Социальные проблемы военнослужащих

Таким образом, следует отметить, что  определенный вклад в улучшение  положения военнослужащих и их семей  могут внести социально-экономическая  работа, организация самопомощи и  взаимопомощи семей военнослужащих, развитие элементов малого производства, кооперативных форм труда.

Организаторы социальной работы могут  выполнять функции консультантов  и менеджеров, посредников в контактах  ассоциаций и объединений жен  военнослужащих с органами социальной защиты населения, медицинскими учреждениями, другими органами и учреждениями. Для смягчения напряженности  в семьях военнослужащих, предотвращения конфликтов или кризисных ситуаций большое значение имеет развитие специальной системы семейного  консультирования и семейной терапии.  В случаях проживания вдали от больших городов наличие такой  службы будет единственной возможностью для семей военнослужащих получить профессиональную помощь в стабилизации семьи. Культурно-досуговая деятельность в Вооруженных Силах, возможно, имеет  гораздо большее значение, чем  в других сферах жизнедеятельности. Она предоставляет возможность  не только рекреации, восстановления утраченных сил, но и сплочения коллектива, нарушения  монотонности воинской службы, проявления свободы. Социальный работник следит за регулярностью и равным доступом всех к культурно-досуговой деятельности, способствует более широкому приобщению к ней всех желающих, обеспечению  соответствующим оборудованием  и инвентарем.

 

2. Технология  социальной работы с военнослужащими

 

Технология социальной работы –  это совокупность научных знаний, средств, приемов, методов и организационных  процедур, направленных на оптимизацию  объекта социального воздействия.

 К важнейшим видам технологий  социальной работы относят: социальная  диагностика, социальная терапия,  социальная коррекция, социальная  реабилитация, социальная профилактика. Они ориентируют на целостный  подход к человеку, учет его  интересов, потребностей, ценностных  ориентаций, на создание условий,  способствующих мобилизации потенциала  внутренних сил личности для  решения проблем и трудностей.

Одним из условий, обеспечивающих результативность социальной работы с различными категориями  населения, является разработка и внедрение  технологий социальной работы, с помощью  которых удается осуществить  широкий спектр социальных, социально-экономических, социально-психологических, медико-социальных  и других мероприятий.

Под технологией социальной работы с военнослужащими и членами  их семей следует понимать гарантированность  осуществления их прав и свобод, удовлетворение их материальных и других потребностей, предоставление льгот  и компенсаций за особые условия  военной службы, защиту их личности от произвола, грубости, посягательств  на жизнь и здоровье, а также  обеспечение безопасности военнослужащих в процессе повседневной деятельности и боевой учебы.

Статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, обязанностей и ответственности  военнослужащих, установленных законодательством  и гарантированных государством. Особенности правового статуса  военнослужащих в обществе определяются возложенными на них обязанностями  по вооруженной защите государства, связанными с необходимостью выполнения поставленных задач в любых условиях, с риском для жизни.

Все социально-политические проблемы общества неизбежно находят отражение  в Вооруженных Силах.

Технология социальной работы с  военнослужащими осуществляется как  непосредственно в условиях Вооруженных  Сил, так и в обществе в целом.

Непосредственными исполнителями  являются  заместители командиров по работе с личным составом, социальные работники, введенные в штаты частей с 1995 года, военные психологи, юристы, специалисты военно-медицинских учреждений.

Строевые командиры и руководители любого ранга должны обеспечивать в  пределах своей компетенции социальную защищенность подчиненных им военнослужащих и их семей.

 Одна из важнейших задач  – соблюдение всех правил и  льгот, которые положены военнослужащим  в соответствии с действующим  законодательством, обеспечение  таких социально-бытовых условий,  которые не разрушают здоровье  и работоспособность людей, несущих  военную службу.

Цели технологии социальной работы  с военнослужащими заключаются  в том, чтобы восстановить физические и психические силы. Военнослужащие нуждаются в защите своих прав и проведении воспитательно-адаптационных, культурно-рекреационных мероприятий.

