Статистическая информация

Среднегодовая численность  промышленно-производственного персонала (ППП) (табл.4) определяется по формуле:

Т_ппп = = 1212,00+ 1232,20/2= 1222,10

Коэффициент оборота кадров по приему в табл.4 определяется по формуле:

К_оп = х 100= 101,00/ 1222,10*100= 8,26%

Коэффициент оборота кадров по увольнению в табл.4 определяется по формуле:

К_оу = х 100=80,80/ 1222,10*100= 6,61

Коэффициент текучести в  табл.4 определяется по формуле:

К_т = х 100=70,70+10,10/1222,10*100=6,61

Коэффициент постоянства  кадров в табл.4 определяется по формуле:

К_пост. = =1212,00-80,80/1222,10

Доля рабочих в общей  численности промышленно - производственного персонала (ППП) для всех вариантов одинакова и составляет 90 %.

=1222,10*90%=1099,89

6. Показатели использования рабочего времени рабочих

- количество праздничных  и выходных дней в году - 111 дней;

- средняя продолжительность  очередного отпуска для рабочих  - 28 дней;

- количество дней болезни  и прочих неявок, разрешенных  законом в среднем на  1 рабочего  за год - 11 дней;

- средняя полная продолжительность  рабочего дня составляет 7,9 часа.

Календарный фонд времени  рабочих определяется умножением среднегодового числа рабочих на число календарных  дней в году. В составе календарного фонда выделяют табельный и максимально  возможный фонд рабочих человеко-дней. Табельный фонд меньше календарного на количество человеко-дней праздничных и выходных, а максимально возможный фонд меньше табельного на время очередных отпусков.

Внутри максимально возможного выделяют явочный фонд и неявки. Человеко-дни неявок за год это произведение количества человек.

-дней неявок в среднем  на 1 рабочего на среднегодовую  численность рабочих. Явочный  фонд человеко-дней меньше максимально  возможного на количество неявок, а величину этого фонда в  человеко-часах можно рассчитывать  умножением средней продолжительности  рабочего дня на величину явочного  фонда в человеко-днях.

 

				Календарный фонд времени  КФВ= Тр*365
				КФВ=	401459,85
			↙				↘
			табельный фонд  времени  фонд				праздничные и выходные дни
			279372,06				122087,79
			↓				↓
		максимально возможный фонд времени					ежегодные отпуска
			279344,06				30796,92
		↙		↘
		явочный фонд		неявки
		267245,27		12098,79
	↙		↘
Фактически отработанное время			Целодневные простои
267245,27			0
2111237,63

 

7. Показатели производительности  труда

Уровень производительности труда в расчете на 1 ППП определяется по формуле:

^W =

где ВП - годовой объем  выпуска продукции в сопоставимых ценах;

Т _ппп - среднегодовая численность ППП.

Расчет средней выработки  и трудоемкости

Таблица 5

Показатели	Обозначения	Январь тек. года	Февраль тек.года	Коэф-нт динамики	Абсолютное изменение
Выпуск продукции в  сопоставимых ценах, млн. руб.	q	323,01	354,85	1,10	31,83
Отработано  рабочими, чел. – дней *	Т	22270,44	22270,44	1,00	-
Среднедневная выработка, тыс. руб. /чел. - дн.	W	14,50	15,93	1,10	1,43
Средняя трудоемкость изготовления, продукции, чел. -дн. /тыс. руб.	t	0,07	0,06	0,91	-0,01

 

Среднюю дневную выработку  продукции в табл.5 определяют по формуле:

где ВП - объем выпуска  продукции в сопоставимых ценах  за отчетный период;

Т_{чел. дн.} - число отработанных рабочими в отчетном период человеко-дней.

Среднюю трудоемкость изготовления продукции определяют по формуле:

Из рассчитанных коэффициентов  динамики видно, что объем товарной продукции в отчетном месяце увеличился на 10%, а трудоемкость изготовления продукции снизилась на 9%.

Изменение объема выпуска  продукции в феврале по сравнению  с январем т.г. (Dq) происходит под влиянием двух факторов:

• изменения среднедневной выработки (Dq_w);

=1,43*22270,44=31832,22

• изменения отработанных рабочим человеко-дней  (Dq_Т)

= 0,00*14,50=0

Изменение общих затрат труда (DТ) в феврале по сравнению с январем т.г. происходит также под влиянием двух факторов:

- изменения средней трудоемкости продукции (DТ_t) и изменения объема произведенной продукции (DТq)

=-0,01*354,85*1000=-2194,69

=31,83*0,07*1000=2194,69

8. Показатели оплаты  труда

Тарифный фонд заработной платы рабочих (ТФ) укрупнено можно  определить так:

ТФ ⁼ МРОТ х СТК х х 12 , где МРОТ – 4611.

 СТК - средний тарифный  коэффициент рабочих (условно  составляет 3,6);

-среднегодовая численность  рабочих, 12 - число месяцев в году.

ТФ=4611*3,6* 1099,89*12/1000= 219092,81

Часовой фонд заработной платы  рабочих определяют по формуле:

ЧФ = ТФ х К₁

где К₁ - коэффициент доплат до часового фонда /условно составляет 1,62).

