тому, что организация станет более гибкой, способной к нововведениям, к преодолению трудностей, которых так много в нашей жизни.
В заключение можно сказать, что тема законов организации является очень интересной, живой, развивающейся и имеющей практическое применение не только в теории организации, но и в жизни. Незнание законов организации не освобождает от их исполнения, в том числе и жизни человека.
Информация о работе Действия основных законов организации в страховой компании «Согласие»