Одной из важнейших функций технологии социальной работы является ликвидация напряженности в отношениях, конфликтов в коллективе, а также  сплочения  воинских коллективов особенно в  закрытых военных городах, гарнизонах, надолго оторванных от семей, общества.

С этой целью применяются методы групповой терапии в виде беседы, игр. Выявление психологической  совместимости или несовместимости  людей для комплектования  наиболее жизнеспособных или стабильных коллективов.

Технологии психического тренинга, психокоррекции наиболее распространены в работе с большими группами людей, к которым, безусловно, относятся  и военнослужащие.

 Стимуляция положительных психологических  реакций и подавление или сглаживание  негативных реакций необходимо  в условиях постоянного и вынужденного  общения с другими людьми.

 Нужно учить людей смягчать  отрицательные черты своего характера,  практиковать привлекающее общение,  которое нейтрализует возможную  агрессию со стороны окружающих, разрешать проблемы на доконфликтной  стадии.

При помощи аутотренинга военнослужащие могут научиться управлять своими эмоциями, самовосстанавливаться после  сильных нагрузок. Проведение такой  работы возможно также в форме  групповой терапии, то есть в форме  создания групп самопомощи и взаимоподдержки.

Культурно-досуговая деятельность в Вооруженных Силах, возможно, имеет  гораздо большее значение, чем  в других сферах жизнедеятельности. Она предоставляет возможность не только, восстановления утраченных сил, но и сплочения коллектива, проявления свободы.

 Социальный работник должен  способствовать более широкому  приобщению к ней всех желающих, обеспечению соответствующим оборудованием  и инвентарем.

Успех социальной адаптации граждан  Украины, уволенных из Вооруженных  Сил, и членов их семей во многом зависит от умения избрать наиболее доступные и эффективные формы  и методы работы, учитывая особенности  различных категорий военнослужащих.

 

 

2.1 Технологии  социальной работы с семьями  военнослужащих

 

Важным направлением технологии социальной работы с военнослужащими является работа с их семьями.

Напряженность в семье военнослужащего  может обуславливаться не только общими семейными проблемами, но и  целым радом специфических факторов: неуверенность в будущем, усталость  от материальных лишений и частых переездов на не обустроенные места, тяготы службы; недовольство жены недостаточным  участием мужа в семейной жизни и  в воспитании детей, нереализованность  своих возможностей; тревога за судьбу детей.

 Определенный вклад в улучшение  положения военнослужащих и их  семей могут внести социально-экономическая  работа, организация самопомощи  и взаимопомощи семей военнослужащих, развитие элементов малого производства, кооперативных форм труда. 

Организаторы социальной работы могут  выполнять функции консультантов  и менеджеров, посредников в контактных ассоциациях и объединениях жен  военнослужащих с органами социальной  защиты населения, медицинскими учреждениями, другими органами и учреждениями.

Для смягчения напряженности в  семьях военнослужащих, предотвращения конфликтов или кризисных ситуаций большое значение имеет развитие специальной системы семейного  консультирования и семейной терапии. В случаях проживания вдали от больших городов наличие такой  службы будет единственной возможностью для семей военнослужащих получить профессиональную помощь в стабилизации семьи.

Семья военнослужащего закономерно  находится в центре внимания военного специалиста по социальной работе, а ее проблемы составляют одну из важнейших  сфер его деятельности.

Необходимо уделять постоянное внимание работе с семьями, оказывать  им всестороннее содействие и помощь в решении широкого круга социальных вопросов.

Среди них: создание нравственной атмосферы  в семьях, утверждение в них  здорового образа жизни; предоставление  жилья, финансовое обеспечение, учет нужд и потребностей молодых и многодетных  семей, семей военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей; забота об организации досуга и семейного  отдыха, оздоровление детей военнослужащих и гражданского персонала; оказание помощи многодетным и молодым  семьям, семьям погибших военнослужащих; трудоустройство женщин, развитие форм надомной работы.