ЧФ=219092,81*1,62=354930,35

Дневной фонд заработной платы  рабочих определяют по формуле: ДФ = ЧФ х К₂                                               

где К₂ - коэффициент доплат до дневного фонда (условно равен 1,05).

ДФ=354930,35*1,05=372676,87

Полный фонд заработной платы  определяют по формуле: ПФ = ДФ х К₃

где К₃ - коэффициент доплат до полного фонда (условно равен 1,09).

ПФ=372676,87*1,09=406217,79

Расчет полного фонда  заработной платы и фонда потребления  рабочих

Таблица 6

Показатели и единицы  измерения	Обозначения	Количественные значения
Тарифный фонд зарплаты /ФЗП/, тыс. руб.	ТФ	219092,81
Часовой ФЗП, тыс. руб.	ЧФ	354930,35
Дневной ФЗП, тыс. руб.	ДФ	372676,87
Полный   /годовой/ ФЗП, тыс. руб.	ПФ	406217,79
Денежные выплаты и  поощрения	ДВ условно составляют 25% ПФ	101554,45
Другие доходы	ДД условно составляют 3% ПФ	12186,53
Фонд потребления, тыс. руб. *	ФП	519958,77

 

Показатели среднего уровня оплаты труда рабочих определяют по формулам:

- среднюю часовую заработную  плату   = ЧФ : Т чел.-ч.= 354930,35/2111237,63=0,168

- среднюю дневную заработную  плату  = ДФ : Т чел.-дн=372676,87/267245,27=1,395

- среднюю годовую заработную  плату  = ПФ : Т_р =406217,79/1099,89=369,326

- среднюю месячную заработную  плату = : 12= 0,168/12 = 0,014

Среднегодовой доход в  расчете на одного рабочего определяют по формуле: Д_р= ФП: = 519958,77/1099,89=472,737

Все показатели формул расшифрованы в табл. 7.

Показатели среднего уровня оплаты труда

Таблица 7

Показатели и единицы  измерения	Обозначения	Колич. Значения
1	2	3
Часовой фонд зарплаты, тыс. руб.	ЧФ	354930,35
Отработано рабочими человеко-часов	Тчел.-ч.	2111237,63
Среднечасовая зарплата, тыс. руб.	lч	0,168
Дневной фонд зарплаты, тыс. руб.	ДФ	372676,87
Отработано рабочими человеко-дней	Тчел.-дн..	267245,27
Среднедневная зарплата, тыс. руб.	lд	1,395
Полный /годовой/фонд зарплаты, тыс. руб.	ПФ	406217,79
Среднегодовая численность  рабочих, чел.	Tp	1099,89
Среднегодовая зарплата, тыс. руб.	lг	369,326
Среднемесячная зарплата, тыс. руб.	lм	30,777
Фонд потребления рабочих, тыс.  руб.	ФП	519958,77
Среднегодовой доход 1-го рабочего тыс. руб	Др	472,737

 

9. Показатели основных  оборотных средств

Баланс наличия и движения основных фондов

Таблица 8

Показатель и ед-цы измерения	Обозначение	Колич. значение
Наличие основных фондов на начало года, млн. руб.	Фн (условно составляет 140% ВП)	452,221
Поступило в отчетном году, тыс. руб.	Фп	600
Выбыло в отчетном году, тыс. руб.	Фвыб.	250
Наличие на конец года, млн. руб.	Фк	452,571
Наличие на 1 января следующего года за отчетным    за вычетом  износа /остаточная стоимость/	Фос (условно составляет 70% Фн)	316,554

 

Среднегодовую стоимость  основных фондов определяют по формуле:

 =452,221+452,571/2=452,396

где Ф_н и Ф_к - соответственно, стоимость основных фондов на начало и конец отчетного года,

 =452,221+600-250=452,571

где: Ф_п и Ф_выб - соответственно стоимость поступивших и выбывших в отчетном году основных фондов.

По данным "Баланса  наличия и движения основных фондов" показатели движения и состояния  основных фондов определяют по формулам:

- коэффициент поступления  /ввода/ К_вв = Ф_п : Ф_к х 100=0,6/452,571*100=0,133

- коэффициент выбытия  основных фондов  К_выб. = Ф_выб. : Ф_н х 100=0,25/452,221*100=0,055%

- коэффициент годности  К_г = Ф_ос : Ф_к х 100=316,554/452,571*100=69,946%

- коэффициент износа К_и = 100 – К_г =100-69,946=30,054%

Абсолютная сумма износа основных фондов на конец года равна

величине "А":

А = Ф_к - Ф_ос =452,571-316,554=136,016 мил.руб

Показатель фондоотдачи  определяют по формул

_янв=q : ₌323,01/452,396=0,714

_фев=q : ₌354,85/452,396=0,784

 где q -результат производства (выпуск продукции в сопоставимых ценах);

- средняя за период (среднегодовая)  стоимость основных фондов предприятия. 

Показатель фондоёмкости (коэффициент закрепления основных средств) отражает потребность в основных средствах на единицу стоимости результата.