Статистика национального богадства

	Показатели
1	Занятое население	3456
2	Население в рабочем возрасте	2578
3	Инвалиды 1 и 2 групп в рабочем  возрасте	200
4	Работающие лица пенсионного возраста	154
5	Работающие подростки до 16 лет	33
6	Безработные	231
7	Численность экономически активного  населения (стр.1+стр.6)	3687
8	Численность трудовых ресурсов (стр.2-стр.3)	2378
9	Соотношение между численностью ЭАН  и трудовых ресурсов (стр.7/стр.8)	155,0%
10	Уровень безработицы (стр.6/стр.7)	6,3%

 

5. Численность  экономически  активного населения региона  составляет 3687 тыс. чел. Из них  6,3%  не могли найти работу, т.  е. являлись безработными.

Численность трудовых ресурсов составляла 2378 тыс.чел.

Численность  экономически активного  населения региона составляет 155,0% от численности трудовых ресурсов.

 

 

Задача 4.

Данные по отраслям представлены в  таблице 3

 

Таблица 3

Расчет показателей оборачиваемости  и их динамики

Отрасли	Базисный год		Отчетный год
	Численность работающих, чел.	Средняя заработная плата, руб.	Численность работающих, чел.	Средняя заработная плата, руб.
Промышленность	470	4810	520	4950
Строительство	320	5300	410	5760
Сельское хозяйство	140	2100	180	2550

Определите:

1. индивидуальные индексы заработной платы;
2. индексы заработной платы переменного состава, постоянного состава, структурных сдвигов;
3. изменение фонда заработной платы  за счет изменения численности работников и средней заработной платы по трем отраслям вместе.

Решение

1. Определим индивидуальные индексы  заработной платы:

 

По промышленности: = 1,029;

По строительству: = 1,087;

По сельскому хозяйству: = 1,214.

В промышленности средняя заработная плата выросла в 1,029 раз, в строительстве – в 1,087 раз, в сельском хозяйстве – в 1,214 раз.

2. Индекс переменного состава  можно найти по формуле: 

,  ;

где F , F - заработная плата соответственно в базовом и отчетном периодах,

, - средняя заработная плата соответственно в базовом и отчетном периодах,

N , N - среднесписочная численность персонала в базовом и отчетном периодах,

d , d - удельный вес работников с разным уровнем оплаты труда в базисном и отчетном периодах.

 Индекс постоянного состава можно найти по формуле:

.

Индекс структурных сдвигов  можно найти по формуле:

.

Необходимые вычисления выполним в  таблице 2

 

Таблица 4.1

Расчет индексов заработной платы

Отрасли
Промышленность	470	520	4810	4950	0,505	0,468	2430,9	2318,9	2253,3
Строительство	320	410	5300	5760	0,344	0,369	1823,7	2127,6	1957,7
Сельское хозяйство	140	180	2100	2550	0,151	0,162	316,1	413,5	340,5
Итого:	930	1110	4570,6	4860,0	1	1	4570,6	4860,0	4551,5

 

= 4860,0/4570,6 = 1,063;

= 4860,0/4551,5 = 1,068;

= 4551,5/4570,6 = 0,996.

3.

Изменение фонда заработной платы  под влиянием изменения численности  работников:

∆Ф =(∑N - ∑N ) = (1110 – 930)∙4570,6 = 822716 руб.

Изменение фонда заработной платы  под влиянием изменения средней  заработной платы:

∆Ф = Ф - Ф = = (4860,0 – 4570,6)∙1110 = 321184 руб.

 

Задача 5.

Имеются данные о движении работников фирмы за год (чел.)

Состояло по списку на начало года                                   - 86

В течение года:

  принято                                                                              - 10

  выбыло                                                                               - 8

Определите:

1. среднесписочное число работников:
2. коэффициент оборота по приему, выбытию, общего оборота;
3. коэффициент замещения рабочей силы;
4. сделать выводы.

 

Решение:

1) Найдем количество работников  на конец года: 86+10-8=88 чел., теперь по формуле простой средней арифметической найдем среднесписочное число работников:

=87 чел.

2)

×100% = ×100%=11%

 

×100% = ×100%=9%

×100% =

= ×100% =21%

3) = =1,25

Вывод:

таким образом на конец года среднесписочное  число работников увеличилось с 86 до 88 человек; на 11% могло бы вырасти  число работников, если бы не было увольнений и на 9% это число могло сократиться, если бы не было приема на работу. Коэффициент замещения раб. силы больше 1, что говорит о возмещении убыли раб. силы .