Специалисты по работе с семьями  изучают настроение определяют запросы  и нужды членов семей военнослужащих, оказывают им адресную помощь, участвуют  в социологических исследованиях  и опросах среди членов семей  военнослужащих, принимают участие  в работе с письмами, жалобами членов семей военнослужащих, оказывают  содействие в разрешении поднимаемых  в них вопросов; помогает в реализации прав жен военнослужащих на труд, взаимодействуют  с общественными объединениями  и благотворительными организациями  в интересах решения социальных проблем семей военнослужащих.

Делая вывод, следует отметить, неразвитость института социальной работы с военнослужащими  предопределяет возникновение и  ослабление социальной защищенности.

 Приобретение пренебрежительного  отношения к труду, потеря здоровья, низкая квалификация, ориентация  на количественные показатели  военных ресурсов, а не на эффективное  и бережное их использование  отчасти являются результатом  системы общественных установок  и воспитания.

 В такой ситуации особенно  актуальна роль социальной работы  с военнослужащими, цель которой  - проведение мер по социальной  защите и реализация психосоциальной  поддержки.

Социальная защита военнослужащих – дело чрезвычайной важности, забота государства и общества в целом.

 

 

Заключение

 

Таким образом, делая вывод, следует  отметить, что определенный вклад  в улучшение положения военнослужащих и их семей могут внести социально-экономическая  работа, организация самопомощи и  взаимопомощи семей военнослужащих, развитие элементов малого производства, кооперативных форм труда.

 Принимая военнослужащих и  их семьи в качестве объекта  и изучая их проблемы нужно  учитывать в первую очередь  специфику профессиональной деятельности, связанной с воинской службой,  она содержит в себе определенные  объективные факторы, которые  негативно влияют на военнослужащих  и выполнение ими определенных  функций.

 Это характерно для вооруженных  сил любого современного общества, но особенности положения военнослужащих  в Украине обуславливают особую  сложность их социальной ситуации, и это не может не сказываться  на их самочувствии и деятельности.

 Организаторы социальной работы  могут выполнять функции консультантов  и менеджеров, посредников в контактах  ассоциаций и объединений жен  военнослужащих с органами социальной  защиты населения, медицинскими  учреждениями, другими органами  и учреждениями.

 Для смягчения напряженности  в семьях военнослужащих, предотвращения  конфликтов или кризисных ситуаций  большое значение имеет развитие  специальной системы семейного  консультирования и семейной  терапии.

 В случаях проживания вдали  от больших городов наличие  такой службы будет единственной  возможностью для семей военнослужащих  получить профессиональную помощь  в стабилизации семьи. 

Культурно-досуговая деятельность в Вооруженных Силах, возможно, имеет  гораздо большее значение, чем  в других сферах жизнедеятельности.

Она предоставляет возможность  не только рекреации, восстановления утраченных сил, но и сплочения коллектива, нарушения  монотонности воинской службы, проявления свободы.

 Социальный работник следит  за регулярностью и равным  доступом всех к культурно-досуговой  деятельности, способствует более  широкому приобщению к ней  всех желающих, обеспечению соответствующим  оборудованием и инвентарем.

 Основными социальными проблемами являются:

- малообеспеченность;

- проблемы с образованием и  воспитанием детей;

- проблемы со здоровьем самого  военнослужащего и членов его  семьи;

- проблемы с жильем;

- проблемы с работой и социальным  положением жены военнослужащего. 

 Эффективность решения проблем  социальной адаптации граждан,  уволенных с военной службы, и  членов их семей в большей  степени зависит от их урегулированности  нормами права. 

Только на основе права в современных  условиях возможно обеспечение прав и свобод военнослужащих, предоставление им положенных льгот и эффективная  защита их прав и интересов от любых  нарушений.

   Социальная защита военнослужащих  – дело чрезвычайной важности, забота государства и общества  в целом. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованной литературы

 

1. Коротков А.В. Социальная защита  военнослужащих: правовое регулирование.  – М.: АО «РАУ- университет», 2009. С. 450.