ify">     Непосредственное влияние на изменение уровня затрат на 1 руб. товарной продукции оказывают факторы, которые находятся с ним в прямой функциональной связи: изменение объёма выпущенной продукции, её структуры, изменение уровня цен на продукцию, изменение уровня удельных переменных затрат, изменение суммы постоянных затрат.    

     На изменение затрат на 1 рубль продукции оказывают влияние следующие факторы:

1. изменение  структуры ассортимента отдельных  изделий;

2. изменение  затрат в себестоимости отдельных  изделий;

3. изменение  оптовых цен на продукцию;

4. изменение  цен на потребляемые ресурсы.

     Показатель затрат на 1 рубль продукции выражает совокупность материальности, трудоемкости (зарплатоемкости) и фондоемкости (амортизациоемкости) продукции, а его анализу позволяет разложить общее отклонение фактических затрат на 1 руб. продукции от затрат предшествующего периода по удельному весу отдельных элементов производственного процесса и определить направление поиска резервов снижения затрат.

Чем выше этот показатель, тем меньше доля прибыли  в объеме выпускаемой продукции. Максимально он может быть равен 1. Если по периодам этот коэффициент снижается, то деятельность предприятия, направленная на уменьшение затрат на производимую продукцию (по экономии ресурсов), эффективна.  

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     Себестоимость продукции является  качественным показателем, характеризующим производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Себестоимость отражает затраты предприятия на производство и сбыт продукции, выраженные в денежном измерении. Кроме этого, в себестоимости как в обобщающем экономическом показателе находят свое отражение все стороны деятельности предприятия: степень технологического оснащения производства и освоения технологических процессов; уровень организации производства и труда, степень использования производственных мощностей; экономичность использования материальных и трудовых ресурсов и другие условия и факторы, характеризующие производственно-хозяйственную деятельность.

     Для комплексного анализа себестоимости  продукции применяются специальные  показатели, которые позволяют рассчитывать  и анализировать затраты предприятия на весь объем произведенной товарной продукции, затраты на производство конкретного вида продукции, а также затраты предприятия на получение каждого рубля выручки.

     С целью упрощения расчетов  и для систематизации данных  все затраты предприятия классифицируются. Причем данная классификация является универсальной для всех промышленных предприятий, могут изменяться лишь некоторые статьи в зависимости от специализации предприятия.

     Наиболее важным моментом в  изучении такого показателя, как себестоимость является рассмотрение факторов, влияющих на показатель и определение основных направлений по снижению себестоимости. От того, как решает предприятие данный вопрос зависит получение наибольшего эффекта с наименьшими затратами, рост накоплений, экономия трудовых, материальных и финансовых ресурсов.   Себестоимость отражает большую часть стоимости продукции и зависит от изменения условий производства и реализации продукции. Поэтому существенное влияние на уровень затрат оказывают технико-экономические факторы производства. Это влияние проявляется в зависимости от изменений в технике, технологии, организации производства, в структуре и качестве продукции и от величины затрат на ее производство. Отсюда следует, что выявление резервов снижения себестоимости должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия: изучение технического и организационного уровня производства, использование производственных мощностей и основных фондов, сырья и материалов, рабочей силы, хозяйственных связей; а также всех составляющих себестоимости.

     Систематическое снижение себестоимости  обеспечивает не только рост  прибыли предприятия, но и дает  государству дополнительные средства  как для дальнейшего развития  общественного производства, так и для повышения материального благосостояния трудящихся. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. ru.wikipedia.org
2. dic.academic.ru
3. Тарасевич Л. С., Гребенников П. И., Леусский А. И. Микроэкономика: Учебник. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт-Издат, 2005. — 374 с.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Статистический  анализ производственной деятельности предприятия 

ВВЕДЕНИЕ

    

     Социально-экономическая статистика – общественная наука, изучающая массовые социально-экономические явления и процессы общественной жизни, выявляет присущие им статистические закономерности дает количественную характеристику с учетом качественной стороны в конкретных условиях места и времени.

     Социально-экономическая статистика (СЭС) представляет собой самостоятельную,  научную, фундаментальную дисциплину, которая является продолжением  изучения общей теории статистики. Но изучение проблем социально-экономической  статистики тесно связано с экономической теорией и математической, т. к. роль СЭС, как могучего  инструмента количественного познания действительности на современном этапе развития экономики в стране, формированием рыночных отношений, неизменно возрастает, статистическая грамотность является неотъемлемой составной частью профессиональной составной частью любого специалиста, имеющего дело с анализом массовых явлений.

