Социальная организация

Санкт-Петербургский  университет сервиса и экономики 

Институт  туризма и международных экономических  отношений 
 
 
 
 

Реферат 

Дисциплина: Социология

На тему:Социальная организация 
 
 
 
 

 Выполнила ст-ка    

з/о II курса                

спец-ть 080507у     

Присяжнюк Ольга  

              Сергеевна                

        

Проверил                  
 
 
 

Санкт-Петербург

2012

Содержание 

Введение

Глава 1.Социальная организация

1.1 Определение  организации

1.2 Классификация  организаций

1.3 Организация  как управляемая система

Глава 2. Социализация личности

2.1 Понятие личности

2.2 Виды социализации

2.3 Десоциализация  и ресоциализация

Заключение

Список литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

Термин “социология” - производное от двух слов: латинского слова Societas - общество и греческого Logos - слово, понятие, учение, т.е. социология (фр. sociologie) - наука об обществе, отдельных социальных институтах (государство, право, мораль и т. п.), процессах и общественных социальных общностях людей.

Французский мыслитель Огюст Конт является основоположником социологии и ввел понятие социологии в науку ещё в XIX веке.

Социология, как  и многие другие науки, вышла из философии. Философия решает общественные проблемы умозрительно, руководствуясь определенными  установками, которые развиваются на основе цепи логических размышлений. Социология же, опирается на достижения статистики, демографии, психологии и других предметов, изучающих общество и человека.

Социология сосредоточена  на изучение проблем межличностного взаимодействия - “Мы”. Характерной чертой социологии является единство теории и практики. Значительная часть социологических исследований направлена на решение практических проблем, в том числе для проведения целенаправленной политики во всех сферах общественной жизни. Социология способна выработать научно обоснованные прогнозы о перспективах развития социальных процессов в будущем.

Большое значение в жизни общества имеет использование  социологических исследований для  планирования развития разнообразных  сфер общественной жизни. Результаты исследований могут использоваться в интересах каких-либо социальных групп для достижения ими определенных социальных целей.

Таким образом, социология - это наука об обществе как социальной системе в целом, функционировании и развитии этой системы через её составные элементы: личности, социальные общности, институты. 
 

Глава 1. Социальная организация

1.1 Определение  организации 

Термин организация  применяется очень широко. Организация  является одной из важных характеристик  окружающей нас действительности и изучается в разных аспектах различными науками: биологией, техническими дисциплинами, кибернетикой, социологией, экономикой, философией и др. Социология изучает организацию под своим углом зрения - с точки зрения социального поведения индивидов, групп и других образований.

Наиболее простое  определение организации было предложено Честером Бернардом. По его мнению, организация - это система сознательно  координируемых целей деятельности двух или более индивидов. В этом определении заключены две главные характеристики организации: то, что она представляет собой социальную общность (состоит из определенного количества членов организации) и что эта общность имеет функционально-целевую природу, поскольку создается для реализации определенных целей и оценивается через успешное или неуспешное целедостижение.

Организация (от французского слова organization) означает строение, соединение, а также хорошее, планомерное, продуманное устройство чего-либо. Термин “организация” в социологии рассматривается в трех смыслах: как объект (явление); как процесс управления; как воздействие или действие (налаживание чего-либо).

Охарактеризуем  кратко все три понятия.

Организация как  объект - это объединение людей, которые  выполняют определенные функции. К  «организациям» как объектам относятся такие, как: предприятия, фирмы, органы власти, учреждения, банки, добровольные союзы.

Организация как  процесс - это вид деятельности, который  включает в себя распределение функций  между членами коллектива, обеспечивает контроль над исполнением приказов и распоряжений вышестоящих должностных лиц, взаимодействие между людьми, распределение материальных и денежных фондов и т.д.

Организация как  воздействие - это налаживание и  упорядочение или действия какого-либо объекта. Применительно к материальному объекту это может быть, например, организация системы водоснабжения.

Итак, социальная организация - это объединение людей, направленное на достижение определенных целей.

Социологии различают  в организации цели-задания, цели-ориентации и цели-системы. Цели задания - это те цели, которые были сформулированы как программа деятельности данной организации её создателями. Эти цели являются приоритетными для организации и на их достижение направлены усилия всех членов организации. В качестве таких целей могут выступать производство материальных благ, услуг, информация, управленческие решения и т.д. Эти цели закрепляются официальных документах.

Цели-ориентации - это совокупность целей участников, реализуемых через организацию. Сюда относятся обобщенные цели каждого члена организации. Одной из важных таких целей может быть заработок, материальное обеспечение своего существования.

Цели-системы - это  цели, связанные с сохранением  организации как самостоятельного целого, т.е. обеспечить стабильность и  целостность организации, создать условия для её самопроизводства и выживания в условиях существующего внешнего окружения.

Организация возникает  на основе разделения труда и его  специализации по функциональному  признаку. Поэтому в социальных организациях имеют место различные горизонтальные структуры: цеха, службы, бюро и т.д. Эти структуры обеспечивают технологию деятельности организации. Вместе с горизонтальными структурами в системе организации формируются и вертикальные структуры, строящиеся по иерархическому признаку, которые обеспечивают координацию, ориентацию и управление взаимодействием индивидов, групп и различных горизонтальных структур и тем самым способствует достижению единства цели.В каждой организации довольно четко выделяется управляемая и управляющая подсистемы.

Система власти в социальных организациях чаще всего  имеет вид пирамиды, на вершине  которой располагается управляющая  система, а ниже - различные уровни управляемой подсистемы.

Таким образом, на базе горизонтальных и вертикальных структур формируется социальная структура организации. Социальная структура организации - это целерациональное взаимоотношение функциональных подсистем, уровней управления, индивидов и социальных групп, которые обеспечивают достижение организацией её целей.  

1.2 Классификация  организаций 

Организация - явление  живое, подвижное. Люди трудятся, вступают в различные организационные  отношения: личные, властные, управленческие, дружеские, конфликтные. В процессе существования организации происходят изменения в материальных и финансовых ресурсах, в кадровом составе и информационных базах и т.п. Поэтому организации относятся к динамическим развивающимся системам.

Социальная организация - система социальных групп и отношений  между ними. Различают производственные, трудовые, общественно-политические и другие социальные организации. Социальная организация - по А.И.Пригожину - группа людей, совместно и координированно реализующая общую цель.

В государственной  системе существует большое количество социальных организаций, решающих самые разнообразные задачи: хозяйственные, культурные, общественные, религиозные и т.д. В любой науке, в том числе и в теории организации, одной из самых основных задач анализа является классификация объектов, т.е. выделение множества сходных по своим свойствам объектов. Одновременно с выявлением сходства происходит описание основных отличий. 

Рассуждая масштабно, можно разбить организации на следующие категории: 

· общественные и хозяйственные

· правительственные  и неправительственные

· бюджетные  и внебюджетные

· коммерческие и некоммерческие

· формальные и  неформальные организации. 

Организации могут  быть классифицированы по их отраслевой принадлежности: транспорт, промышленность, торговля, производство и переработка  сельскохозяйственной продукции и другие направления деятельности. Различают организации и по типу решаемых ими социальных задач:

· финансовые

· политические

· медицинские

· образовательные  и другие виды деятельности

· экономические. 

Принято выделять три основных вида социальных организаций:

· деловые

· общественные

· ассоциативные. 

Общественные  социальные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества (во внутренней среде), а хозяйственные - для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде. Общественная организация - основанное на членстве общественное объединение, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан.Формальные социальные организации - это зарегистрированные в установленном порядке общества, товарищества и т.д., которые выступают как юридические и неюридические лица.

В основе формальной организации лежит разделение труда.

Формальная организация - организация, характеризующаяся:

- строго предписанными  и документально зафиксированными  целями, правилами и ролевыми  функциями; 

- рациональностью  и безличностью отношений между  ее членами; 

- наличием органа  власти и аппарата управления. 

В качестве противовеса  формальных организаций возникают и функционируют неформальные организации.

Неформальные  социальные организации - это незарегистрированные в государственном органе социальные организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам.

Неформальная организация - организация, характеризующаяся:

- спонтанно сложившейся  системой социальных связей и  отношений, норм, действий, являющихся  результатом межличностного и  внутригруппового общения; 

- отсутствием  четко выраженных и документально  зафиксированных правил и предписаний.

Неформальные  организации возникают там, где  неисправность формальной организации  вызывает нарушение важных для жизнедеятельности  всего социального организма  функций. К неформальным социальным организациям относятся объединения людей, связанных личными интересами в области спорта, быта, культуры, и др., имеющие лидера и не ведущие финансово-хозяйственную деятельность, направленную на получение материальной прибыли.

Самой большой  социальной организацией является государство. Государство зарождается из определенных социальных нужд, с определенной целью, в нем довольно четко воплощается в жизнь социальная стратификация, раскрываются социальные статусы и позиции, присутствуют управляющая и управляемая подсистемы и другие признаки социальной организации. Марксистское учение о государстве - это наиболее разработанное учение о государстве как социальной организации классово-антагонистического общества.

Государству противостоит такая форма социальной организации, как гражданское общество. Гражданское общество - это совокупность независимых личностей и их добровольных объединений, имеющих возможность реализовывать свои цели.  

1.3 Организация  как управляемая система 

Социальная организация - это сложная, открытая, управляемая, динамическая система с целенаправленным действием.