     Важной задачей СЭС является  создание единой показательной  муниципальной статистики для  местного управления и для федеральной системы.

     Главной особенностью СЭС является  сложная задача изучения (количественной  характеристики) условий, процесса  и результатов экономической  деятельности в целом в рамках  экономики, так и в е6е отдельных  решениях.

     Учебная программа по «Социально-экономической статистике» (СЭС) рассматривает применение экономических процессов (оценка развития страны, численности, состава, основного производственного капитала, уровня и качества жизни населения и др.) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ИСХОДНЫЕ  ДАННЫЕ

1. Статистический анализ  рабочей силы

     Этот  раздел посвящен анализу численности  и структуры персонала предприятия; рассматриваются показатели использования рабочего времени (фонды времени и производные от них показатели); оценивается уровень и динамика эффективности использования живого труда в экономическом производстве.

     Труд  – это основной фактор производства товаров и услуг. Анализ функционирования экономики невозможен без характеристики состояния трудового потенциала страны, занятости населения, эффективности использования рабочей силы.

     Традиционно статистика труда охватывает комплекс показателей, отражающих численность  трудовых ресурсов, распределение занятых  по отраслям экономики, численность  и состав работников предприятий, организаций  и учреждений, использование рабочего времени, состояний условий труда в различных отраслях экономики.

     Перед современной статистикой стоит  задача изучение рынка труда, охватывающего  множество проблем, в том числе  вопросы занятости и безработицы, профессиональной подготовки, вынужденной  миграции населения, определения стоимости рабочей силы, приведение в соответствие с международными стандартами статистической методологии.

     В рамках первого раздела нужно  рассчитать ряд статистических показателей, характеризующих затраты рабочей  силы и эффективность ее использования (в том числе динамике) на уровне хозяйственной единицы – предприятия. 

     1.1. Фонды рабочего  времени

     Календарный фонд – число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Он может быть рассчитан двумя  способами:

     - путем умножения средней списочной численности на число календарных дней в периоде;

     - путем суммирования человеко-дней  явок и неявок на работу  за рассматриваемый период.

     Используем  второй способ:  

     Календарный фонд времени = Явки + неявки по всем причинам 

     Табельный фонд определяется путем вычитания из календарного фонда времени числа человеко-дней неявок в связи с праздничными и выходными днями. 

     Табельный фонд = Календарный  фонд – Неявки за выходные и праздничные  дни 

     Максимально возможный фонд равен табельному фонду времени за вычетом число человеко-дней неявок в связи с очередными отпусками. Данный фонд характеризует потенциальное время, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Его также называют располагаемым фондом времени. 

Максимально возможный фонд = Табельный фонд – Неявки из-за очередных отпусков 

     На  основе максимально возможного фонда  времени целесообразно рассчитать показатели его структуры. Размер этого  фонда принимается за 100%, после  чего определяют, сколько процентов  составляет: 1) отработанное время, равное числу явок в случае, когда не было целодневных простоев; 2) время, не использованное по уважительным, в том числе по конкретным причинам; 3) потери рабочего времени, в том числе по отдельным причинам. 

     Расчет

      Календарный фонд времени = 5300 + (2350+350+370+210) = 8580 чел.-дн.

      Табельный фонд = 8580 – 2350 =6230 чел.-дн.

      Максимально возможный фонд =6230 – 350 = 5880 чел.-дн.

.

      Отработанное  время = (5300/5880)*100% = 90,13%

      Время, не исп. по уважит. причинам =  (350/5880)*100% = 5,95%

      Потери  рабочего времени = (210/5880)*100%= 3,57% 

     1.2. Эффективность использования  затрат труда

     Эффективность затрат живого труда в экономике  характеризуется его производительностью. Уровень производительности труда  может выражаться двумя показателями:

     - количеством продукции, производимой  в единицу времени (иначе говоря, средней выработкой продукции в единицу времени);

     - затратами времени на единицу  продукции (этот показатель называется  трудоемкостью единицы продукции).

     Эти показатели являются взаимообратными. Выработка выступает в качестве прямого показателя производительности труда, поскольку чем больше величина этого показателя, тем выше производительность. Трудоемкость, наоборот, является показателем обратным, так как чем меньше ее величина, тем выше производительность труда.

     Затраты труда при подсчете этих показателей  могут быть измерены: